Ex Lavoratori Unilever Algida Cagliari

Unilever, cessione in vista?

2010-02-12T16:27:00.000+01:00

FONTE
Cgil Cisl e Uil,che hanno chiesto un incontro al presidente Cappellacci, sono pronte "a dare un contributo" sull'ipotesi di ripresa dell'attività dello stabilimento di viale Marconi a Cagliari
Le segreterie regionali di Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uil-A hanno inviato una lettera al presidente della Regione, Ugo Cappellacci, e agli assessori regionali della Programmazione, Giorgio La Spisa e dell'Industria, Sandro Angioni, per richiedere un incontro urgente per discutere della vertenza Unilever. "In questi giorni - è scritto nella lettera firmata dai segretari regionali Raffaele Lecca, Francesco Piras e Pasquale Deiana - vi sono notizie su una probabile cessione del sito Unilever di viale Marconi a Cagliari. Queste notizie, fondate o no, non possono lasciare indifferenti le Istituzioni regionali". Secondo i Sindacati "si apprende che sono in corso trattative di cessione e non ci si preoccupa di capire e sapere, cosa in realtà stia accadendo e soprattutto che fine farà il sito di viale Marconi. Questo silenzio è assordante e preoccupa i lavoratori. Le Organizzazioni sindacali, oltre che essere contrariate per non aver avuto risposta alla richiesta di convocazione inviata tre mesi fa, sono preoccupate perché non vorrebbero che dietro questo silenzio si celassero altri progetti sul sito di viale Marconi". Pertanto - hanno concluso i Sindacati - "se fossero fondate le notizie di una ripresa dell'attività produttiva seria, saremmo ben lieti di dare il nostro contributo così da ridare il lavoro ai dipendenti, che sono in mobilità e che scadrà quest'anno per molti di loro

Comunicato Ex Lavoratori Unilever Cagliari

2009-12-25T08:54:00.001+01:00

Richiesta incontro sindacati

2009-11-22T14:35:00.003+01:00

Unilever Ungheria in espansione

2009-09-10T22:23:00.001+02:00

Fonte:ECONOMIA.HU

La Unilever ha avviato un investimento da 2,7 miliardi di fiorini al suo impianto di Nyirbator, nel nord est dell'Ungheria, aumentando la capacità della fabbrica del 60%.
Il direttore del settore comunicazione di Unilever Magyarorszag, Kalman Molnar, ha spiegato che l'Ungheria si occuperà della produzione prima effettuata da alcuni stabilimenti nell'Europa occidentale che sono stati chiusi di recente. L'espansione di Unilever in Ungheria, dove impiega già 970 persone, sarà completata entro un anno. L'impianto di Nyirbator produce ogni anno 220 milioni di unità di prodotti per la casa e di cosmetici. In Ungheria la Unilever ha anche un impianto di gelato a Veszprem, che produce gelati Algida, oltre ad un impianto alimentare a Roszke, nel sud est del paese. Unilever raccoglie alcuni dei più famosi marchi di alimenti, cosmetici, detersivi e prodotti della casa ed è presente in tutto il mondo.

Do you remember Unilever Cagliari? Dietro l'incredibile chiusura dello stabilimento modello di viale Marconi

2009-08-26T05:39:00.001+02:00

Fonte: agenzia di informazione giornalistica IL MINUTO

(IlMinuto) – Cagliari, 22 agosto - Un utile netto di 1,636 miliardi di euro nel primo semestre del 2009. Investimenti per 140 milioni di dollari per il rafforzamento della capacità produttiva nella produzione del gelato nell’Est europeo. Queste poche cifre dimostrano il buono stato di salute della Unilever: la multinazionale anglo-olandese ha dimostrato di poter superare quasi indenne la tempesta della crisi economica mondiale. Già prima dell’inizio della crisi, alla fine del 2007 – ma la decisione era stata annunciata già nel 2006 - la Unilever aveva levato gli ormeggi da Cagliari. Alla fine del 2008, dopo un anno di cassa integrazione, i 67 dipendenti dello stabilimento modello Algida di Cagliari erano stati licenziati.
Eppure la fabbrica di viale Marconi, attiva dal 1963 e nelle mani di Unilever dal 1975, era stata definita, come ricordano gli ex lavoratori di Cagliari “leader in Europa per la qualità dei suoi prodotti, l’alta flessibilità e la professionalità dei suoi lavoratori, con prestigiosi riconoscimenti internazionali e picchi d’assenteismo sotto il 2,7 per cento". "Una fabbrica modello senza situazioni di crisi conclamate - spiegano gli ex dipendenti -che ha fatto utili anche nel 2007”, l'ultimo anno di produzione.
Probabilmente, ora, molte delle famiglie di questi lavoratori modello fanno fatica a mettere insieme il pranzo con la cena, eppure in questi giorni sulla home page del sito www.unilever.com è in primo piano la campagna “An end to hidden hunger. An International iniziative to eliminate malnutrition for 100 million people in Africa” (Fine alla fame nascosta. Un’iniziativa internazionale per eliminare la malnutrizione di 100 milioni di persone in Africa). La contraddizione salta agli occhi: viene quasi da pensare che la principale preoccupazione della multinazionale - proprietaria di molti dei marchi più diffusi nel campo dell’alimentazione - non sia la sconfitta della fame nel mondo.
Eppure la chiusura della fabbrica di gelati di Cagliari non si spiega solo con le brutali leggi della globalizzazione, con il taglio del costo del lavoro tramite la delocalizzazione della produzione nell’Est europeo. Perché, infatti, pochi mesi dopo la chiusura a Cagliari, la Unilever ha inaugurato il centro di eccellenza Ice Foods a Caivano, in Campania? Un centro, sostengono gli ex dipendenti sardi, "con prerogative simili a quelle che hanno contraddistinto da sempre lo stabilimento di Cagliari"?

Questa è la spiegazione dei lavoratori: “Nel piano di ristrutturazione che l’Unilever – si può leggere nel comunicato del 21 giugno 2008 - ha avviato su scala nazionale, la Sardegna è l’unica regione che vede la fabbrica chiusa con i lavoratori in strada ed avviati alla disoccupazione senza alcuna alternativa, contrariamente a quanto è avvenuto in altri contesti. Questa situazione si spiega con la debolezza istituzionale, politica e sindacale della nostra Regione, incapace di trovare soluzioni che rilancino l’economia e tutelino i sardi. E’ su queste basi che l’Unilever ha trovato terreno fertile per portare avanti il proprio piano, punendo ingiustamente i lavoratori e la Sardegna”.

Unilever si espande nell'Est Europa

2009-08-13T14:21:00.001+02:00

FONTE

Il gruppo Unilever ha deciso di espandere la capacità produttiva in Europa orientale, con il supporto del suo impianto di gelati a Veszprém, nell'Ungheria occidentale.
La multinazionale intende aggiungere una nuova base produttiva a quelle già attive nell'Europa centro-orientale (quella di Veszprém e l'impianto di Gdansk, in Polonia). La nuova struttura dovrebbe essere costruita in Russia entro il 2014, con un investimento da 140 milioni di dollari USA.
L'impianto di Veszprém, comunica l'azienda, non subirà nessun effetto negativo per questa espansione, in quanto la sua produzione non è rivolta ai paesi dell'ex blocco sovietico. Anzi, a quanto pare l'Ungheria potrebbe veder aumentare la scelta di gelati, con l'aggiunta del marchio rumeno Napoca, da poco acquisito da Unilever.
Unilever si è infatti inserita nel mercato della Romania all'inizio dell'anno e l'impianto ungherese potrebbe fornire questo stato di gelati Algida e Carte d'Or, dato che la produzione a Veszprém è stata triplicata nel corso degli anni. Sempre nel 2009, a marzo, la Unilever ha annunciato il più grande investimento nella storia del gelato.
L'azienda ha infatti investito 5 miliardi di euro per lo sviluppo e il rinnovo della sua principale marca di gelati, la Algida, nota in Inghilterra come Wall's, in Spagna con il nome di Ola e con quello di Langnese in Germania. Il marchio conosciuto anche come "marca del cuore" a causa del suo logo, ha deciso di attivare una campagna di marketing estiva in tutta Europa.
La notizia, a dire il vero, non stupisce, dato che il marchio riesce a far uscire nuovi prodotti ogni anno, con strategie di marketing sempre più evolute. La Unilever, inoltre, si è da poco espansa in Russia anche con l'acquisizione della Baltimor, l'azienda leader della produzione di ketchup sul mercato russo. Unilever ha iniziato ad investire in Russia nel 1992 e possiede alcuni marchi tra i più noti a livello mondiale, tra cui Calvé, Lipton, Knorr, cif, Dove, Rexona e Sunsilk.

Redazione Economia.hu

Petrolchimico Porto Torres, occupato l'aeroporto

2009-07-19T13:07:00.000+02:00

FONTE

Cagliari
Ieri mattina alle sei gli operai del petrolchimico di Porto Torres erano già all'aerostazione di Alghero. La protesta è stata inscenata davanti agli occhi di decine di turisti. Occupato il piano partenze, l'unico volo partito in orario è stato il primo per Milano. Oggi le segreterie regionali di Cgil, Cisl e Uil hanno organizzato un sit-in ad Abbasanta, in una delle stazioni di servizio più frequentate dell'Isola. L'appello, anche in questo caso, è diretto a viaggiatori in transito, non pochi in questo periodo in Sardegna. «Si chiede più lavoro, più sicurezza, più sviluppo».

Lo slogan è "Dalla crisi alle opportunità". Nel frattempo proseguirà sino a sabato il blocco dell'uscita di prodotti petroliferi dalle raffinerie. La chiusura dello stabilimento cracking di Porto Torres annunciata dall'Eni per agosto e settembre ha moltiplicato la mobilitazione culminata nel grande sciopero generale di venerdì scorso a Cagliari. A licenziamenti e crisi di Unilever, Rusal, Rockwool, Dow chemical, Ineos, Glencore, Bridgestone, si unisce adesso anche l'ente di Stato. Di fatto si assiste allo smantellamento di un intero apparato produttivo che ha mandato in fumo 10mila posti di lavoro in un anno.
La fotografia del malessere dell'isola è stata sintetizzata ieri dai sindacati in un documento congiunto consegnato durante gli stati generali sulla crisi convocati in Consiglio regionale. «Purtroppo il sommarsi di una crisi di lunga data e la recessione mondiale che ha colpito l'economia reale della nostra Regione e del Paese ha travolto il fragile apparato industriale dell'Isola», premettono Cgil, Cisl e Uil. Di seguito i numeri: «In questo contesto il tasso di occupazione si è attestato al 49,4%, il tasso di disoccupazione è salito al 14,1% con una caduta dell'occupazione del 5,5% negli ultimi 12 mesi.

Nell'industria si è registrata una perdita di posti di lavoro di 10mila unità negli ultimi 12 mesi, e ancora più consistente è stato il crollo nel settore dei servizi, dell'edilizia e dell'agricoltura con meno 24mila unità». E ancora, «le domande di disoccupazione hanno registrato nel periodo gennaio - aprile 2009 un aumento del 44% rispetto allo stesso periodo del 2008 passando da 3.437 a 13.584 con punte di +56% nel Nuorese e di +49% nel Sulcis e nel Sassarese». A questo ora si sommerebbe il disastro annunciato a Porto Torres.
La gravissima emergenza sarda ha portato dunque tutte le istituzioni, le parti sociali, le imprese a riunirsi ieri nell'aula del Consiglio regionale. La richiesta di convocare con urgenza un tavolo nazionale a Palazzo Chigi per affrontare le situazioni di crisi viene dal segretario regionale della Cgil Enzo Costa: «Occorre aprire subito la vertenza per l'emergenza Sardegna a 360 gradi, non solo per la chimica, che ha bisogno di una mano pubblica», ha detto il leader sindacale, aggiungendo che «occorre far ripartire un movimento dal basso per rivendicare soluzioni attraverso l'intesa istituzionale».

Sulla scelta di bloccare gli impianti petrolchimici presa dall'Eni il commento delle segreterie confederali è durissimo: «In un contesto di tale e tanta difficoltà, Cgil, Cisl e Uil regionali considerano la fermata dell'impianto del cracking di Porto Torres un atto di gravità inaudita ai danni dell'intera Sardegna e ne chiedono la revoca immediata».
Ieri tutti gli interventi che si sono susseguiti in Consiglio regionale hanno posto al centro la denuncia nei confronti dell'Eni. Il presidente della Regione Ugo Cappellacci ha elencato cinque richieste della Regione per la ripresa degli impegni dell'accordo sulla chimica del 2003. Al primo posto l'immediato intervento del governo sull'Eni per il ritiro della decisione di fermare l'impianto cracking di Porto Torres e l'inserimento nel tavolo nazionale sulla chimica dei problemi ugualmente importanti delle industrie energivore e delle energie rinnovabili.

Ercole Olmi f.liberazione

Sciopero del 10 Luglio

2009-07-03T17:00:00.001+02:00

UNILEVER: ROTTE TRATTATIVE CON SINDACATI SU PIANO INDUSTRIALE

2009-07-02T14:33:00.001+02:00

Da IL TEMPO:

Nessun piano aziendale è stato presentato ieri presso l'Unione industriali di Roma dove era previsto il tavolo di confronto con le sigle sindacali. Ennesima fumata nera che ha scatenato l'ira delle segreterie nazionali di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil: «Trattative interrotte e otto ore di sciopero». Domani è prevista l'assemblea dei lavoratori presso lo stabilimento di Cisterna dove si producono surgelati con il marchio Findus. A quanto pare, la multinazionale alimentare ha confermato solo gli investimenti per il sito di Caivano (dove si producono i gelati Algida), «senza fornire - dicono i sindacalisti - ulteriori risposte sul futuro produttivo e occupazionale degli altri stabilimenti italiani» a fronte delle richieste avanzate - ormai da sei mesi - circa l'elaborazione di un piano a medio termine. Di qui la dura presa di posizione di Fai, Flai e Uila di sospendere il confronto, avviando lo stato di agitazione dei lavoratori e proclamando un pacchetto di otto ore di sciopero da effettuarsi entro la fine di luglio in tutti gli stabilimenti del gruppo, compreso quello di Cisterna. «Da sei mesi stiamo sollecitando Unilever alla convocazione di un incontro utile alla definizione di un piano industriale a medio termine - ha dichiarato il segretario nazionale della Flai-Cgil, Antonio Mattioli - ed oggi (ieri per chi legge, ndr) ci siamo ritrovati di fronte alla chiara volontà da parte del gruppo di non investire sulle produzioni presenti nel nostro Paese. I lavoratori della Unilever hanno pagato un prezzo fin troppo caro per colpa delle decisioni unilaterali prese dalla multinazionale ed è per questo motivo che venderemo cara la pelle finché non verrà presentato un piano industriale credibile e volto alla continuità produttiva e occupazionale del gruppo nel nostro Paese».

UNILEVER: ROTTE TRATTATIVE CON SINDACATI SU PIANO INDUSTRIALE

Da AGI

(AGI) - Roma, 1 lug - Le Segreterie nazionali di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil e la multinazionale alimentare Unilever si sono incontrate oggi presso l'Unione industriali di Roma per discutere del piano industriale di gruppo. In questa sede le Organizzazioni sindacali hanno richiesto alla Unilever l'elaborazione di un piano a medio termine. In particolare sono state chieste le garanzie di continuita' produttiva ed occupazionale per i siti di Cisterna di Latina, dove si producono surgelati con il marchio Findus, e di Sanguinetto (Vr), dove si produce tra gli altri il marchio Santa Rosa; la conferma del piano di investimenti per il sito di Caivano, dove si producono i gelati Algida, e il consolidamento della sede centrale di Roma. A fronte di queste richieste la multinazionale, che impiega in Italia circa 3.200 lavoratori, ha risposto confermando solo ed esclusivamente gli investimenti per il sito di Caivano, senza fornire ulteriori risposte ne' sul piano a medio termine ne' sul futuro produttivo ed occupazionale degli altri stabilimenti. E' per questo che Fai-Flai-Uila hanno sospeso il confronto, avviando lo stato di agitazione dei lavoratori e proclamando un pacchetto di 8 ore di sciopero da effettuarsi entro il mese di luglio in tutti i siti del gruppo. "Da sei mesi stiamo sollecitando Unilever alla convocazione di un incontro utile alla definizione di un piano industriale a medio termine" - ha dichiarato il Segretario nazionale della Flai-Cgil Antonio Mattioli - "ed oggi ci siamo ritrovati di fronte alla chiara volonta' da parte del gruppo di non investire sulle produzioni presenti nel nostro paese". "I lavoratori della Unilever" - ha continuato Mattioli - "hanno pagato un prezzo fin troppo caro per colpa delle decisioni unilaterali prese dalla multinazionale ed e' per questo che venderemo cara la pelle finche' non verra' presentato un piano industriale credibile e volto alla continuita' produttiva ed occupazionale del gruppo nel nostro paese".(AGI) Ale

L'UNIONE SARDA - Politica: Industria,sciopero generale a luglio

2009-06-11T21:17:00.001+02:00

L'UNIONE SARDA - 10-06-2009

Cgil,Cisl e Uil:il nostro sistema produttivo è in ginocchio
Ascolta la notizia

I sindacati sardi annunciano lo sciopero generale. Contro la crisi, Cgil, Cisl e Uil aprono una nuova stagione di lotta e di mobilitazione. Il governatore Cappellacci convoca un incontro il 15 giugno. La crescita è a zero. Centinaia di imprese chiedono la cassa integrazione. Migliaia di lavoratori rischiano il posto. E la povertà dilaga. Di fronte al baratro economico, la reazione dei sindacati sardi è la mobilitazione generale. Un campanello d’allarme diretto al Governo e alla giunta regionale che suonerà con uno sciopero da organizzare entro i primi dieci giorni di luglio.

L’annuncio è stato dato ieri all’hotel Mediterraneo di Cagliari, durante l’assemblea regionale dei quadri e delegati del settore industria e dei servizi. «Nel contesto della recessione internazionale e delle scelte di politica economica sbagliate del Governo», si legge in una nota firmata da Cgil, Cisl e Uil, «la nostra Regione rischia di vedere annichilito il suo già precario apparato produttivo».
L’ASSEMBLEA. Davanti a più di mille di dirigenti sindacali, i leader di Cgil, Cisl e Uil (Enzo Costa, Mario Medde e Francesca Ticca hanno dedicato un minuto di silenzio alle vittime dell’incidente in Saras) ribadiscono la necessità di avviare una nuova fase di lotta che coinvolgerà tutte le istituzioni. «Si tratta di costruire una mobilitazione che porti la crisi sarda a Palazzo Chigi», dice Enzo Costa. «Occorre dare forza alle rivendicazioni della Sardegna: questa crisi non si può risolvere tutta in casa nostra». Secondo il leader regionale della Cisl, Mario Medde, «la manifestazione di piazza non basterà. Chiediamo al presidente Cappellacci di fissare, entro la fine del mese, un incontro con il Governo nazionale, per siglare un accordo di programma che difenda i siti produttivi esistenti». In ballo ci sono problemi che scottano: «Lavoro, sicurezza e sviluppo sono le priorità», ricorda Francesca Ticca. Per il numero uno della Uil è necessaria «una mobilitazione affinché la classe politica rispetti le tabelle di marcia già definite».
I NUMERI. «I dati Istat», commentano i tre sindacalisti, «evidenziano un significativo peggioramento delle condizioni dell’economia regionale, con un deciso incremento dell’indice di povertà che interessa ormai il 22,2% della comunità sarda e oltre 400 mila persone. Ciò anche in conseguenza del perdurante tasso di disoccupazione », aggiungono, «stimato attorno al 13%, della caduta del Pil, fermo da molti anni allo 0,4%, del blocco degli investimenti e della caduta delle esportazioni».
LA POLITICA. Tutto ciò «appare la conseguenza delle incertezze con cui la Sardegna si è disposta ad affrontare il ritardo infrastrutturale dell’Isola, che è la causa principale della desertificazione». Pesa inoltre «l’assenza di una politica industriale di largo respiro», incalzano i sindacalisti, «capace di orientare il consolidamento dell’apparato produttivo attraverso l’attrazione di nuova impresa e l’ammodernamento di quella esistente». Immediata la replica del governatore Ugo Cappellacci: «Le preoccupazioni richiedono una accelerazione delle risposte». Il presidente della Regione ha annunciato un incontro con i sindacati per il prossimo 15 giugno.
LE AZIENDE. Intanto, però, il tessuto produttivo si sgretola. «Le multinazionali presenti in Sardegna si sono ritirate lasciando macerie economiche e sociali», evidenziano i sindacati. Tanti i casi: l’olandese Unilever, la russa Rusal, la svedese Rockwool, l’americana Dow Chemical e l’inglese Ineos. Per non parlare del Sulcis «andato pesantemente in crisi nel volgere di pochi mesi». O il polo tessile Nuorese che «non esiste più». C’è poi il petrolchimico di Porto Torres «che attraversa la più grave crisi mai vissuta dal suo insediamento » e che ha inanellato l’ultima debacle «con l’operazione Sartor, miseramente fallita» e con «l’intenzione di Eni di abbandonare quel comparto produttivo».
LE PROVINCE. Stesso discorso per la Gallura che vede le sue storiche aziende del granito e del sughero navigare in cattive acque, mentre tanti lavoratori sono rimasti disoccupati per la crisi dell’ex Palmera, Plastwood e Novamarine, e le dismissioni dei presidi militari a La Maddalena. Non solo. «Le sporadiche presenze industriali dell’Oristanese e del Medio Campidano», affermano i sindacati, «non seguono sorte migliore: il polo nautico dell’Ogliastra, indicato come l’alternativa alla cartiera, ha rallentato il passo». Anche «il territorio di Cagliari sconta la crisi della chimica e del manufatturiero », registrando «disimpegni» nell’agroalimentare e nei servizi, con una riduzione del lavoro stagionale e l’espulsione di numerosi precari.
LANFRANCO OLIVIERI

Lettera a Il Sardegna

2009-01-06T09:37:00.002+01:00

Il Sardegna 6 gennaio 2009,lettere al giornale

In cammino nell'anno nuovo (inseguiti dall'ombra del vecchio)

2009-01-05T15:19:00.003+01:00

Tratto dalla pagina delle lettere al giornale del sito dell'Unione Sarda

L'Unione Sarda web/lettere al giornale

Nell'indifferenza generale, tra lo shopping natalizio e i botti e i concerti di fine anno, a Cagliari ci sono una settantina di disoccupati in più.
Non che abbiano lavorato molto: tra i panettoni e i tappi di spumante del 2007 li avevano allontanati dal lavoro e messi in cassa integrazione.
Questa volta, invece, sotto l'albero non c'era nemmeno la cassa integrazione.
Dal vertice tra sindacati, Regione e azienda, è uscito in regalo il licenziamento e la messa in mobilità per tutti i dipendenti della ex fabbrica di gelati di Cagliari.
Sono anni ormai che chiedono aiuto alle istituzioni, alle associazioni e ai sindacati.
Forse li avete visti, magari li avete maledetti, perché bloccavano il traffico in viale Marconi, o nei pressi di Confindustria.
Forse qualcuno di loro vi ha allungato un volantino sotto il palazzo della Regione in via Roma.
Non chiedono altro che lavorare.
Tenevano in piedi uno stabilimento modello di proprietà della multinazionale Unilever.
Sono stati premiati per la qualità, l'igiene, l'innovazione, per il basso assenteismo e per l'attaccamento all'azienda.
Infatti nel piano di risanamento della Unilever sono stati i primi a essere stati licenziati.

Speriamo che il vento giri, consentendoci un Natale normale, l'anno prossimo.

UN EX COLLEGA

Documentazione da presentare per la Mobilità

2009-01-04T14:23:00.003+01:00

Ecco i link per scaricare la documentazione per l'iscrizione alle liste di mobilità:

AUTOCERTIFICAZIONE PLURIMA

DOMANDA DI PRESTAZIONE DI DISOCCUPAZIONE

Questi due moduli vanno compilati e consegnati all'ufficio di collocamento competente unitamente alla lettera di licenziamento che vi è stata recapitata a casa dalla Unilever

La Storia Della Nostra Fabbrica

2009-01-01T15:18:00.002+01:00

Lo stabilimento di Cagliari nasce nel 1963, quando l'imprenditore sardo Efisio Orrù fondò una fabbrica per la produzione di gelati da distribuire al mercato locale.

Si trattava di una piccola fabbrica artigiana che per molti anni lo stesso Efisio Orrù diresse in totale autonomia.

Nel corso degli anni la qualità dei prodotti e l’impegno profuso portarono la piccola fabbrica ad assumere un discreto ruolo nell'ambito della produzione di gelati , tanto che nel 1975 la piccola fabbrica venne totalmete acquistata dall’Unilever e con una serie di grandi investimenti da piccola impresa locale divenne una realtà internazionale.

Da allora ad oggi con l’aumentata capacità produttiva e il continuo aggiornamento tecnologico degli impianti lo stabilimento di Cagliari si è posto sempre più come unità di sostegno dello stabilimento di Caivano.Dal 1993 con l'installazione della prima linea di produzione di torte gelato lo stabilimento di Cagliari ha assunto un ruolo leader nella produzione di tutta la linea di torte Algida, nonchè nella produzione di tanti altri prodotti con notevoli complessità produttive.

La fabbrica di Cagliari grazie ad un'organizzazione molto semplice e ad un impianto pilota d’avanguradia ha assunto anche il ruolo di fabbrica specializzata nei test di sviluppo di buona parte dei gelati prodotti con il marchio Algida.

La produzione è destinata in buona parte al mercato nazionale ed europeo e solo per il 4% è destinata al mercato regionale.

Con l’introduzione delle metodologie di gestione TPM nel corso dell’anno2000, la fabbrica di Cagliari si è posta a pieno titolo come fabbrica di punta del gruppo Unilever.

Documento di sintesi sullo stato del confronto con Governo e Regione Sardegna, relativamente allo sviluppo delle attività produttive

2008-12-31T09:57:00.003+01:00

dies agenzia giornalistica della CISL sarda

Documento di sintesi sullo stato del confronto con Governo e Regione Sardegna, relativamente allo sviluppo delle attività produttive e all’attuazione dell’Accordo di Programma sulla Chimica del 14 luglio 2003

1) Breve memoria su alcuni problemi irrisolti del settore industriale

Sin dallo scorso mese di giugno cgil cisl uil indirizzarono al Governo appena insediatosi, una richiesta d’incontro sui temi inerenti alla crisi del sistema produttivo regionale. Si trattava, infatti, questione ancora aperta, di attuare i contenuti del Verbale Protocollo sottoscritto a Palazzo Chigi il 10 luglio 2007.Infatti, nonostante le reiterate assicurazioni intervenute dopo l’incontro di luglio, con il Governo Prodi, risultano aggravate tutte le emergenze che stanno soffocando il fragile tessuto economico sardo.In particolare, avendo anche come riferimento gli Accordi sottoscritti, ultimo quello del 10 luglio 2007, si evidenziano alcuni problemi che debbono ritornare all’attenzione del Tavolo di confronto Governo, Regione, parti sociali e società interessate:

Il costo dell’energia. Problema di enorme rilevanza anche alla luce del crollo del prezzo dei metalli.

La mancata attuazione dell’Accordo di Programma per la valorizzazione dei siti chimici, sottoscritta a Roma il 14 luglio 2003. L’Accordo accompagnato da una dote di 300 milioni di Euro è rimasto sino ad ora inevaso tranne che per una tranche spesa a Nuoro. Il blocco degli impianti del sito di portotorres ripropone l’urgenza di dare continuità all’Accordo.

La definizione di un Accordo di Programma per rilanciare il tessile sardo.

In assenza di strumenti idonei corriamo il rischio di perdere dopo la legler (3 impianti fermi e 800 lavoratori in attesa della procedura Prodi), anche la queen cancellando 450 posti di lavoro.

La crisi del comparto agroalimentare che ha perso nell’ultimo anno 4 impianti (unilever, sardegna carni, palmera, e formaggi sardi di macomer), per il quale si chiede appunto uno specifico Accordo di Programma.

La verifica e l’aggiornamento dell’Intesa Istituzionale di Programma del 1999, che contenga nella nuova stesura gli impegni assunti il 10 luglio 2007 e relativi alla nautica, all’aerospaziale, alla filiera della formazione e dell’istruzione, al rilancio delle attività produttive e delle infrastrutturazioni.

L’urgenza di un piano di reindustrializzazione dell’Isola, e nei siti interessati da interventi di risanamento è indispensabile specificare gli interventi e le risorse finanziarie utili alle bonifiche ambientali.

Le emergenze dell’ultimo periodo, che si aggiungono a quelle ormai cronicizzate, dei 3.500 lavoratori a rischio nel petrolchimico di portotorres, a portovesme per la crisi eurallumina (500 lavoratori interessati), la situazione di stallo sui problemi riguardanti alcoa e portovesme srl.

Memoria sullo stato della chimica sarda
La chimica italiana ormai ha perso i grandi gruppi di livello internazionale nel settore. Ad esempio snia montedison hanno quasi azzerato le loro produzioni. eni con polimeri europa resta l’unica grande azienda con una società petrolchimica di rilievo internazionale.Gli stabilimenti eni, di polimeri europa, più importanti sono situati a marghera, ravenna, mantova, ferrara, priolo, brindisi, cirò marina, portotorres e sarroch in Sardegna.sindyal ha ancora a Marghera e ad Assemini la produzione del cloro per fare pvc.Il sistema produttivo del pvc è proprietà di ineos, con produzioni a marghera, ravenna, portotorres.
Il sindacato sardo ha sottoscritto nel 2003 un Accordo di Programma con Governo e Giunta regionale per rilanciare i tre siti di Cagliari (assemini-sarroch), ottana e portotorres. L’Accordo ha una dotazione 300 milioni di euro: 200 a carico dello Stato e 100 a carico della Regione Sardegna.Gli obiettivi fondamentali erano:
Il mantenimento delle produzioni esistenti;
Il consolidamento delle produzioni, ma sviluppandole, verticalizzandole e insediandone altre ad esse attinenti;
La bonifica di tutti i terreni e la riconsegna per nuovi insediamenti (compito eni).
Per quel che concerne l’attuazione dell’Accordo di Programma si evidenzia che solo equipolimeri, a ottana, ha utilizzato 36 milioni di euro per sviluppare una nuova linea produttiva. Lo stabilimento, ora, sta producendo con fermate annue di tre/quattro mesi.ineos italia, che è il ramo industriale di ineos international per l’Italia, ha presentato un progetto per acquisire il cloro di Assemini e investire a Marghera, portotorres, assemini e ravenna per rilanciare e ampliare la produzione del PVC.Però, a distanza di 5 anni, per problemi connessi anche a concessioni di tipo ambientale ed energetici, ma anche per l’ostilità di eni, che doveva vendere il sito di Assemini, il cloro di Marghera con una centrale, il progetto ineos non ha trovato compimento. Difficoltà accentuate per l’indebitamento di ineos italia.
A seguito di queste e altre difficoltà, è maturata dunque la scelta di individuare altri eventuali imprenditori interessati a realizzare il progetto.

La cisl sarda, nel suo insieme, a questo proposito, ritiene che:
il Governo debba intervenire perché eni rafforzi e sviluppi il piano chimico a livello nazionale sardo. Si tratterebbe di una scelta e di una definizione ottimale del problema;
in assenza di certezze sugli impegni eni, e solo dopo aver esperito tutti i tentativi, è comunque indispensabile rivolgersi ad altri imprenditori in grado di sviluppare il progetto chimico;
l’Accordo di Programma per la chimica sarda, non attuato per responsabilità di diversa natura, anche dei Governi e della Giunta regionale, debba rappresentare un tassello fondamentale anche nel rilancio della chimica nazionale.

In questa direzione è indispensabile riaprire il confronto a Palazzo Chigi, sia per scongiurare le decisioni assunte da ENI per portotorres sia per garantire la totale attuazione dell’Accordo

Unilever, cassa integrazione finita

2008-12-30T14:22:00.002+01:00

L'Unione Sarda 30/12/2008 pag 21

Nulla di fatto nell'incontro di ieri all'assessorato del Lavoro con sindacati e azienda

Unilever, cassa integrazione finita
Inutile l'intervento della Regione: ex dipendenti in mobilità

Nulla di fatto nell'incontro di ieri mattina all'assessorato regionale del Lavoro.
E per i lavoratori dell'Unilever ci sarà la mobilità.

Se il Natale è andato storto il Capodanno si preannuncia ancora peggiore. Per i lavoratori dell'Unilever, con la scadenza della cassa integrazione straordinaria del 31 dicembre si chiude un capitolo e se ne apre uno più dolente, quello dei licenziamenti.
Dal 1° gennaio i sessantasette cassaintegrati della fabbrica di viale Marconi che produceva gelati Algida saranno in mobilità. Ha avuto l'epilogo più temuto dai lavoratori l'incontro, convocato ieri dall'assessorato regionale del Lavoro, con i rappresentanti aziendali. «Nonostante le garanzie offerte dall'assessorato», ricostruisce Raffaele Lecca, segretario regionale della Flai-Cgil, che ha partecipato alla riunione insieme a Francesco Piras, della Fai-Cisl e Pasquale Deiana, Uila-Uil, «l'azienda si è rifiutata di firmare la richiesta per la cassa integrazione in deroga. È stata protagonista di una vera e propria sceneggiata, iniziata nelle scorse settimane, mostrandosi disponibile a firmare. Invece, sapeva fin da subito quale sarebbe stata la decisione finale».
LA VICENDA Lo scorso 22 dicembre, nella sede cagliaritana di Confindustria, l'Unilever aveva chiesto un aggiornamento dell'incontro perché «voleva avere garanzie da parte della Regione, che aveva comunque assicurato in una lettera la sua disponibilità all'attivazione della cassa integrazione in deroga». A quel punto una nuova riunione era stata fissata per ieri. La firma, però, non c'è stata. E la delusione ha un sapore ancora più amaro, perché arriva dopo aver avuto una minima speranza di raggiungere un risultato. «Peggio di così non sarebbe potuta andare», commenta Francesco Piras, Fai-Cisl. «L'azienda ha avuto un atteggiamento vile e ha offeso lavoratori e istituzioni. È un oltraggio alla Sardegna. Non ci saremmo aspettati una conclusione del genere. Ora, dal 2009, scatterà la mobilità, che sarà di due, tre o quattro anni a seconda dell'età». Per Pasquale Deiana, Uila-Uil, «l'azienda se n'è lavata le mani. Eppure lo strumento della cassa integrazione in deroga avrebbe avuto costi limitati per l'Unilever».

MARIANGELA LAMPIS

Sardegna - L'industria brucia 21 mila buste paga

2008-12-27T18:56:00.002+01:00

Confindustriasardegna.it

Cresce l'esercito dei disoccupati sardi. Nel terzo trimestre del 2008, i senza lavoro aumentano del 27%, a quota 16 mila unità. L'incremento - come sottolinea il Centro studi dell'Unione Sarda - è di molto superiore a quello nazionale (+9%) e meridionale (+7%). A fotografare la crisi che si respira nell'isola è l'Istat (ndr vedi nota del Centro Studi Confindustria Sardegna). Una crisi che travolge soprattutto l'industria. Gli occupati del comparto manifatturiero, nel secondo trimestre 2008, raggiungono 120 mila unità, ma erano 141 mila nell'analogo trimestre del 2007 (21 mila addetti in meno). Anche rispetto all'anno precedente (al 3° trimestre 2007) la perdita è di 21 mila unità.

L'EDILIZIA E se la passa male, nel comparto industriale, soprattutto l'edilizia: c'è un calo di 11 mila persone nel confronto col trimestre precedente. Il paragone anno su anno non migliora di molto il risultato: sono 9 mila gli occupati in meno. «Purtroppo le difficoltà delle imprese edili si stanno abbattendo sui lavoratori», commenta Giovanni Battista Idda , presidente regionale della Confartigianato edilizia. «Ed è un cane che si morde la coda. Un esempio? La chimica che lascia a casa 3.500 persone si riflette sulle costruzioni. Chi ha perso il posto», ricorda Idda, «di certo non ha in mente di comprare o cambiare casa». Quali sono le soluzioni, allora? «Una passaggio fondamentale per sostenere l'economia e quindi il lavoro», prosegue Valentina Meloni , numero uno dell'Aniem Api sarda, «è certamente quello di sbloccare le risorse per le opere pubbliche. Anche gli incentivi fiscali possono essere utili ma non sono sufficienti: è necessario riavviare i cantieri per rimettere in moto l'economia».

I SERVIZI L'unica nota positiva dell'Istat è l'incremento dei servizi: rispetto a un anno fa la crescita è di 25 mila addetti. L'andamento si attesta su un +8 mila unità se si considera l'aumento sul secondo trimestre 2008. «Il miglioramento del terziario rispecchia un trend internazionale che va avanti da anni», evidenzia Massimo Putzu , leader regionale di Confindustria. «È vero che in questo comparto si trova il maggior numero di precari, ma è altrettanto vero che nei servizi ci sono aziende innovative, capaci di creare sana occupazione». In generale, però, il tasso di disoccupazione nell'isola resta alto: al 10,8% rispetto all'8,7% di un anno fa.

L'INDUSTRIA Ma il vero malato è l'industria. «I numeri dell'Istat confermano il timore di un arretramento significativo del nostro sistema produttivo», sottolinea Giovanni Matta , segretario regionale della Cisl. «Il calo degli occupati nel settore industriale raggiunge il dato più consistente degli ultimi tempi e si somma all'aumento della cassa integrazione straordinaria, che nel 2008 è cresciuta del 40% sul 2007, con oltre 1.600.000 ore in più rispetto allo scorso anno».
Secondo Matta, le statistiche «dimostrano che ormai non è possibile indugiare oltre nell'approntare politiche strutturali in grado di affrontare la crisi finanziaria che incombe sull'economia italiana: in modo particolare sul debole sistema sardo. Soprattutto, occorre difendere l'industria», aggiunge il sindacalista, «agendo sui fattori che generano diseconomie e ostacolano l'insediamento di nuove intraprese». I costi di «energia e trasporti» sono poi «i due elementi da aggredire con forza unitamente al miglioramento del sistema infrastrutturale materiale e immateriale». Molto preoccupato anche Giampaolo Diana , segretario generale della Cgil sarda. «Stiamo rischiando il collasso dell'economia: la crisi sta mettendo in ginocchio le piccole imprese. È indispensabile che il governo e la Regione mettano in campo politiche anticiliche, a sostegno dei redditi e della produzion».

LA REGIONE Infine, le critiche. «Purtroppo», conclude Matta, «non sono questi gli argomenti che assillano la politica regionale, preoccupata invece di altre questioni». È sulla stessa linea Francesca Ticca , segretario generale della Uil Sardegna: «La Regione non ha messo in campo un piano sulle politiche attive del lavoro e oggi ne paghiamo le conseguenze».

Ex Algida, incontro tra azienda e sindacati

2008-12-24T13:56:00.001+01:00

L'Unione Sarda Mercoledì 24 dicembre 2008 pag 27

Un incontro fra Unilever e sindacati è stato promosso dall'assessorato regionale del Lavoro per scongiurare la fine della cassa integrazione e, dunque, il licenziamento dei dipendenti, che potrebbero lasciare l'azienda dal primo gennaio. L'appuntamento è fissato per il 29 dicembre alle 11.30 nella sede dell'assessorato, in via XXVIII febbraio.«Non è vero che la Regione non ha fatto sentire la propria voce», si legge in una nota. «Lo ha fatto nell'unico modo in cui poteva, ossia inviando, come peraltro richiesto dalla stessa Unilever attraverso l'Associazione degli Industriali, una comunicazione chiara ed inequivocabile circa la propria volontà di attivare le procedure per la Cassa Integrazione Guadagni in deroga a partire, come detto, dal 1 gennaio 2009».

Notizie del 23/12/2008

2008-12-23T20:33:00.002+01:00

L'Unione Sarda pag 13

Non si trova un accordo sulla cassa integrazione: lavoratori disperati
Unilever, nessuna proroga

Martedì 23 dicembre 2008
Non hanno potuto tirare un respiro di sollievo, ieri, i settanta lavoratori dell'Unilever che avrebbero voluto portare a casa la proroga della cassa integrazione straordinaria, in scadenza il 31 dicembre. Nella sede cagliaritana di Confindustria si è tenuto nel pomeriggio un incontro tra rappresentanti dell'azienda e sindacati. La speranza dei dipendenti della multinazionale che a Cagliari produceva gelati Algida era quella di ottenere la firma sul documento di richiesta di ammortizzatori sociali. «Da inoltrare al ministero del Lavoro attraverso la Regione», spiega Rita Poddesu, della Flai-Cgil. L'azienda ha scelto invece di «non firmare il verbale di accordo perché prima avrebbe voluto conoscere il parere della Regione».
ACCORDO SALTATO Non è bastato il fax inviato dall'assessorato del Lavoro, con «l'impegno a concedere la proroga e la garanzia della disponibilità finanziaria», ricostruisce Pasquale Deiana, della Uila-Uil. «L'azienda ha spiegato che avrebbe voluto incontrare direttamente la Regione e fare una sorta di accordo istituzionale». Si sarebbe dunque potuto portare a termine questo passaggio, secondo alcuni lavoratori, «se la Regione fosse stata presente o se avesse consultato per tempo l'azienda». I sindacati, fa sapere Francesco Piras della Fai-Cisl, avevano «provveduto a contattare gli uffici dell'assessorato del Lavoro per informarli dell'incontro. Invece, per una questione formale la firma, con la conseguente attivazione delle procedure necessarie, non c'è stata».
LA PROTESTA A quel punto una cinquantina di lavoratori si è spostata sotto il palazzo del Consiglio regionale, in via Roma, per sollecitare un incontro urgente tra tutte le parti. Una delegazione è stata ricevuta dall'assessore Romina Congera e un nuovo incontro è stato fissato per il 29 dicembre, a due giorni dalla scadenza della cassa integrazione. «I tempi sono strettissimi», dice Rita Poddesu, «i lavoratori hanno ricevuto le lettere di licenziamento e il primo gennaio, se non si dovesse sottoscrivere la richiesta, scatterebbe la mobilità». In altri termini, licenziamento e niente più cassa integrazione. ( ma. lam. )

Sito della Regione Sardegna

Il 29 dicembre incontro alla Regione per l'Unilever

L'assessore regionale del lavoro, preso atto della situazione di stallo in cui versa la questione Unilever, ha ritenuto opportuno promuovere di un incontro fra le parti, alla presenza dell'assessorato regionale del lavoro con l'esclusivo ruolo di mediatore, e con l'obiettivo primo di scongiurare per i lavoratori ex Algida, il rischio dei licenziamenti.

CAGLIARI, 23 DICEMBRE 2008 - Con riferimento a quanto apparso su un quotidiano sardo sull'esito dell'incontro fra azienda e OOSS, sulla vicenda Unilever di Cagliari, l'assessorato regionale del Lavoro comunica: In tali situazioni le procedure sono ben conosciute dagli addetti ai lavori. Esse impongono che vi sia un accordo preliminare fra le parti, ossia fra l'azienda e le organizzazioni sindacali. L'assessorato, per parte sua, ha fatto pervenire la sua piena disponibilità all'attivazione, a far data dal 1 gennaio 2009, della cassa integrazione in deroga, così da impedire i licenziamenti, le cui procedure sono già in atto e sono previsti dal 1/1/2009. Non è pertanto corretto affermare che la Regione non ha fatto sentire la propria voce. E' vero invece che lo ha fatto, e chiaramente, nell'unico modo in cui poteva, ossia inviando, come peraltro richiesto dalla stessa azienda Unilever attraverso l'Associazione degli Industriali, una comunicazione chiara ed inequivocabile circa la propria volontà di attivare le procedure per la Cassa Integrazione Guadagni in deroga a partire, come detto, dal 1 gennaio 2009. Ad ogni buon conto, l'assessore regionale del lavoro Romina Congera, preso atto con rammarico della situazione di stallo in cui versa la questione Unilever, ha ritenuto opportuno promuovere di un incontro fra le parti, alla presenza dell'assessorato regionale del lavoro con l'esclusivo ruolo di mediatore, e con l'obiettivo primo di scongiurare per i lavoratori ex Algida, il rischio dei licenziamenti. L'incontro è fissato per lunedì 29 dicembre alle ore 11.30, presso l'assessorato regionale del Lavoro, in Via XXVIII febbraio, a Cagliari.

Il triste Natale dei lavoratori Unilever

2008-12-19T19:23:00.003+01:00

L'Unione Sarda 19/12/2008 pag 23

I dipendenti dello stabilimento hanno ricevuto nei giorni scorsi le lettere di licenziamento.

Scade la cassa integrazione: nessuna certezza sul rinnovo

È un Natale amaro quello che vivono i dipendenti della Unilever: la cassa integrazione è in scadenza. Non resta che sperare nella proroga.
Unilever punto e a capo. Si avvicina la scadenza della cassa integrazione straordinaria, fissata il 31 dicembre, ma la clessidra del futuro dei lavoratori dello stabilimento di viale Marconi ancora non è stata capovolta.

Se da una parte, i dipendenti, circa una settantina, sperano in una seconda boccata di ossigeno della durata di altri 12 mesi, che arriverebbe con una deroga dell'ammortizzatore sociale, dall'altra cedono allo sconforto, davanti allo spettro di una mobilità che si sta materializzando con le lettere di licenziamento recapitate quasi alla vigilia di Natale.

La multinazionale, infatti, che nello stabilimento cagliaritano produceva gelati Algida, proprio in questi giorni sta inviando ai lavoratori la comunicazione di «risoluzione del rapporto di lavoro per riduzione di personale».

LA SPERANZA Non proprio un fulmine a ciel sereno, si tratta di un passaggio già previsto che non dovrebbe influire su un'eventuale proroga della cassa integrazione, di cui si dovrebbe discutere a Cagliari in un incontro previsto lunedì prossimo tra azienda e organizzazioni sindacali. Questo non significa che non sia un regalo poco gradito, oltretutto a una manciata di giorni dalle feste. Che non potranno mai essere come quelle di «due anni fa, quando la nostra situazione lavorativa era serena a mai ci saremmo potuti aspettare un epilogo del genere», dice amareggiato Marco Cauli, rappresentante Rsu.

E invece, la terra sotto i piedi ha iniziato a tremare.L'accordo-salvagente, firmato da delegati aziendali, l'assessore regionale Romina Congera, quello provinciale Piero Comandini, sindacati e rappresentanti di Confindustria, un anno fa c'è stato. Il problema è che nel frattempo nessuno ha rilevato le quote. I cancelli sono rimasti blindati, qualcuno è stato accompagnato alla pensione, altri hanno chiesto un anticipo del Tfr e tutti hanno dovuto rivedere i propri programmi di vita. «Prima potevo permettermi di acquistare regali per parenti e amici ma ora no», lamenta Cauli, «non posso regalare proprio nulla a nessuno».

LA PROROGA L'unica consolazione, almeno sotto Natale, potrebbe essere «la proroga, opportuna per chi potrà avvicinarsi alla pensione ma anche per i giovani, che potranno avere un altro anno di respiro», dice Salvatore Cadelano, dipendente. Anche se, sotto l'albero, o comunque a gennaio, è chiaro che si vorrebbe trovare «un piano industriale presentato da qualche acquirente davvero interessato».Il passaggio più vicino resta quello del 22 dicembre. Obiettivo proroga, anche per «cercare di creare le condizioni perché», auspica Francesco Piras, della Fai Cisl, «con l'intervento di qualche imprenditore locale possa riprendere l'attività produttiva».

I tempi stringono: «Si è aspettato l'ultimo minuto», dice Pasquale Deiana, Uila-Uil. Rita Poddesu, Flai-Cgil, crede che «una proroga venga raggiunta, siamo fiduciosi». A far ben sperare è anche la disponibilità espressa dall'azienda proprio ieri, a Roma, nel corso di un incontro con le segreterie sindacali nazionali sul nuovo assetto societario, durante il quale si è fatto un veloce cenno anche a Cagliari.

CALIGARIS A rilanciare la necessità di un prolungamento della cassa integrazione è il consigliere regionale socialista Maria Grazia Caligaris (Ps), che richiama l'attenzione «sull'ennesimo dramma che richiede una reazione forte da parte della Regione, anche perché il tessuto industriale dell'isola si è talmente indebolito da non consentire l'assorbimento dei lavoratori in altri settori». Se non sarà avviata la richiesta di deroga della cassa integrazione, per la Caligaris, «la nuova batosta della lettera di licenziamento, dal primo gennaio, farà accrescere il numero dei disoccupati nell'isola».

MARIANGELA LAMPIS

Regione Sardegna,Unilever Cagliari Altri 67 disoccupati

2008-12-16T20:04:00.003+01:00

13 dic. - REGIONE, Unilever, «Altri 67 disoccupati» “Si chiude con la lettera di licenziamento recapitata a una settantina di ex lavoratori dalla direzione del personale dell’azienda Unilever Italia la storia dello stabilimento cagliaritano della multinazionale che produce i gelati Algida. Una nuova batosta che dal primo gennaio, se non sarà immediatamente avviata la richiesta di deroga della cassa integrazione straordinaria, vedrà accrescere il numero dei disoccupati nell’Isola”. Lo afferma la consigliera regionale socialista Maria Grazia Caligaris (PS) con riferimento alla lettera con cui l’azienda ha comunicato agli ex lavoratori la “risoluzione del rapporto di lavoro per riduzione di personale”. (red) (admaioramedia.it)

Unilever Qui Chiude, Altrove Assume

2008-12-07T10:31:00.003+01:00

L'UNIONE SARDA
Lettere & Opinioni

Sabato 06 dicembre 2008

Vertenza Unilever
Qui chiude, altrove assume

La terza pagina de L'Unione Sarda di martedì è dedicata alla drammatica emergenza del lavoro in Sardegna. In un trafiletto si cita uno studio elaborato dalla Cgil che denuncia la perdita di 6 mila buste paga nel settore industriale. Nel settore agroindustriale non viene menzionata la vicenda della multinazionale Unilever-Algida di Cagliari, che riguarda circa 200 famiglie. Eppure è una vertenza ancora aperta, ed è tuttora di grande richiamo. Al punto che, per ben tre volte, è stata discussa sui tavoli della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica.
Strana vicenda, questa: una multinazionale chiude una fabbrica modello in Sardegna in nome di una ristrutturazione che prevede tante esternalizzazioni. E contemporaneamente assume 70 addetti in Campania, inaugurando un nuovo sito. Dulcis in fundo è di questi giorni la notizia, pubblicata da importanti settimanali di economia e poi rimbalzata su tg nazionali, di 200 nuove assunzioni in tutta Italia operate dall'Unilever. Escludendo ancora una volta la Sardegna. In conclusione, non sono 6 mila le buste paga perse in Sardegna in un anno, bensì 6200. Spero che dall'elaborazione dalla Cgil non manchino altri sfortunati lavoratori come me.
Ai disoccupati, tutta la solidarietà mia e dei miei colleghi.

PIETRO SCHEPIS
Ex lavoratore Unilever

CHIMICA: SINISTRA CRITICA SOLIDALE CON OPERAI ATTACCA REGIONE

2008-12-06T15:31:00.000+01:00

Fonte :AGI

(AGI) - Cagliari, 6 dic. - Sinistra critica, movimento politico per la sinistra anticapitalista, esprime solidarieta’ ai lavoratori in agitazione a Porto Torres dopo la fermata di due mesi del petrolchimico. “In queste ore si paga la mancata applicazione dell’accordo sulla chimica del 2003, l’indifferenza del governo, la mancanza di una politica industriale della Giunta Soru, che Sinistra critica aveva gia’ denunciato come componente interna al Prc sardo”, si legge in un documento del movimento. “Piu’ in generale, si paga l’applicazione di un modello di sviluppo estraneo e calato dall’alto, dannoso per l’ambiente e che si e’ spesso accompagnato allo sradicamento di molte attivita’ produttive locali”.
“L’aggravarsi dell’agonia della chimica si affianca al disastro del settore tessile - vedi Legler e dintorni - e alle delocalizzazioni dell’agroalimentare, di cui e’ esemplare la chiusura dello stabilimento Unilever di Cagliari”, aggiunge Sinistra Critica. “Non possono essere i lavoratori a pagare la crisi indotta dell’industria chimica e l’irresponsabilita’ della classe politica e dirigente nazionale e regionale. In un contesto di crisi internazionale, appaiono come ciniche e irresponsabili le dimissioni del presidente della Giunta regionale, Renato Soru. A pochi mesi dalla conclusione naturale del suo mandato, il proprietario del 27,5% del capitale di Tiscali - azienda che ora denuncia 250 esuberi concentrati a Cagliari - ed editore dell’Unita’ fa piombare le dimissioni su una finanziaria regionale ancora in altro mare” .(AGI)

Visita del Presidente Soru ai Lavoratori Unilever Algida di Cagliari

2008-12-05T16:46:00.001+01:00

Comunicato Sindacale Unitario Unilever

2008-12-05T14:54:00.002+01:00

CISL: IN 2 ANNI A RISCHIO 900MILA POSTI NELL'INDUSTRIA

2008-12-02T18:55:00.000+01:00

Repubblica.it/finanza

(AGI) - Roma, 2 dic. - Nei prossimi due anni sono a rischio, nell'industria manifatturiera e nelle costruzioni, circa 900.000 posti di lavoro. La stima e' contenuta nel 'Rapporto industria' della Cisl, curato da Gianni Baratta e Silvano Scajola. Non solo, secondo un calcolo del sindacato di via Po, attualmente quasi 180.000 lavoratori del settore industriale sono coinvolti in crisi e ristrutturazioni aziendali, molte delle quali sono maturate negli ultimi due mesi. Lo studio fornisce infatti una lunga lista che ha raggiunto il numero di 179.552 lavoratori, contro i 20.000/25.000 che si stimavano a giugno a rischio occupazione. "Non sono compresi - spiega il rapporto - perche' di difficile stima, i lavoratori interinali e con contratto a termine, cui non e' stato rinnovato il contratto". Per le aziende ci sono nomi importanti. "Oltre Fiat e Alitalia - spiega il segretario confederale, Gianni Baratta - la Guzzi, Lucchini, la Riello di Lecco, la Ratti di Como, Electrolux, Antonio Merloni, Pinin Farina e Carrozzerie Bertone, Granarolo, Campari, Unilever e Natuzzi. Diversi distretti industriali sono in difficolta', come la lana a Prato e Biella, la seta a Como, il calzaturiero nelle Marche, il mobile in Puglia e Basilicata, l'orafo ad Arezzo". Non solo: Baratta aggiunge che nelle ultime settimane si sono moltiplicati i segnali di difficolta' del sistema industriale che arrivano alle sedi sindacali, ben al di la' delle ultime rilevazioni ufficiali, ferme ad agosto o settembre, prima che la crisi finanziaria manifestasse i suoi effetti sull'economia reale. "Un esempio, fra i tanti - aggiunge - e' il quasi raddoppiato (+94%) a ottobre il numero dei lavoratori coinvolti da situazioni di crisi aziendale nell'industria meccanica della Lombardia, in appena tre mesi lavorativi". Secondo la Cisl, non e' difficile prevedere che, "in assenza di correttivi rilevanti, la recessione provochera' una selezione di tipo darwiniano, all'insegna della sopravvivenza dei piu' forti". Il sindacato di via Po spiega che sono maggiormente a rischio: l'area d'imprese, che pur non in crisi aperta, naviga sul filo della sopravvivenza; le imprese, d'ogni dimensione, piu' indebitate e poco solide dal punto di vista finanziario, gia' oggi sottoposte ad un ben piu' critico vaglio delle banche nella concessione di credito; le imprese dell'indotto fornitrici di componenti, costrette ad assorbire le difficolta' delle imprese clienti; i lavoratori con minore professionalita' e meno giovani; i lavoratori con contratti a termine.

INDUSTRIA: CISL, NEI PROSSIMI 2 ANNI A RISCHIO 900 MILA POSTI DI LAVORO

2008-12-02T18:52:00.001+01:00

(ASCA) - Roma, 2 dic - Nei prossimi 2 anni sono a rischio, nell'industria manifatturiera e nelle costruzioni, circa 900.000 posti di lavoro. L'allarme e' lanciato dalla Cisl che oggi ha presentato il ''rapporto industria 2008''. Secondo l'organizzazione sindacale, nel solo 2008, il numero di coloro a rischio occupazione sfiora le 180.000 unita', per l'esattezza 179.552, rispetto ai 20.000-25.000 stimati a giugno. E le aziende interessate hanno nomi importanti come Fiat, Alitalia, Lucchini, Electrolux, Granarolo, Unilever.Nel complesso, la Cisl stima che oltre il 5% dell'occupazione industriale sia oggi coinvolta in situazioni di crisi ed il dato tende a crescere.La confederazione guidata da Raffaele Bonanni usa una metafora forte: ''una parte del sistema industriale - afferma il rapporto - rischia di navigare al limite della linea di galleggiamento, al di sotto della quale si rischia di annegare. Resiste meglio chi ha polmoni finanziari piu' capaci''.

A.A.A. NUOVE ASSUNZIONI!

2008-11-30T08:15:00.001+01:00

fonte: Rivista ECONOMY

Flai Cgil Napoli aderirà a Sciopero Generale - Unilever Caivano 127 esuberi

2008-11-26T19:42:00.005+01:00

Virgilio Notizie Web

Crisi mercati/ Flai Cgil Napoli aderirà a sciopero generale il 12
Ricci: Mancanza di risposte concrete richiede mobilitazione

Napoli, 26 nov. (Apcom) - Il 12 dicembre la Flai Cgil di Napoli aderirà allo sciopero generale con il blocco delle attività di 8 ore. La decisione è stata presa all'attivo provinciale dei lavoratori dell'agroindustria convocato in preparazione della manifestazione nel capoluogo campano.
"La mancanza di una risposta concreta ed efficace dal Governo, unita alla particolarità e ai tanti punti di ricaduta dell'apparato produttivo dell'area napoletana, richiedono una giornata intera di mobilitazione - dichiara Nicola Ricci, segretario generale della Flai Cgil - Gli interventi del Governo di queste ore assumono per il Mezzogiorno solo l'amaro e poco dignitoso sapore di interventi caritatevoli, inutili e dannosi per un comparto agroalimentare della Campania fortemente sfibrato negli ultimi mesi".
Per Ricci il 60% delle aziende dell'agroindustria napoletana "oramai fa solo ricorso al monte ore di cassa integrazione, un altro 10% ha avviato procedure di mobilità, il restante è interessata da crisi di commesse e calo di volumi produttivi in un settore che ha quasi 10mila addetti".
Ricci ha ricordato l'esempio della Unilever di Caivano che, proprio in queste ore, ha dichiarato esuberi per 127 unità, il 10% della forza lavoro, a causa di un invenduto di gelati pari a quasi 10 milioni di litri. "Dati che la multinazionale olandese afferma essere diventati, per l'unico stabilimento di gelati in Italia, strutturali e congeniti. Senza tener conto - aggiunge Ricci - che il colosso alimentare ha chiuso in questi mesi lo stabilimento di Cagliari e quello di Barcellona".
Il secondo caso è rappresentato dai 30mila lavoratori agricoli della provincia di Napoli ai quali, da 11 mesi, non viene rinnovato il contratto provinciale di lavoro "minando irrimediabilmente il già diminuito potere d'acquisto dei braccianti che con 700-800 euro mensili riescono ad arrivare solo alla seconda settimana del mese".

Unilever, cento posti di lavoro al macero

2008-11-13T18:57:00.003+01:00

la Nuova Sardegna

12 novembre 2008 pagina 02

sezione: CAGLIARI

CAGLIARI. ‹‹Tra un mese e mezzo i cento lavoratori dell’Unilever saranno suil lastrico: non avranno più neanche la cassa integrazione. Quale sarà, da gennaio, il loro destino?››. Se lo chiede il segretario della Fai Cisl Francesco Piras, nel ricordare i disastri provocati da colosso alimentare anglo-olandese che mesi fa ha smantellato lo stabilimento di viale Marconi e mandato a casa dipendenti e stagionali. Nel frattempo, così come assicurato dai vertici, l’azienda continua a cercare un acquirente. ‹‹Siamo molto preoccupati - dice Piras -. Di più: temiamo che, dal primo gennaio, per tutti i dipendenti possa scattare il licenziamento e non abbiamo la certezza che si saranno gli ammortizzatori sociali. Dall’azienda, dopo la firma dell’accordo sulla cassa integrazione, mesi e mesi fa, non sappiamo più nulla. Men che meno abbiamo ricevuto rassicurazioni sul futuro dello stabilimento e, in questo senso, sul prosieguo delle trattative per una possibile cessione a un nuovo imprenditore. Insomma, intorno alla vertenza Unilever è calato il buio più nero››. A riaccendere i riflettori su una questione così delicata, caratterizzata dall’eventualità che cento famiglie si ritrovino in mezzo a una strada, potrebbero essere azioni di protesta clamorose. ‹‹La situazione è gravissima e tesa - avverte Francesco Piras -. Per questo, nei prossimi giorni individueremo le forme di lotta più incisive per riportare all’attenzione delle istituzioni, in primis la Regione, la questione Unilever››. Dal canto loro, la scorsa settimana i sindacati hanno chiesto un incontro con gli assessori regionali all’Industria, Concetta Rau, e al Lavoro, Romina Congera. Ma le sigle di categoria adesso puntano più in alto e hanno l’intenzione di chiedere l’intervento del ministero delle Attività produttive. ‹‹Aspettiamo un segnale dalla Regione - afferma il segretario della Fai Cisl -. Finora, abbiamo assistito alla totale impotenza delle istituzioni nell’individuare una strada percorribile per salvaguardare i posti e riprendere la produzione. Vorremmo sapere se la Regione ha preso contatto con l’azienda, e se ci sono contrattazioni in atto per una cessione degli impianti. Dopodiché, per muoverci e mobilitare i lavoratori non attenderemo di certo la scadenza della cassa integrazione: ancora qualche giorno e riprenderemo a lottare come abbiamo fatto finora››. È chiaro che i sindacati vogliono conquistare diversi punti fermi in queste settimane di novembre, per poi non trovarsi spiazzati a dicembre (a Natale quanti avranno voglia di ascoltare le disgrazie altrui?) e stare ancora peggio a gennaio. «La Regione non può voltarci le spalle», dicono i sindacati. Pablo Sole

«Unilever ci deve 1 milione per i danni»

il Tirreno — 10 giugno 2008 pagina 04 sezione: LUCCA

LUCCA. Undici anni di attesa, lavorando qua e là se andava bene, e versando i contributi all’Inps di tasca propria se andava male. Si capisce perché, da quel 30 marzo 1997 che vide la chiusura dello stabilimento della Bertolli di Sorbano del Giudice, gli otto ex operai che hanno fatto causa alla multinazionale olandese Unilever - proprietaria del marchio Bertolli - non hanno saputo darsi pace. Lunedì 23 la loro richiesta di risarcimento danni all’azienda, quantificabile in 1 milione di euro - una somma calcolata sugli anni trascorsi tra mobilità e disoccupazione - tornerà di fronte al giudice del tribunale del lavoro, che già a ottobre si era espresso per un possibile accordo tra le parti, in verità mai raggiunto. Stavolta però, secondo gli otto ex dipendenti, le voci sulle operazioni in corso della Unilever per la cessione del marchio (si dice sia interessata l’azienda olearia viareggina Salov) darebbero alla loro richiesta un peso specifico diverso. «La notizia della possibile cessione del marchio - dice Pierluigi Fanucchi, l’unico del gruppo a non aver ancora raggiunto la pensione - è la conferma della poco trasparenza dell’operazione che fu fatta 11 anni fa». L’operazione a cui si riferiscono è l’accordo stipulato il 3 marzo ’97 tra i vertici della Unilever e i rappresentanti sindacali, e raggiunto dopo l’annuncio della cessione dello stabilimento di Sorbano. In quell’accordo la Unilever, divenuta proprietaria dello stabilimento solo 3 anni prima, si impegna a «favorire la continuità produttiva nello stabilimento di Sorbano» e a «privilegiare, tra gli eventuali futuri acquirenti, coloro che garantiscano il riassorbimento anche parziale delle liste di mobilità dei lavoratori ex Bertolli». Invece, come dice Fanucchi, «da quel marzo del ’97 non uscì più una bottiglia d’olio da Sorbano». Perciò nel 2001, mentre si barcamenavano con altri lavori, otto ex dipendenti decisero di fare causa. «Quando decidemmo di firmare quell’accordo - ricorda Francesco Mancini, ex sindacalista della Cisl - venivamo da rassicurazioni di ogni genere, sia da parte dell’azienda che dai vertici del sindacato. Un mese dopo l’accordo ci siamo trovati in mobilità. Finiti i 3 anni della mobilità, ci siamo ritrovati senza nulla in mano. Ho dovuto pagare di tasca mia i milioni (di lire, ndr) che mi mancavano per arrivare alla pensione». Continua Paolo Novani: «Se avessi saputo che a Lucca si smetteva di produrre olio - dice - avrei accettato il trasferimento a Milano (dove l’azienda aveva deciso di spostare tutta la produzione, ndr). Ma l’azienda non ha mantenuto le promesse, e soprattutto non ha detto la verità». Matteo Tuccini

UNILEVER IN CRISI, ALLARME DEI SINDACATI

2008-11-10T21:36:00.004+01:00

Da: Latina24ore

LUNEDÌ 03 NOVEMBRE 2008 15:37

«Una simile decisione, ove non autorevolmente e immediatamente smentita, sarebbe di estrema gravità». Così Giampiero Sambucini, segretario della Uila-Uil, commenta, in una nota, le notizie di stampa secondo cui Unilever avrebbe deciso di vendere le produzioni a marchio "Quattro salti in padella", realizzate nello stabilimento di Cisterna di Latina. La dismissione del marchio, secondo Sambucini, sarebbe infatti «tale da compromettere la solidità produttiva ed il futuro occupazionale dello stabilimento di Latina, al quale Unilever deve garantire nuove lavorazioni e non togliere quelle che da sempre realizza benissimo. Vogliamo credere che Unilever né abbia preso né intenda prendere decisioni così gravi alla totale insaputa del sindacato e, sicuramente della Uila, perché se così fosse le relazioni sindacali con Unilever non potrebbero che precipitare oltre il limite di rottura»

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Intervento al Senato dell'On. Sbarbati sulla vertenza Unilever

2008-11-02T11:01:00.001+01:00

Intervento al Senato dell'On. Sbarbati sulla vertenza Unilever e sulla crisi occupazionale nella Regione Sardegna

Senato della Repubblica interrogazione dell'On. Sbarbati e risposta del sottosegretario Viespoli 9 ottobre 2008

2008-10-25T07:58:00.003+02:00

Senato della Repubblica – 10 – XVI LEGISLATURA
71ª Seduta (pomerid.) Assemblea - Resoconto stenografico 9 ottobre 2008

interrogazione dell'On. Sbarbati con risposta del sottosegretario di Stato per il lavoro, la salute e le politiche sociali Viespoli

PRESIDENTE. Colleghi, c’e` una variazione nell’ordine delle interrogazioni.
Su richiesta della senatrice Sbarbati e con il consenso degli altri
interroganti, verra` svolta ora l’interrogazione 3-00128 sulla crisi dell’attivita`
industriale in Sardegna.
Il rappresentante del Governo ha facolta` di rispondere a tale interrogazione.
VIESPOLI, sottosegretario di Stato per il lavoro, la salute e le politiche
sociali. Signor Presidente, la societa` Unilever Italia, controllata dalla
multinazionale Unilever NV con sede legale a Rotterdam, opera nei settori
«gelati e surgelati», «alimentare foods e foods solution» e «cura della casa
e igiene personale». La societa` in argomento, nel corso degli ultimi anni,
ha registrato una situazione di stagnazione dovuta, principalmente, alla
concentrazione della grande distribuzione organizzata, con conseguente
erosione dei margini di profitto, riduzione degli investimenti e limitazione
del lancio di nuovi prodotti.
Il Ministero dello sviluppo economico, sentito al riguardo per i profili
di competenza, ha reso noto che la situazione descritta ha indotto la societa`
a predisporre un piano di riorganizzazione, concordato con le organizzazioni
sindacali nel maggio del 2007, diretto, tra l’altro, all’integrazione
delle divisioni in un’unica realta` organizzativa nella sede di
Roma, alla chiusura della sede di Milano, all’outsourcing per i servizi am-
ministrativi-finanziari e quelli informatici, nonche´ all’implementazione
delle attivita` food business e custom service, caratterizzanti la sede di Inveruno
(Milano).
In particolare, il settore «gelati», nel quale Unilever opera con il marchio
Algida, con stabilimenti produttivi a Cagliari e Caivano (Napoli), ha
registrato una forte crisi gravata prevalentemente sullo stabilimento di Cagliari.
La determinazione della societa` in parola di procedere alla vendita
dello stabilimento di Cagliari e` stata comunicata alle rappresentanze sindacali
e aziendali e ribadita anche nel corso dell’incontro tenutosi presso
il Ministero dello sviluppo economico nel luglio dello scorso anno. Cio` ha
comportato, a decorrere dal 31 dicembre 2007, la cessazione dell’attivita`
dello stabilimento medesimo e, quindi, l’esubero di tutte le risorse occupate.
In data 18 dicembre 2007 la societa` ha sottoscritto con le organizzazioni
sindacali e le istituzioni locali un accordo per il ricorso alla cassa
integrazione straordinaria fino al 31 dicembre 2008, per un numero massimo
di 75 lavoratori dello stabilimento di Cagliari. L’accordo prevede la
mobilita` per il personale prossimo alla pensione, il trasferimento volontario
presso altre sedi Unilever e il ricorso all’esternalizzazione delle attivita`
di deposito finalizzata alla ricollocazione professionale.
In conclusione, precisando che le parti sociali, a tutt’oggi, non hanno
presentato istanze di incontro presso il Ministero che rappresento, ne´ e`
pervenuta alcuna segnalazione al riguardo, vorrei tranquillizzare la senatrice
Sbarbati in ordine all’attenzione con la quale l’amministrazione segue
la vicenda in parola, con l’attivazione di tutti i canali istituzionali
volti ad attenzionare al meglio possibile la delicata situazione aziendale.
II Ministero dello sviluppo economico, infine, ha comunicato che e`
previsto, per la seconda meta` del corrente mese, un incontro presso le proprie
sedi volto a ricercare soluzioni idonee a salvaguardare la prospettiva
produttiva dello stabilimento.

SBARBATI (PD). Domando di parlare.
PRESIDENTE. Ne ha facolta`.
SBARBATI (PD). Signor Presidente, innanzitutto ringrazio lei, il rappresentante
del Governo e i colleghi che mi hanno concesso la precedenza,
richiesta per motivi personali, nello svolgimento dell’interrogazione.
Credo, Sottosegretario, di dover dire che la sua risposta e` parzialmente
soddisfacente. Lei conosce bene la situazione della nostra Sardegna
e sa che in quest’ultimo periodo e` stata largamente penalizzata anche dalle
iniziative del Governo, sia sotto il profilo della continuita` territoriale che
sotto altri profili inerenti non solo i trasporti, ma anche la realta` industriale
dell’isola che, pezzo per pezzo, viene smantellata.
A fronte di tutto questo c’e` il diritto stabilito dalla nostra Costituzione
repubblicana per cui il lavoro e` un diritto di ogni cittadino e va tu-
telato in maniera adeguata, indipendentemente se si appartenga alla realta`
continentale o insulare. Comprendo quanto lei ha detto e naturalmente di
alcune notizie eravamo gia` informati dalla realta` sindacale, pero`, signor
Sottosegretario, le voglio far notare che nel 2007, anno che lei ha ricordato
a proposito della cassa integrazione e degli incontri che si sono avuti,
questa fabbrica ha prodotto degli utili apprezzabili proprio per merito delle
maestranze, che sono altamente professionalizzate e che sono state elogiate
anche dal management dell’azienda proprio perche´ hanno raggiunto
tutti gli obiettivi. Quindi, senza nessun preavviso di quello che sarebbe accaduto,
improvvisamente l’Unilever ha deciso, adducendo come giustificazione
la situazione di crisi aziendale, di chiudere lo stabilimento di Cagliari
e di aprire – e questa e` la cosa strana – a Caivano (Napoli) un nuovo
centro di eccellenza con lo stesso numero di maestranze, affiancandolo peraltro
ad un altro gia` esistente sul territorio campano per la produzione del
gelato.
Quindi, delle due l’una: o siamo in una situazione di crisi dell’azienda
o lo siamo perche´ non ci sono piu` le agevolazioni che lo Stato
ha concesso a questa multinazionale per impiantare lo stabilimento in Sardegna
e fare i propri utili. Nel momento cioe` in cui cadono e scadono le
agevolazioni, tanti saluti e buona notte al secchio, anche ai lavoratori che
sono stati in questi anni impiegati e che hanno reso possibile all’azienda
quegli utili comunque incamerati.
Lei capisce che e` una questione delicata, anche sotto il profilo morale.
Per carita`: vanno bene gli incentivi alle aziende che si stabiliscono
nelle aree depresse, nelle aree insulari, favorendo il diritto al lavoro, ma
non e` pensabile che costoro si possano permettere di sopravvivere ed incrementare
i loro guadagni per tutti gli anni che questo e` possibile, cioe`
fin quando godono delle agevolazioni statali, e poi quando queste finiscono
dire: «Buonanotte al secchio, ce ne andiamo!» e gli operai e le maestranze
restano sul tappeto!
Lei sa meglio di me, visto il ruolo che ricopre, che questo e` assolutamente
inaccettabile. Quindi, mi fa piacere che sia previsto un incontro.
Da parte mia e dei colleghi della Sardegna, l’onorevole Cabras e gli altri
cofirmatari di questa interrogazione, abbiamo anche mandato una lettera di
richiesta di incontro. Quindi, le saro` grata se quanto prima vorra` riceverci,
anche insieme alle maestranze, per vedere se e` possibile individuare una
soluzione alternativa rispetto a quelle che sono state fino ad oggi approntate,
vale a dire la cassa integrazione e una presunta mobilita` che non si sa
dove va a finire perche´ in Sardegna la mobilita` e` un’allegra chimera che si
puo` sognare, ma e` che difficile da inseguire e da raggiungere.

Isola in recessione, serve una scossa

2008-10-21T20:34:00.003+02:00

L'UNIONE SARDA 21 OTT 2008 1 2

La Cisl propone uno sciopero generale: non c'è altra strada

L'isola è in difficoltà. La Cisl denuncia l'aumento dei disoccupati e la mancanza di politiche adeguate. La Sardegna è sull'orlo della recessione. «La disoccupazione aumenta, l'economia rallenta e la politica regionale resta a guardare». Sono parole allarmanti quelle pronunciate ieri a Cagliari dai vertici della Cisl. Il monitoraggio realizzato dal sindacato nel 2008 - che ha fatto il punto sulle emergenze e sullo stato delle vertenze nei settori produttivi e negli enti strumentali della Regione - parla di 8.366 lavoratori in sofferenza e di 7.934 buste paga perse. Un esercito di famiglie in crisi, alle prese con un reddito che diminuisce (-3% dal 1999 a oggi) e con un mercato del lavoro senza prospettive. Per Mario Medde, segretario generale del sindacato, è tempo di suonare la sveglia. «Oggi», annuncia il sindacalista, «non vedo altra strada se non quella di uno sciopero generale».

LA MOBILITAZIONE «Bisogna reagire con un segnale forte, che deve venire da tutta la società sarda», tuona Medde. «Si tratta di avviare la mobilitazione dei lavoratori, dei disoccupati e dei pensionati per una svolta nelle politiche economiche, sociali e del lavoro». A preoccupare il leader della Cisl è «l'inerzia» della politica regionale. «Di fronte alla crisi, ipotizzare un percorso di sviluppo senza favorire l'insediamento e l'attrazione delle imprese è una scelta assurda e sbagliata», incalza Medde. Per raggiungere qualsiasi obiettivo di sviluppo, sottolinea il numero uno della Cisl, «bisogna mettere in campo strumenti rapidi ed efficaci: come per esempio, politiche attive del lavoro, dell'innovazione e dei servizi reali». La realtà della Sardegna, però, è un'altra. Ed è fatta di incognite. «Gli interventi della Regione a favore delle aziende non sono ancora chiari, così come quelli per l'abbattimento del precariato e per l'inserimento nel mondo del lavoro delle fasce deboli».

LA FINANZIARIA I problemi, insomma, sono tanti. E per questo, attacca Medde, «l'impegno della Regione, dello Stato e dell'Unione europea deve essere adeguato alla dimensione della crisi». Ma nel mirino della Cisl finisce soprattutto la giunta guidata da Renato Soru. «La situazione economica e sociale, il fenomeno spropositato dei residui (7 miliardi a fine 2007), lo stato delle riforme e l'inadeguatezza della manovra finanziaria sono tutti aspetti che impongono un cambiamento profondo e diffuso», sostiene Medde. Proprio sulla legge di bilancio regionale il sindacalista non risparmia critiche. «Come nel bilancio 2008, la manovra 2009 appare impostata su un generale rimando ai fondi della programmazione comunitaria. Questo metodo», precisa Medde, «limita gli investimenti e soprattutto fa venir meno la caratteristica fondamentale dei fondi europei: quella cioè di essere aggiuntivi e non sostitutivi per le politiche di sviluppo». Ecco perché, secondo la Cisl, è indispensabile che la giunta Soru introduca nella manovra ulteriori risorse regionali per interventi mirati sul sistema produttivo e sul lavoro.

IL CONFRONTO L'analisi di Medde chiama in causa anche lo Stato e l'Unione europea. «Occorre riaprire un tavolo per accelerare l'attuazione delle intese sulla chimica e l'energia», osserva il segretario generale della Cisl: «I ritardi nell'applicazione di questi accordi sono diventati inaccettabili». L'Unione europea non è da meno: le sue inadempienze, conclude Medde, «riguardano il riconoscimento dello status di insularità, la definizione della partita energetica e il rafforzamento degli investimenti sulle infrastrutture materiali e immateriali».

LANFRANCO OLIVIERI

La Gallura fa il pieno di disoccupati

La crisi è da capogiro. La dimostrazione si trova nella sfilza di numeri registrati dalla Cisl Sardegna e riportati nel monitoraggio periodico sullo stato dell'economica isolana nel 2008. Non ci sono solo gli 8.366 lavoratori in sofferenza (cassa integrazione e mobilità) e le 7.934 buste paga perse. Il sindacato, guidato da Mario Medde, ricorda che in Sardegna sono tremila i cassa integrati, mentre i disoccupati raggiungono quota 81 mila (98 mila sono invece gli scoraggiati, cioè coloro che non cercano più un'occupazione). Il tutto è aggravato da un evoluzione del Pil (il Prodotto interno lordo) vicina allo zero.

I NUMERI Nel 2007 la crescita dell'economia è stata dello 0,69%, rispetto al +1,46% realizzato a livello nazionale. E per il 2008 le attese della Cisl «non sono di certo migliori». Il sindacato punta il dito sulla disoccupazione. «Il mercato del lavoro isolano», commenta il segretario generale Mario Medde, «registra nel primo e nel secondo trimestre 2008 un preoccupante aumento del tasso di disoccupazione rispetto agli stessi trimestri dell'anno precedente. Nel primo trimestre», continua Medde, «il tasso ha raggiunto il 13,5%, mentre nella seconda parte dell'anno abbiamo registrato un 11,3% rispetto all'8,6% dello stesso trimestre del 2007».

I POSTI DI LAVORO La crisi economica è trasversale: colpisce tutti i settori. Gli enti strumentali dell'amministrazione regionale, si legge nel rapporto della Cisl, segnano 1.500 posti di lavoro in meno nel 2008. Per non parlare poi delle aree industriali. A Cagliari, prosegue lo studio, sono rimasti a terra 474 lavoratori (1.091 sono in sofferenza), mentre a Nuoro la cifra tocca quota 1.260 (2.000 in sofferenza). E se l'Oristanese e l'Ogliastra mettono a segno numeri più bassi, rispettivamente -200 e -500 posti persi (428 e 170 in difficoltà), mostra invece cifre record la Gallura (3.500 lavoratori in meno e 750 in sofferenza). Chiude il Sulcis con 500 buste paga andate in fumo e 564 in bilico.

IL PUBBLICO Il rapporto del sindacato fa una mappatura precisa della crisi. Nel settore pubblico, le emergenze più grandi si incontrano nella formazione professionale (713 lavoratori in sofferenza fra mobilità ed esodo incentivato), nei consorzi di bonifica (400 lavoratori in difficoltà) e nei 607 precari delle Lsu (i lavoratori socialmente utili). E non se la passa meglio il mondo delle imprese. Al centro dello studio della Cisl finisce soprattutto l'industria sarda: comparto che occupa 141 mila persone.

LA MAPPA A Cagliari, per esempio, c'è il caso della Unilever (che ha chiuso gli impianti e ha messo il personale in cassa integrazione o in mobilità) e quello di Vitrociset (che ha ridotto l'attività e ha trasferito parte del personale nel poligono San Lorenzo). A Nuoro, al contrario, ci sono la Legler (dove 250 lavoratori attendono una proroga alla cassa integrazione), l'Equipolimers (in crisi per colpa del caro-energia) e i marmi di Orosei (che registrano cali nelle commesse per la crisi dei Paesi importatori). Proseguendo nella classifica, a Oristano si registra il fallimento della Tharros Graniti (100 buste paga). Stesso discorso per il Sulcis, dove la Portovesme ha il futuro appeso al calo dei costi energetici. Insomma, il quadro non appare certo rassicurante.

GALLURA E MONTE ACUTO La Cisl non dimentica i problemi della Gallura: vale a dire la vertenza che ha portato alla chiusura della Palmera (tornata di recente alla produzione), le difficoltà del settore sughericolo e del lapideo (con la chiusura di tutti gli impianti di segagione). E ancora la crisi di Convesa a Chilivani e della Plastwood di Tempio.

( lan. ol. )

Senato:Interrogazione sulla crisi dell'attività industriale in Sardegna

2008-10-14T14:16:00.003+02:00

Legislatura 16º - Aula - Resoconto stenografico della seduta n. 071 del 09/10/2008
Interrogazione sulla crisi dell'attività industriale in Sardegna

SBARBATI, CABRAS, SANNA, SCANU. - Al Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali. - Premesso che:
già da due anni la multinazionale anglo-olandese Unilever, che produce gelati con il marchio Algida, persegue in Italia una politica di ristrutturazione aziendale che penalizza esclusivamente la sua fabbrica di gelato di Cagliari, prevedendone la chiusura;
tale fabbrica ha prodotto nel 2007 degli utili apprezzabili per merito delle sue maestranze fornite di acclarata professionalità che hanno raggiunto tutti gli obiettivi fissati dall'azienda stessa;
mentre adduce motivi di crisi del settore a giustificazione della decisione di chiusura dello stabilimento cagliaritano, l'Unilever apre a Caivano (Napoli) un nuovo centro di eccellenza del gelato, affiancandolo ad un altro già esistente;
tale nuovo stabilimento assorbe lo stesso numero di occupati a tempo indeterminato esistente a Cagliari e ne ha le stesse caratteristiche tecniche e strutturali,
si chiede di conoscere:
quali iniziative il Ministro in indirizzo intenda intraprendere a salvaguardia della realtà industriale presente in Sardegna, per la verità sempre più asfittica e in sofferenza, che incassa un altro duro colpo da questa chiusura;
come intenda tutelare il diritto al lavoro dei cittadini sardi tutti, e in particolare dei lavoratori dello stabilimento Algida di Cagliari, che va costituzionalmente garantito al pari di quello dei cittadini del resto d'Italia, e che, se mai, proprio per le condizioni penalizzanti dell'insularità, va politicamente tutelato con politiche di merito, contrastando la pura scelta speculativa operata dall'Unilever che aggrava le condizioni di marginalità cronica di cui la Sardegna soffre.

A tavola il made in Italy parla straniero

2008-10-06T21:11:00.002+02:00

Da Repubblica.it

Un paio di anni fa il colosso angloolandese Unilever ha venduto le sue attività europee nel settore dei surgelati. Un comparto, come hanno spiegato più volte i vertici della multinazionale, estraneo al «core business» aziendale. Meglio cedere tutto, quindi, compreso lo storico marchio Findus, portando a casa una sostanziosa plusvalenza. E così avvenne. un bell’assegno da 1.725 milioni di euro firmato dal fondo Permira e oplà: l’operazione era conclusa. A finire nel portafoglio di Permira furono i surgelati di Austria, Belgio, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Olanda, Portogallo e Regno Unito. Al contrario il marchio Findus con le attività italiane rimase alla casa madre.Adesso, però, le cose starebbero cambiando e la Findus italiana, secondo alcune indiscrezioni di mercato, seccamente smentite però da Unilever, sarebbe in vendita. A bloccare nel 2006 la cessione a Permira furono due elementi. Il primo riguardava la stretta connessione, all’interno della catena logistica del freddo, fra le attività di Algida (marchio incedibile da Unilever, presente in decine di paesi con ottimi risultati) e quelle di Findus. Quanto al secondo era connesso da una parte al prestigio del management Findus all’interno del gruppo Unilever. E dall’altra all’importanza del brand sul mercato italiano e ai risultati economici raggiunti. E adesso? Oggi i vertici del gruppo, come sottolineano le nostre fonti, a fronte di un prezzo adeguato, sarebbero più propensi a vendere. Prendiamo i numeri di Unilever a livello mondiale: 40,2 miliardi di euro di fatturato nel 2007, di cui oltre 21,5 miliardi nell’alimentare e il resto nel settore dell’igiene per la persona e per la casa. E confrontiamoli, questi numeri, con i ricavi di Findus, stimati attorno ai 750 milioni di euro, (Unilever non fornisce questi dati). Insomma, salta all’occhio che la flotta di «Capitan Findus», per quanto onusta di gloria, conta per il 2% sui ricavi complessivi. All’interno di una strategia globale, dunque, la vendita di Findus sarebbe la scelta migliore. Anche perché la redditività del comparto non sarebbe più quella di una volta. E con questi chiari di luna, con le borse mondiali sotto tiro, gli analisti adorano le società liquide. Ovviamente questo discorso tiene a patto di avere degli acquirenti potenziali fra le mani. In questo quadro i compratori potenziali di Findus, quelli con cui sarebbe in corso un delicato lavoro preliminare di diplomazie pronte a tastare il polso alla controparte, sarebbero almeno due. A cominciare dal fondo Permira che grazie alla Findus italiana potrebbe completare la sua offerta a livello europeo nel settore dei surgelati. Mentre il secondo partner potenziale dovrebbe essere la francese Bonduelle che acquistò alcuni anni fa le attività spagnole di Nestlè nel settore del freddo. Al contrario è da escludersi che sia della partita Orogel (vedi scheda in pagina), cioè il maggior produttore italiano del comparto.Certo, è presto per dire se i contatti riservati fra Unilever e i potenziali acquirenti andranno in porto. Tuttavia da una parte non dobbiamo sottovalutare che per le multinazionali del comparto alimentare concentrarsi nel core business è diventato un elemento centrale della propria strategia. Mentre dall’altra vale la pena ricordare che Unilever sta già marciando da tempo su questo binario. E adesso sembra accelerare la sua andatura.L’ultima mossa è avvenuta questa estate quando Unilever è uscita dal settore dell’olio oliva cedendo per 630 milioni di euro l’olio Bertolli al gruppo madrileno Sos Cuetara. In particolare Sos Cuetara ha ottenuto la licenza d’uso mondiale per le categorie olio e aceto balsamico, oltre ai marchi Maya, Dante, San Giorgio e allo stabilimento di Inveruno, vicino Milano. In effetti si tratta di un bel boccone perché l’insieme di queste attività e di questi brand è stata in grado di generare un fatturato 2007 di 380 milioni di euro con un margine operativo lordo pro forma di 60 milioni. Al contrario Unilever manterrà tutti gli altri prodotti a marchio Bertolli dalla margarina ai condimenti per la pasta. Pochi giorni fa la Sos Cuetara ha annunciato la volontà di quotare in Borsa le attività italiane nell’olio d’oliva. Un’operazione che non si limita all’olio Bertolli ma comprende gli altri marchi acquistati in precedenza dagli spagnoli. E’ il caso della Carapelli rilevata nel 2005 oltre che di Sasso e Minerva Oli comprate l’anno precedente. Risultato: è stato costituito un polo mondiale dell’olio made in Italy anche se la proprietà è in mani messicane, perché questa è la nazionalità dei principali azionisti di Cuetara. La stessa Cuetara che ora intende collocare sul mercato «circa il 25% delle attività italiane nell’olio d’oliva». Lo scopo: ricavare dall’operazione circa 250300 milioni di euro. Secondo Federico Vecchioni, presidente di Confagricoltura «L’acquisizione dei principali asset italiani nel settore dell’olio d’oliva da parte del gruppo Sos Cuetara deve far riflettere non solo sull’impossibilità o sull’incapacità dei grandi o medi gruppi italiani di effettuare l’operazione. Ma anche sull’incapacità del nostro sistema finanziario, a cominciare dalle banche, di aggregare le risorse per fare un’acquisizione che era molto cara». Poi aggiunge: «Il paradosso è che lo sviluppo mondiale di un business figlio di una cultura mediterranea e che ha bisogno di forti investimenti in marketing e comunicazione è affidato ad una società a controllo messicano». In ogni caso la strategia delle dismissioni dei marchi di Unilever in Italia non è terminata. Ad essere in vendita è infatti anche la Santa Rosa, un’azienda molto conosciuta nel settore delle marmellate e delle conserve di pomodoro. Ed anche un brand per cui l’azienda ha confermato ufficialmente l’intenzione di procedere alla cessione. E di «valutare l’interesse di potenziali acquirenti, poiché il marchio non è nel core business del gruppo». Fra i candidati a quest’ultima operazione ci sarebbero imprese italiane e straniere. A cominciare dal gigante svizzero Hero.

Confindustria contro la Regione"Sul territorio scelte sbagliate"

2008-09-19T20:50:00.002+02:00

L'Unione Sarda 19/09/2008

Gli industriali sardi confermano le critiche all'amministrazione di viale Trento sulle politiche del territorio. Sotto accusa la discrezionalità delle valutazioni e le procedure "bizantine" che frenano le imprese. Positivo il ricorso al referendum contro la legge numero 8.

Il Consiglio Direttivo della Confindustria Sardegna (nella foto il presidente Massimo Putzu) riunitosi a Cagliari "ha analizzato - è detto in una nota - la grave situazione delle politiche del territorio della Regione, confermando ancora una volta la posizione fortemente critica degli industriali sardi di fronte alle scelte fin qui compiute.

PROCEDURE BIZANTINE. Queste non si sono tradotte in vantaggi reali per l'economia regionale e si stanno rivelando un serio ostacolo al dispiegarsi dell'attività d'impresa gravata da procedure bizantine, condizionate dalla valutazione discrezionale dell'Amministrazione regionale e sottoposte a differenti interpretazioni da parte delle Amministrazioni locali nell'applicazione della normativa regionale". In questo scenario - ha sottolineato la Confindustria - assume rilievo la modifica sostanziale del testo unificato approvato dalla Commissione competente lo scorso 24 luglio "Disciplina per il governo del territorio regionale", così come proposto nella memoria presentata dalla Confindustria Sardegna alla Commissione, alle quali, purtroppo, non ha fatto seguito un proficuo e articolato confronto.

PPR, TROPPI VINCOLI. Si tratta di rendere più condiviso, organico e equilibrato il provvedimento, liberandolo dalla visione restrittiva e eccessivamente vincolistica che dal Ppr informa tutte le proposte regionali. Il testo esitato nega, infatti, il principio di una condivisione nella tutela ambientale e paesaggistica, pregiudica la certezza del diritto, prevede ulteriori aggravi procedurali e burocratici, determina una sovrapposizione dei ruoli istituzionali nelle scelte di sviluppo del territorio, con un ulteriore accentramento dei poteri nelle mani della Regione, attribuisce e concentra nella Giunta Regionale un potere illimitato di inibizione o sospensione degli interventi su aree pubbliche e private. Il prossimo 5 ottobre i cittadini sardi saranno inoltre chiamati ad esprimere il proprio parere sull'abrogazione della LR 25 novembre 2004 n. 8 recante "Norme urgenti di provvisoria salvaguardia per la Pianificazione Paesaggistica e la tutela del Territorio Regionale".

INTERVENGA IL CONSIGLIO. I vertici della Confindustria hanno ancora una volta confermato come sia un fatto positivo per la democrazia quando i cittadini vengono chiamati ad esprimere la propria posizione su provvedimenti di tale importanza per il futuro della nostra Regione. Gli industriali sardi confermano - hanno concluso - la richiesta a che l'Assemblea regionale intervenga rapidamente, per apportare radicali modifiche all'impianto normativo del provvedimento che disciplina il governo del territorio regionale, coerentemente con le aspettative del sistema economico e sociale della nostra regione.

Sardegna: incontro Federazioni industria Cisl e segreteria regionale Cisl

2008-09-17T21:37:00.002+02:00

Sistema Produttivo Regionale
Incontro Federazioni industria Cisl e segreteria regionale Cisl
Matta (CISL): «Forte sottovalutazione delle difficoltà in cui si trova il sistema economico regionale»

CISL.it - Pubblicata il 16/09/2008

«Non si spiega diversamente il silenzio della politica sarda, come anche di quella nazionale, sul dramma che vivono migliaia di lavoratori di Legler, Unilever, Palmera e di altre industrie, che si aggiunge alla precarietà di quasi 3000 lavoratori in CIG e in mobilità in deroga e di quanti espulsi ormai da diversi anni dal processo produttivo». Lo afferma in una nota il segretario della regione Sardegna, Giovanni Matta sottolineando come ci sia «una forte sottovalutazione delle difficoltà in cui si trova il sistema economico regionale».

«Le difficoltà in cui si agita il sistema produttivo regionale - ribadisce il segretario regionale - si vanno ulteriormente accentuando con drammatici riflessi sull'occupazione, specie in alcuni settori, dove diminuisce vistosamente. L'industria, come tutte le attività produttive della regione, - osserva Matta - attraversa una fase cruciale, evidenziata anche dal blocco degli investimenti».Una situazione «certamente conosciuta» tiene a precisare Matta - la cui gravità è stata scandagliata in tutte le sue sfaccettature, ma che ora ha bisogno di risposte forti e decise, come la Cisl sarda sollecita da tempo».
Nel lamentare pertanto l'assenza di iniziativa da parte delle istituzioni regionali e nazionali, di fronte ad una situazione così drammatica, il segretario regionale ricorda che la Cisl «ritiene non si possa attendere oltre. Il tavolo nazionale deve essere immediatamente convocato, come anche quello regionale, per stabilire le cose da fare».E nel ricordare come appaia «sempre più probabile una manifestazione di protesta sindacale con la proclamazione di uno sciopero generale», Matta annuncia che «la Cisl proporrà a Cgil e Uil che il documento conclusivo dell'attivo unitario sull'industria, in programma alla fine del mese, indichi data e modalità delle iniziative di protesta».

Consiglio straordinario sulla crisi dell’industria in Sardegna

2008-08-12T15:37:00.002+02:00

L'UNIONE SARDA 12.08.2008

Carta e penna: per scrivere al presidente Soru che «siamo al fallimento della politica industriale». Silvestro Ladu, capogruppo di Fortza Paris in Consiglio, va dritto al punto: «Giunta e centrosinistra non sono riusciti a creare occupazione e sviluppo, ma solo macerie e disperazione ». E questo, aggiunge, dovrà essere spiegato in aula: «Chiedo la convocazione di un Consiglio regionale urgente per fare il punto e indicare vie d’uscita». Dentro la lettera di Ladu c’è un’Isola affamata di stipendi. Soprattutto la provincia di Nuoro. «Emblematica è la crisi della Legler», scrive l’esponente di Fortza Paris: 100 milioni di debiti, 900 cassaintegrati, 1.500 famiglie nell’indotto e la speranza di far vivere la fabbrica affidata a un amministratore straordinario (ancora da nominare). «Non s’intravedono soluzioni, e il peggio è che stanno iniziando a volare gli stracci», prosegue Ladu, che descrive uno scenario in cui «i sindacati si scontrano tra loro e accusano gli imprenditori e la classe politica; la quale, a sua volta, si guarda bene dall’assumersi le proprie responsabilità, come nel caso dell’attuale governo regionale». In attesa del confronto in aula, Fortza Paris prepara domande e riflessioni da girare a Renato Soru: «Mi chiedo - dice Ladu - se in questi quattro anni di centrosinistra al governo della Regione, un qualche problema dell’industria è stato risolto o avviato a soluzione». Il consigliere parla di «migliaia di posti di lavoro persi» e chiede alla Giunta che dica le cifre vere. «Siamo davanti a una vera e propria emergenza, sempre più drammatica». Ladu bacchetta l’esecutivo perché «non si riesce più a fare alcun incontro, sebbene maestranze, parti sociali e politiche l’abbiano sollecitato diverse volte». Un silenzio «ingiustificato », quello dell’esecutivo, che «fa solo il gioco di quegli imprenditori o prenditori, che alla Sardegna hanno tolto molto e dato poco». Il finale è un appello dal sapore bipartisan: «A questo punto la politica deve prendere in mano la situazione per uscire dalla crisi e proporre e sostenere nuove possibilità di sviluppo». (a. c.)

Nuovo Comunicato Dei Lavoratori Unilever Cagliari A Seguito Della Risposta Dell'On. Ugo Martinat All'Interpellanza Dell'On. Amalia Schirru

2008-08-09T07:35:00.005+02:00

Con riferimento alla risposta del sottosegretario del Ministero delle Attività Produttive Ugo
Martinat all’interrogazione 5-00213 del 24 luglio 2008 sulla situazione occupazionale presso lo
stabilimento unilever di Cagliari presentata dall’Onorevole Amalia Schirru.

Dopo un’attenta lettura in assemblea dei lavoratori ci preme evidenziare l’emergere di una serie
d’incongruenze tra le righe del testo, a nostro avviso riconducibili all’inesattezza dei dati forniti
dall’unilever.
In particolare è ancor oggi complicato risalire alla reale entità delle unità lavorative coinvolte nella
CIGS a seguito delle scarse informazioni fornite dall’azienda.
Per quanto concerne il tanto sbandierato trasferimento di Lavoratori Sardi in altre sedi unilever e le
finalità di ricollocazione professionale degli stessi ci risulta che la multinazionale non ha mai
sottoposto a esame congiunto con la R.S.U. tali ipotesi, ma si è soltanto limitata a comunicare
qualche uscita temporanea dalla CIGS mediante sms e l’ingresso nelle liste di mobilità di due
lavoratori sempre mediante messaggini.
Pertanto le iniziative riportate nel testo sono state avviate in modo discriminato nei confronti dei
Lavoratori da parte della multinazionale senza coinvolgere le OO.SS. destabilizzando e inasprendo
ulteriormente una situazione già critica.
Ci risulta inoltre per quanto riguarda i progetti di outplacement, che attualmente l’unico sviluppato
dall’unilever in sinergia con l’Adecco è un corso di 16 ore pro capite e non 40 come da risposta
all’interpellanza, il cui fine era la corretta, precisa e puntuale compilazione di un bellissimo
“curriculum vitae europeo”.
Ennesimo esempio d’incapacità gestionale del management e conseguente sperpero economico
delle risorse finanziarie.
Da segnalare le perplessità delle organizzazioni sindacali emerse già in sede di presentazione presso
Assoindustria sulla fattibilità del progetto utopistico di ricollocazione occupazionale proposto da
Adecco, tenuto conto delle difficoltà oggettive del tessuto economico sardo e la cronica mancanza
di lavoro.
Significativo il fatto che la stessa Adecco durante le sedici ore del proficuo corso, abbia chiesto ai
Lavoratori d’indicargli aziende e imprenditori disposti ad assumerli!?!?
Riguardo al trasferimento dei macchinari è un fatto certo, che la società, mentre i Lavoratori
frequentavano il bellissimo corso di outplacement, tranciava di netto le tubazioni d’alimentazione
dell’impianto del freddo prelevando sei freezer non previsti dall’accordo del 18 dicembre 2007.
Con tale operazione hanno volutamente compromesso l’impianto d’alimentazione della catena del
freddo, salvaguardando opportunamente mediante la chiusura di alcune valvole tratti di linea e
macchinari (vedi compressori) d’interesse diretto per la multinazionale, nell’ambito del progetto di
distruzione e smantellamento del sito cagliaritano.
A seguito di questi incresciosi episodi una maggiore vigilanza dei lavoratori supportata dal
crescente sospetto alimentato dalle maldestre giustificazioni date dai “Giuda” quadri custodi della fabbrica, creavano i presupposti per cogliere sul fatto l’azienda durante l’ennesimo blitz, mentre
smontava e tentava di trasferire in altre sedi i tunnel di refrigerazione ed altri macchinari non
previsti dall’accordo citato.
La protesta e il blocco della distribuzione attivata dai lavoratori hanno fatto sì che l’unilever
recedesse temporaneamente dall’intento di attuare l’illegittimo trasferimento, inducendo l’azienda
ad ammettere la violazione degli accordi previsti, alla presenza delle OO.SS. e dei Lavoratori.
In tale occasione il capo del personale invita i lavoratori a non attuare forme di protesta, pena lo
stralcio dell’accordo stesso.
In merito al sito di Caivano inaugurato recentemente e che occupa 60 persone, ci risulta che sia
l’ultimo e l’unico in Italia dei sei centri d’eccellenza di unilever in Europa.
Tale sito è stato inaugurato contemporaneamente con la struttura gemella di Colworth alla periferia
di Londra, le due nuove sedi occupano 130 persone.
Per quanto riguarda la presunta vendita del sito Cagliaritano ancora oggi non siamo a conoscenza
delle reali intenzioni della società al di là delle chiacchiere.
Sono passati circa due anni tra presunte trattative con ipotetiche cordate d’imprenditori (Sarde,
Russe, Laziali) senza fatti e riferimenti certi tranne i vincoli atti ad allontanare e dissuadere reali
intenzioni d’acquisto del sito.
L’unica certezza è la volontà aziendale di disperdere il patrimonio professionale distruggere il sito e
portare via i macchinari rimasti in altre sedi della società, magari barattandoli con un nuovo anno di
cassa integrazione straordinaria priva di futuro, il che equivarrebbe alla fine definitiva della realtà
produttiva cagliaritana.
Non è con l’emigrazione in altri siti produttivi che si risolvono i problemi occupazionali della nostra
Regione.
Pensiamo piuttosto che le realtà produttive debbano avere una loro continuità, anche alternativa e
mantenere i livelli occupazionali a maggior ragione se risultano efficienti e generano utili e sono di
prestigio europeo come la fabbrica di Cagliari.
Anche il sito cagliaritano è un centro (R & D) che sta per Risultati ottenuti e Determinazione di
fronte alle molteplici sfide che il mercato impone, caratteristiche che hanno consentito il
raggiungimento dei migliori risultati per obiettivi all’interno del contesto delle factory italiane e
prestigiosi premi internazionali.
Se il management unilever avesse espresso gli stessi Risultati e la medesima Determinazione (R &
D) dei Lavoratori di Cagliari, probabilmente la multinazionale non soffrirebbe le scelte avverse sul
mercato azionario dei grandi investitori a vantaggio dei diretti concorrenti e gli unici esuberi
sarebbero gli utili e non i Lavoratori di Cagliari.
La tanto paventata crisi del Mercato del gelato industriale subita dall’unilever è frutto di scelte
strategiche sbagliate, quali investimenti su prodotti fallimentari con esperimenti approssimativi e
accostamento di gusti improponibili, con l’avvallo di una dirigenza incapace che invece
d’incrementare il fatturato ci rifila la solita ricetta del taglio di unità produttive.
A nostro avviso “Manca” soprattutto all’azienda la capacità di sviluppare nuovi prodotti senza
rincorrere costantemente la creatività e l’innovazione della concorrenza.

I LAVORATORI UNILEVER DI CAGLIARI

risposta del sottosegretario del Ministero delle Attività Produttive Ugo Martinat

interrogazione 5-00213 del 24 luglio 2008 sulla situazione occupazionale presso lo stabilimento unilever di Cagliari presentata dall’Onorevole Amalia Schirru

Unilever: Utile Trimestre -20%

2008-07-31T21:06:00.004+02:00

Notizie Ansa

Unilever: utile trimestre -20% a causa dell'aumento dei costi

ANSA - ROMA

Unilever, secondo produttore mondiale di beni di largo consumo, chiude il secondo trimestre con un utile in calo del 20%. La causa e' legata ai costi sostenuti per il taglio del personale e dell'aumento dei prezzi. L'utile netto e' cosi' sceso a 909 milioni di euro, di poco inferiore alle stime degli analisti. Il gruppo anglo-olandese e' impegnato in un'operazione che prevede il taglio di 20mila posti di lavoro, per la maggioranza in Europa.

31 Lug 09:59

LEGLER:Gli operai attaccano i sindacati

2008-07-30T14:13:00.002+02:00

LA NUOVA SARDEGNA - 30.07.2008

Prima assemblea a Macomer, accuse anche alla Regione

di Piero Marongiu

MACOMER. Poco meno della metà dei 320 dipendenti della Legler di Macomer ieri mattina hanno partecipato a una assemblea infuocata non solo per il caldo ma soprattutto per le incertezze sul futuro. Non è stato facile per i dirigenti sindacali calmare gli operai e spiegare le ragioni che hanno portato alle decisioni degli ultimi giorni. Ai lavoratori interessava conoscere la verità, e lo hanno detto a gran voce, su quello che è successo all’azienda negli ultimi anni tra imprenditori vecchi, nuovi e Regione. Per dare una risposta c’erano tutte le sigle confederali anche se gli operai sono usciti poco convinti. Nessuno crede più ai rilanci miracolosi. Di nuovi investitori con serie intenzioni in questi anni non ce ne sono stati. E chi si è fatto avanti è stato costretto a fuggire da richieste inaccettabili. Le responsabilità, per i lavoratori, sono di Regione e sindacati. La prima non avrebbe saputo portare avanti proposte interessanti per gli imprenditori. I sindacati invece si sarebbero ostinati a pretendere di vendere in blocco le aziende. Franceschino Spanu dell’Ugl, non ha dubbi: «Le responsabilità più gravi sono della Regione e della Provincia, che non hanno saputo portare avanti azioni di sostegno incisive per salvare le fabbriche e difendere i lavoratori. Soru e la sua giunta se ne dovrebbero andare». Un operaio interviene per dire che altrove, come a Marghera, i politici hanno impedito la chiusura: «Ma lì la classe politica è di ben altra levatura rispetto a quella sarda». Gli operai pretendono di sapere cosa riserverà loro il futuro. Se la Legler continuerà a chiamarsi Legler o Texfer non interessa. Vogliono sapere cosa accadrà ai loro salari. «Non riesco più ad andare avanti — dice una voce in sala — e dovrò ritirare mia figlia dall’università». I rappresentanti sindacali non ci stanno a fare da capro espiatorio: «Quando, tre anni fa — dice Gianfranco Mussoni, interrotto più volte da un contestatore — i vertici aziendali volevano portare i libri contabili in tribunale, noi spingemmo Soru a insistere perché si trovasse un acquirente, come volevano i lavoratori ». Bobo Arbau, dell’Uiltai, conferma e precisa: «Soru propose di andare in legge Prodi e tutte le sigle sindacali eravamo d’accordo, come gli operai. Oggi non capisco perché le cose siano cambiate». Franceschino Spanu, dell’Ugl dice: «Ottobre è troppo lontano per lo sciopero generale. Bisogna cominciare subito con altre forme di lotta. Per esempio: bloccare le strade di accesso alla Costa Smeralda con auto e camion». Ignazio Ganga della Cisl tira fuori il verbale della riunione del 21 luglio a Roma: «Siamo stati noi sindacati a chiedere che l’avvio della procedura per il commissariamento venisse accompagnato dall’apertura di un tavolo per un accordo di programma». Secondo i sindacati — e anche secondo l’assessore Concetta Rau — ripulire dai debiti le fabbriche per eventuali soggetti interessati all’acquisto è un fatto decisivo. E proprio la Rau, non presente in assemblea, ha precisato che «la Sardegna è ancora area ex 87 e quindi possono essere attivate risorse per attrarre nuovi investitori». Tra i pochi politici presenti in assemblea il sardista Paolo Maninchedda e gli assessori comunali di Macomer Masia e Luciani. Nel pomeriggio, a Ottana, non sono emersi fatti nuovi. L’appuntamento è per oggi alle dieci a Siniscola.

Industria,via alla mobilitazione

2008-07-29T20:56:00.001+02:00

L'UNIONE SARDA

La crisi industriale è sempre più forte e i sindacati si preparano a una forte mobilitazione a settembre. Dopo la Cisl anche Cgil e Uil si preparano alla mobilitazione per l’industria sarda. La crisi nell’isola è arrivata a un punto di non ritorno e i sindacati annunciano una serie di iniziative, a partire dai primi di settembre, per far fronte all’emergenza che coinvolge il settore produttivo. I tre sindacati, infatti, daranno vita a «una fase intensa di mobilitazione nei territori e nei luoghi di lavoro»: si partirà con una serie di assemblee interne ai tre sindacati.A metà del mese, inoltre, è prevista la convocazione del coordinamento unitario del settore industriale che dovrà decidere le iniziative da assumere, poiché non è più rinviabile «l’adozione di politiche d’intervento » per contenere il declino e favorire il rilancio dei settori produttivi. Non è escluso che proprio in quell’occasione venga decisa anche una giornata di sciopero generale dell’industria, in attesa di riaprire il confronto in sede regionale. È anche «urgente », ricordano le tre sigle, riattivare il tavolo negoziale con il Governo interrotto il 10 luglio del 2007 e «occorre un’immediata verifica degli accordi sottoscritti » così come prevedeva il verbale redatto dopo l’incontro a Palazzo Chigi. LA CRISI. La situazione del sistema produttivo sardo, scrivono i tre sindacati in una nota congiunta firmata da Piero Cossu (Cgil), Giovanni Matta (Cisl) e Michele Calledda (Uil), non accenna a migliorare. Il tasso di disoccupazione resta stabile al 13,5%. Lo stesso tasso di occupazione è fermo al 52,5%, e segna una distanza dall’indice medio nazionale di otto punti e di 18 dall’obiettivo di Lisbona fissato per il 2010 al 70%. «La condizione generale del tessuto sociale sardo evidenzia l’ulteriore impoverimento della comunità regionale con oltre 100.000 famiglie che vivono al di sotto della soglia di povertà e oltre 300.000 sardi interessati al fenomeno». E se la stagnazione riguarda l’intera economia dell’isola, a risentire maggiormente di questa situazione sono in particolare l’agricoltura, «condizionata dal forte indebitamento delle aziende che è pari al 50% della loro capacità produttiva», e l’industria che evidenzia un’ulteriore contrazione della base produttiva. Nel corso del 2007 gli occupati del settore sono diminuiti di 5.000 unità, appesantendo una situazione già difficile. Basti pensare che l’occupazione dell’industria sarda rappresenta appena l’11,5% dell’intera forza lavoro dell’isola, mentre a livello nazionale il settore manifatturiero rappresenta il 23,5 % dell’intera forza lavoro.
LE CHIUSURE. Nel corso dell’ultimo anno interi impianti produttivi sono stati chiusi mentre altri si trovano in una «condizione difficile e precaria». La messa in liquidazione della Legler fa seguito alla chiusura di impianti come Unilever, Palmera (in parte riaperta sotto un altro marchio), Idea Motore di Nuoro solo per citarne alcuni. E negli ultimi giorni è stata annunciata anche la chiusura della ex Valriso e della Otefal e la conseguente perdita di altri 200 posti di lavoro. È la stessa Regione, in un suo report, infatti a parlare di almeno 36 aziende in difficoltà, mentre dal rapporto del Censis si evince che la Sardegna sta vivendo una condizione non riscontrabile negli ultimi 15 anni «e presenta una realtà regionale che ha difficoltà a confrontarsi con il sistema nazionale e internazionale ». Il ricorso alla Cassa integrazione in deroga, peraltro, interessa 3.000 lavoratori, mentre è evidente, come hanno rilevato anche l’Isae e il Centro studi dell’Unione Sarda, il peggioramento nell’indice di fiducia delle imprese e la contrazione degli investimenti. LE RICHIESTE. In un tale scenario di crisi, le sigle sindacali parlano di «un’indubbia difficoltà a rappresentare politicamente la complessità di tale condizione, mentre nel contempo alcuni strumenti risultano inutilizzati». Per esempio, gli accordi sottoscritti con il Governo «risultano parzialmente o totalmente inapplicati ». A iniziare dall’Accordo di programma per la chimica, siglato nel 2003, la cui dote di 300 milioni di euro è stata utilizzata solo in minima parte: sono solo 38 i milioni spesi. Anche l’intesa per l’energia «risulta parzialmente applicata e dopo il 2010, in assenza di interventi strutturali e certi, la situazione - con il ritorno delle tariffe imposte dal mercato - potrebbe riproporsi in tutta la sua gravità», denunciano i sindacati, che ricordano anche la stasi «negli investimenti su infrastrutture, continuità territoriale delle merci e la soppressione del servizio cargo di Ferrovie dello Stato che nei fatti condiziona negativamente» il sistema Sardegna.

CGIL-CISL-UIL: MOBILITAZIONE A SETTEMBRE

2008-07-29T05:47:00.000+02:00

Fonte:AGI

Cagliari, 28 lug. - La crisi dell’industria preoccupa Cgil, Cisl e Uil che hanno deciso di avviare, a partire dai primi di settembre, “una fase intensa di mobilitazione nei territori e nei luoghi di lavoro”. Per la meta’ del mese e’ prevista la convocazione del coordinamento unitario del settore industriale che dovra’ decidere sulle eventuali iniziative da assumere. I sindacati non ritengono piu’ rinviabile “l’adozione di politiche d’intervento” per contenere il declino del settore e favorire il rilancio dei settori produttivi. Per questo e’ “imperativo” riprendere il confronto in sede regionale ed e’ “urgente” riattivare il tavolo negoziale con il Governo interrotto il 10 luglio del 2007. Per le tre sigle sindacali “occorre un’immediata verifica degli accordi sottoscritti” cosi’ come prevedeva il verbale redatto dopo l’incontro a Palazzo Chigi.
La situazione generale del sistema produttivo sardo - si legge in una nota congiunta - non accenna a migliorare, anzi alcuni indicatori macro economici presentano una condizione di ulteriore appesantimento. Il tasso di disoccupazione resta stabile a due cifre e ,nell’ultimo trimestre rilevato, i senza lavoro assommano al 13,5%. Lo stesso tasso di occupazione e’ fermo al 52,5%, segnando una distanza dall’indice medio nazionale di ben 8 punti e di 18 dall’obbiettivo di Lisbona fissato per il 2010 al 70%. La condizione generale del tessuto sociale sardo evidenzia l’ulteriore impoverimento della comunita’ regionale con oltre 100.000 famiglie che vivono al di sotto della soglia di poverta’ e oltre 300.000 sardi interessati al fenomeno. Per quanto attiene la condizione del sistema produttivo, questo e’ contrassegnato da una generale condizione di stagnazione. L’agricoltura mantiene una dimensione decisamente condizionata dal forte indebitamento delle aziende che e’ pari al 50% della capacita’ produttiva delle stesse, mentre l’industria evidenzia un’ulteriore contrazione della base produttiva. Nel corso del 2007 la base occupativa del settore e’ diminuita di 5.000 unita’, appesantendo una situazione gia’ precaria. Infatti, l’industria sarda continua a esprimere valori lontani dagli indici medi nazionali dove l’occupazione nel settore industriale rappresenta il 23,5 % dell’intera forza lavoro a fronte l’11,5% espresso in Sardegna. Nel corso dell’ultimo anno interi impianti sono stati cancellati dal panorama produttivo e diverse realta’ si distinguono per una condizione difficile e precaria. Le notizie recenti della messa in liquidazione della Legler, fanno seguito alla chiusura di impianti come Unilever, Palmera, Idea Motore solo per citarne alcuni.

Ciao Italia, Bertolli saluta un Paese in ginocchio

2008-07-26T16:58:00.002+02:00

FONTE

Addio rinascita. Nell’indifferenza generale,Unilever lascia in mani spagnole un marchio storico fondato nel 1865. La testimonianza diretta del gruppo Salov, in corsa per l'acquisizione; e i pareri di alcuni tra i protagonisti della filiera. C'è aria di preoccupazione.

Mario Bertolli aveva avviato l’attività nel 1865, aprendo un piccolo negozio sotto casa, a Lucca. E’ però da molti anni che l’azienda non è più nelle mani della famiglia Bertolli, essendo stata ceduta alla Alivar, controllata da Montedison e poi alla Sme.Romano Prodi, nel 1994, aveva quindi deciso di privatizzare e cedere le attività statali nelle conserve alimentari e lattiero casearie raggruppate con il nome di Cirio Bertolli De Rica. Bertolli andò alla multinazionale Unilever che, da qualche mese, ha deciso di dismettere il settore olio di oliva.Lo sapevamo bene come sarebbe andata a finire. Speravamo in una sorpresa, in un colpo di coda del settore oleario nazionale. Abbiamo, inutilmente, fatto il tifo per proposte di acquisizione da parte di aziende italiane.Dobbiamo prendere atto che Sos Cuetare diventa deus ex machina del comparto oliandolo del nostro Paese e accettare lo stato di disfatta generale. Senza per questo tacere. Senza nascondere l’indifferenza dello Stato italiano, ma soprattutto di Confindustria, delle Banche e di quei poteri forti totalmente e squallidamente indifferenti alle sorti del comparto oleario italiano. Nulla di così sconvolgente, sono decenni che l’agricoltura è abbandonata a se stessa e la classe degli industriali è così infiacchita che non ha nemmeno lontanamente pensato di non disperdere tale patrimonio storico di marchi: Carapelli e Sasso prima, e ora Bertolli, Dante e San Giorgio. Il libero mercato, certo; ma non pensavamo che Confindustria fosse così indifferente e cinica. Il gruppo Salov ha tentato di acquisire Bertolli, ma nessuno che abbia voluto sostenere l’offerta della famiglia Fontana, irrobustendola. Ora il futuro è molto incerto. 630 milioni di euro, a tanto ammonta l'investimento da parte di Josè Salazar. Un valore nient'affatto impressionante se si considera che Bertolli, Dante e San Giorgio hanno fatturato, nel 2007, 380 milioni di euro, con un margine operativo lordo di 60 milioni di euro.L'accordo prevede che Sos Cuetara mantenga in essere l'impianto di Inveruno (MI) per almeno quattro anni, poi chissà. Al momento non è ben chara la politica industriale del gruppo spagnolo, mentre è certo più definita quella finanziaria.E' infatti allo studio un progetto per riunire tutti i marchi italiani di proprietà Sos in un'unica società che verrebbe quotata in Borsa.Si tratta certo di indiscrezioni, ipotesi però avvalorate da fonti interne alla stessa Sos.Il gruppo spagnolo controlla così il 50% del mercato dell’olio di oliva in Italia e il 33% del segmento extra vergine. Bell’affare. Ecco il termometro che segna una febbre altissima. L’Italia dell’olio è morente, mentre Coldiretti e Slow Food si perdono in risibili battaglie di retroguardia, quella sul made in Italy obbligatorio in etichetta. Poveri noi, in che mani siamo affidati.

LA TESTIMONIANZA DI SALOVSalov in Italia significa olio condito da tanta passione. Il gruppo, con sede a Massarosa, in provincia di Lucca, conserva con orgoglio la propria italianità e la più totale indipendenza, essendo controllata dalla famiglia Fontana al cento per cento. Salov, per intenderci, significa sostanzialmente Sagra e Filippo Berio, due storici marchi tra i più famosi e determinanti.Riguardo alla vendita di Bertolli, il gruppo Salov era tra coloro che partecipavano all'acquisto. Per questo la testimonianza che ci ha rilasciato il direttore generale del gruppo, Alberto Baraldi, assume notevole importanza:Facciamo i complimenti e gli auguri ai signori del gruppo SOS per l'avvenuta acquisizione del marchio Bertolli. E' evidente che le cifre che sono emerse alla chiusura dell'asta non ci trovano d'accordo sulla stima fatta alla luce delle informazioni ricevute. Teniamo comunque a ribadire la leadership mondiale del marchio Filippo Berio. Sarà una bella sfid per tutti.

LE ALTRE TESTIMONIANZELucio Carli, Fratelli Carli Spa: “E’ sorprendente come un brand italiano del 1865 abbia assunto oggi un simile valore dopo tanti anni dalla fondazione. Sinceramente fa piacere il fatto che manifesti ancora tale forza e impatto, ma nel contempo è un vero peccato aver perso l’opportunità di riportarlo in Italia dopo la cessione nel 1994 alla Unilever. Ora la Spagna si rafforza e domina il mercato, soprattutto quello della Gdo. Il nostro Paese non ha saputo far proprio un brand così prestigioso. Non ha saputo far sistema. Non siamo riusciti nemmeno a sfruttare il fatto di essere arrivati primi nell’Unione europea, siamo stati scalzati dalla Spagna, la quale nel frattempo ha fatto passi da gigante”.Nicola Pantaleo, Pantaleo Spa: "Bertolli finisce nelle mani degli spagnoli di Sos Cuetera. Questo produce una conseguenza immediata e cioè che in Italia si ha per la prima volta una quota di mercato concentrata nelle mani di un'unica società che si stima pari al 50% per gli oli di oliva e del 33% per l’extra vergine. Quali saranno le conseguenze di questa operazione sia per il mercato degli oli di oliva in Italia sia per il mercato globale (dove la quota nelle mani della Sos dovrebbe raggiungere in questo modo il 22%), sia per la stessa Sos è difficile dirlo. Sicuramente se una multinazionale come Unilever ha deciso di disfarsi (non certo a buon mercato) di un ramo cosi importante, in quanto Leader globale del settore degli oli di oliva, non ritenendolo strategico, sarà forse perchè questo ramo non era poi così remunerativo e non autosufficiente e comunque di difficile gestione. L’olio di oliva è un comparto in cui il valore aggiunto è molto limitato.L’acquisizione di Bertolli da parte di una azienda spagnola era una conseguenza abbastanza logica visto che la Spagna oggi mostra un netto vantaggio rispetto a tutti gli altri paesi produttori per quantità prodotta e soprattutto per quanto concerne i costi di produzione della materia prima, che sono nettamente più bassi rispetto al resto dei Paesi produttori.A mio parere quindi se da un lato ci sono i margini di miglioramento della competitività del marchio Bertolli, dall’altro c’è indubbiamente l’incognita della reazione, ad esempio, dei “vecchi” fornitori che prima rifornivano, senza alcun timore l’olio alla Unilever; il gruppo Sos potrà dunque dimostrare la stessa affidabilità ed immagine? Indubbiamente questa è un occasione persa per l’Italia di riportare a casa propria un marchio che nasce in Italia ma che di Italiano non aveva già nulla o quasi ed è comunque, purtroppo un ulteriore passo indietro per la competitività del Made in Italy.”Pasquale Manca, Domenico Manca Spa: "Ora c'è il rischio che sia il consumatore nazionale, che quello estero, si abitui a un profilo sensoriale ben definito e che percepisca all'assaggio l'olio solo in una certa maniera, assuefandosi ai netti sentori spagnoli.In secondo luogo, ci sarà inevitabilmente uno svilimento delle piccole produzioni locali e sarà di conseguenza difficile, per i piccoli e medi produttori italiani, esitare il loro prodotto sul mercato, con buona pace del concetto di italianità e dell'intero sistema produttivo nazionale che ovviamente pagherà a caro prezzo tale nuovo contesto operativo"

Comunicato Stampa Risposta Interrogazione On.A.Schirru

2008-07-25T23:20:00.001+02:00

CAMERA DEI DEPUTATI
COMUNICATO STAMPA_ SCHIRRU (PD)

Cagliari, 25 luglio 2008

Il sottosegretario Ugo MARTINAT ha risposto ieri all'interrogazione “5-00213 Schirru: Situazione occupazionale presso lo stabilimento Unilever di Cagliari” nei termini riportati in allegato.
Amalia SCHIRRU (PD), replicando, ha dichiarato: “La situazione di lavoratori Unilever di Cagliari è ancora aperta, infatti, sono state date assicurazioni di un possibile trasferimento di venti dipendenti presso lo stabilimento di Caivano (Napoli), ma al momento non risulta niente di concreto. Il Governo ha il dovere di valutare con molta attenzione la difficile situazione occupazionale della Sardegna e mi auguro, pertanto, che il tavolo nazionale venga convocato al più presto.”
On. Amalia Schirru

X Commissione - Giovedì 24 luglio 2008
5-00213 Schirru: Situazione occupazionale presso lo stabilimento Unilever di Cagliari.

TESTO DELLA RISPOSTA:

La società Unilever Italia opera nei settori «gelati e surgelati», «alimentare foods e foods solution» e «cura della casa e igiene personale». È controllata dalla multinazionale Unilever NV con sede a Rotterdam e ha unità locali dislocate sul territorio nazionale. Riguardo alla situazione della Unilever Italia, si fa presente, anche sulla base delle notizie acquisite presso il Ministero del lavoro, della salute e politiche sociali, che la società, nel corso degli ultimi anni, ha registrato una situazione di stagnazione dei risultati economici dovuta, principalmente, alla concentrazione della Grande Distribuzione Organizzata con conseguente erosione dei margini di profitto tali da determinare la riduzione totale degli investimenti, la limitazione del lancio di nuovi prodotti e la necessaria riduzione del costo del personale. Tale situazione ha indotto la società a predisporre un piano di riorganizzazione, concordato con le OO.SS nel maggio 2007, diretto, tra l'altro, all'integrazione delle divisioni in un'unica realtà organizzativa nella sede di Roma, alla chiusura della sede di Milano, all'outsurcing per i servizi amministrativi/finanziari e quelli informatici, nonché all'implementazione delle attività food business e custom service caratterizzanti la sede di Inveruno (Milano). Con lo stesso accordo la società si è impegnata all'espletamento della procedura di mobilità per 175 posizioni professionali in forza nelle sedi di Inveruno, Milano e Roma. Per quanto concerne, in particolare, il settore «gelati», nel quale Unilever opera con il marchio «Algida» attraverso la direzione amministrativa di Roma, gli stabilimenti produttivi di Cagliari e Caivano (Napoli) e una rete di depositi sul territorio, la società ha ribadito che il settore, a livello europeo, ha registrato una forte crisi. Tale crisi, scaturita dal calo dei consumi di gelato industriale, ha gravato sullo stabilimento di Cagliari per il quale la società ha deciso di procedere alla vendita dello stabilimento. Tale determinazione, comunicata dalla società alle rappresentanze Sindacali Aziendali e ribadita anche nel corso dell'incontro svolto presso il Ministero dello sviluppo economico il 10 luglio 2007, ha comportato, a decorrere dal 31 dicembre 2007, la cessazione dell'attività dello stabilimento di Cagliari e, quindi, l'esubero di tutte le risorse occupate, ridottesi a 67 unità a seguito della cessazione del rapporto di lavoro di sei lavoratori di cui uno per trasferimento e cinque per dimissioni finalizzate a ricollocazione professionale. In data 18 dicembre 2007, come già noto agli onorevoli interroganti, la società ha sottoscritto con le OO.SS e le Istituzioni locali un accordo per il ricorso alla CIGS fino al 31 dicembre 2008. In tale accordo è stata prevista la mobilità per il personale prossimo alla pensione, il trasferimento volontario presso altre sedi Unilever e il ricorso all'esternalizzazione delle attività di deposito finalizzata alla ricollocazione professionale. Per quanto concerne il trasferimento nelle altre sedi Unilever, risulta che lo stesso ha riguardato 15 dipendenti di cui solo tre hanno accettato l'offerta di impiego a Caivano. Risulta, inoltre, che la società Unilever si è fatta carico di progetti di outplacement con Adecco che sono stati illustrati alle Organizzazioni Sindacali in Assindustria, per un totale di 40 ore pro capite di formazione, i cui costi sono stati interamente e volontariamente sostenuti da Unilever. Riguardo al trasferimento dei macchinari, previsto negli accordi sindacali, si è a conoscenza che la società, a seguito di agitazioni sindacali, ha preferito sospendere tale trasferimento. In merito al sito di Caivano, inaugurato recentemente, si precisa che lo stesso è un centro di R&D e rappresenta l'unico centro del Gruppo in Europa. I suoi occupati sono in parte impiegati trasferiti da altre sedi europee. Si precisa, infine, che per la situazione di crisi in atto nel settore in questione, è stata aperta una procedura di mobilità anche per lo stabilimento produttivo di Caivano. Il Ministero dello sviluppo economico, al fine di accelerare la riutilizzazione dello stabilimento di Cagliari e il conseguente reimpiego dei lavoratori, si farà parte attiva già nelle prossime settimane per convocare le parti in un apposito incontro dedicato alla ricerca di una rapida e positiva soluzione del problema.

Economia: Firma per cig e mobilità a 500 operai

2008-07-23T20:48:00.001+02:00

LA NUOVA SARDEGNA 23.07.2008

CAGLIARI. È stato sottoscritto a Cagliari, nei locali dell’assessorato regionale del Lavoro, l’accordo istituzionale aggiuntivo per l’individuazione dei lavoratori che potranno beneficiare dei trattamenti di cassa integrazione, mobilità o disoccupazione speciale in deroga rispetto alle disposizioni della normativa nazionale in materia. L’intesa, che è stata sottoscritta «alla luce della specificità della crisi che investe il territorio della Sardegna e che giustifica la proroga dei trattamenti in essere ed un significativo numero di nuove concessioni», riguarderà circa cinquecento lavoratori di 33 aziende sarde, che potranno così ricevere gli assegni di sostegno al reddito, quali la cassa integrazione guadagni straordinaria (cigs) o la mobilità, in deroga rispetto alla normativa quadro nazionale, con valore retroattivo a partire dallo scorso 1º gennaio 2008 e fino al prossimo 31 dicembre. L’accordo è stato sottoscritto dall’assessore al Lavoro Romina Congera, dalla direzione regionale del ministero del Lavoro, da Inps, Insar-Italia Lavoro, dai sindacati Cgil, Cisl e Uil e dalle associazioni dei datori di lavoro Confindustria e Apisarda.

Crisi senza fine, per la Cisl è sciopero

2008-07-17T21:15:00.000+02:00

L'UNIONE SARDA

Mario Medde: «Siamo pronti alla mobilitazione anche da soli»

Non resta che intraprendere la via dello sciopero generale in Sardegna. Anche a costo di programmare una discesa in piazza in solitario. Il segretario generale della Cisl sarda Mario Medde annuncia per la fine del mese di settembre l’unica azione che possa mettere fine al «silenzio assordante che si è venuto a creare attorno alla crisi sarda». Scelta diventata irreversibile, indipendentemente dalla posizione che assumeranno Cgil e Uil, che devono ancora «concludere il proprio percorso interno. Entro fine mese, comunque, conosceremo la decisione delle loro segreterie regionali». Dal canto suo, la Cisl non ha nessuna intenzione di «sottovalutare la situazione di emergenza e avere un atteggiamento dimesso». Impossibile. Perché «mai come in questo momento si sente la necessità di richiamare interventi immediati». Il popolo sardo deve dimostrare che «non è rassegnato». Davanti al rischio di non essere ascoltato urge un segnale che faccia effetto. Ovviamente immediato: «Dobbiamo far rimbombare le nostre istanze per creare rapporti di forza utili all’isola ». La manifestazione non cadrà di sabato, come nel caso dell’iniziativa del primo dicembre dello scorso anno. «Stavolta sarà qualcosa di più». ACCORDI BLOCCATI. Medde è un fiume in piena e dal quartier generale di via Ancona a Cagliari lancia dardi infuocati. Contro la Regione, nell’invocare una «svolta nella politica economica e sociale». E contro il fallimento delle varie intese tra Stato e Regione. L’elenco è lunghissimo mentre uno solo è l’esito delle intese: fallimentare. «A distanza di oltre un anno dal 10 luglio del 2007, data dell’ultimo incontro con il Governo e la Giunta regionale, dobbiamo constatare l’assenza di un qualunque provvedimento in grado di arrestare il degrado dell’economia regionale». Se lo sguardo si rivolge ancora più indietro, la sostanza non cambia: «Nessuno degli interventi annunciati, a cominciare dall’Intesa istituzionale di programma del 1999, risulta attuato. Lo stesso impegno del 10 luglio, che mirava a riscrivere quell’intesa, è finito nel dimenticatoio. Per non parlare del Piano di rinascita, totalmente rimosso ». Anche gli accordi sulla chimica di luglio 2003 e sull’energia del dicembre dello scorso anno «non hanno registrato avanzamenti significativi». Al palo pure l’accordo di programma quadro su trasporti e mobilità siglato nell’aprile 2004. Avrebbe dovuto garantire un apporto finanziario di 1.200 milioni di euro, rimasto solo sulla carta. LA CRISI. La Sardegna - esorta la Cisl - deve lanciare il segnale che non ha la minima intenzione di piegarsi al cospetto di una recessione sempre più forte. «Dobbiamo sederci a un tavolo prima che sia troppo tardi. Due mesi fa abbiamo mandato una lettera al sottosegretario alla presidenza del Consiglio Gianni Letta, chiedendo di riprendere il tavolo negoziale interrotto». Gli argomenti abbondano. Le vertenze aziendali irrisolte - calcola Medde - sono 36 mentre le persone in condizioni di povertà 300 mila. Non finisce qui. Per la prima volta dopo 15 anni il tasso di disoccupazione registra un aumento di quasi 5 punti percentuali in sei mesi, attestandosi al 13,5% nel primo trimestre 2008. Resta invece ferma al 52,2% l’occupazione (su 200.933 avviamenti al lavoro nel 2007, 156.616 sono stati a tempo determinato). Se si sommano inflazione e forti differenziali retributivi rispetto al Nord il quadro è quasi completo. L’INDUSTRIA. L’excursus sulle ferite industriali ancora aperte, poi, è l’emblema di una crisi acutizzata da batoste sempre nuove. «La Legler è a un passo dalla liquidazione, la situazione del trasporto Cargo irrisolta ». Confermato il disimpegno delle Ferrovie dello Stato, che andrà a ripercuotersi anche sulle produzioni industriali. C’è la questione Ineos, con gli impianti di Porto Torres e Assemini. La segreteria della Cisl sa bene che «agiranno su queste strutture le decisioni prese a Roma nei tavoli sulla chimica veneta, da cui la Sardegna è tagliata fuori», nonostante sia direttamente interessata: «Anche noi vogliamo partecipare». Nel caso del Porto Canale si sta registrando il «ritorno alla situazione originaria, che pensavamo fosse stata superata alla luce di una strategia internazionale. Invece, assisteremo a un’ulteriore penalizzazione sul traffico delle nostre merci». Aprire il capitolo Meridiana significa sfogliare altre pagine grigie per la Cisl: «L’accordo del 10 luglio mette un minimo di pace ma sono confermati gli obiettivi di ridimensionamento della copertura operativa».

Camera Dei Deputati:Interrogazione su Stabilimento Unilever Cagliari

2008-07-13T21:11:00.002+02:00

ATTO CAMERA
INTERROGAZIONE A RISPOSTA IN COMMISSIONE 5/00213
Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 16Seduta di annuncio: 33 del 11/07/2008
Firmatari
Primo firmatario: SCHIRRU AMALIAGruppo: PARTITO DEMOCRATICOData firma: 11/07/2008
Elenco dei co-firmatari dell'atto
Nominativo co-firmatario
Gruppo
Data firma
DAMIANO CESARE
PARTITO DEMOCRATICO
11/07/2008
PES CATERINA
PARTITO DEMOCRATICO
11/07/2008
FADDA PAOLO
PARTITO DEMOCRATICO
11/07/2008
MELIS GUIDO
PARTITO DEMOCRATICO
11/07/2008
MARROCU SIRO
PARTITO DEMOCRATICO
11/07/2008
CALVISI GIULIO
PARTITO DEMOCRATICO
11/07/2008
Destinatari
Ministero destinatario:
MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 11/07/2008
Stato iter: IN CORSO
Atto CameraInterrogazione a risposta in Commissione 5-00213 presentata da AMALIA SCHIRRU venerdì 11 luglio 2008 nella seduta n.033
SCHIRRU, DAMIANO, PES, FADDA, MELIS, MARROCU e CALVISI. -
Al Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali.- Per sapere - premesso che: Unilever Italia S.r.l., divisione Ice Cream & Frozen Food di Unilever Italia, è parte del gruppo multinazionale Unilever, uno dei più grandi produttori mondiali di beni di largo consumo, tra le prime 20 realtà industriali italiane e al terzo posto fra le multinazionali estere, per dimensioni e presenza sul territorio. Opera in Italia con due unità produttive, Cisterna di Latina (Latina) e Caivano (Napoli), ha sede centrale a Roma e una rete distributiva presente su tutto il territorio nazionale; in data 21 settembre 2007 la multinazionale Unilever, proprietaria dello stabilimento per la produzione di gelati sito a Cagliari nel Viale Marconi, ha comunicato alle organizzazioni sindacali di categoria, alla presenza dei responsabili dell'associazione degli industriali di Cagliari, la chiusura al 31 dicembre 2007 dello stabilimento cittadino, annunciando l'apertura delle procedure di mobilità, seguendo una riorganizzazione complessiva del gruppo a livello mondiale ed europeo, secondo un nuovo modello organizzativo, denominato «One Unilever», che prevede appunto, una razionalizzazione della struttura organizzativa coordinata da un solo amministratore delegato in ogni paese europeo, che ha il compito di gestire e coordinare tutto il business Unilever; l'azienda, «dopo una verifica delle condizioni dello specifico mercato, il cui trend si conferma riflessivo e rende sempre più marcate le caratteristiche di sovracapacità produttiva dello stabilimento di Cagliari, nonché l'insussistenza delle condizioni che possano consentire la destinazione del complesso ad altre attività del gruppo Unilever», ha confermato la decisione di procedere alla chiusura dello stabilimento alla data preannunciata; in data 18 dicembre 2007, la Unilever, la Regione, l'amministrazione provinciale, la Confindustria regionale e i sindacati, hanno sottoscritto un accordo per concedere la cassa integrazione fino al 31 dicembre 2008, individuando in questo arco di tempo una possibilità di salvezza dell'attività della fabbrica e dei dipendenti; va considerato che tra i motivi principali del crescente malcontento dei lavoratori, vi è l'impossibilità di accedere ad informazioni strategiche per il futuro dello stabilimento, ovvero di conoscere le reali intenzioni dell'azienda circa un'eventuale cessione qualora si trovasse un acquirente. È noto che, qualora non lo si trovasse alla scadenza del prossimo 31 dicembre, la situazione sarebbe ben più drammatica di quella al momento della sottoscrizione dell'accordo stesso; tra i punti più importanti dell'accordo era stata posta la questione della mobilità che scattava immediatamente solo per chi era già in possesso dei requisiti per la pensione; l'Unilever si impegnava a garantire il trasferimento di 20 dipendenti nello stabilimento di Caivano e a realizzare «azioni di sostegno per la ricollocazione dei lavoratori attraverso alcuni corsi della durata di 12 mesi». Non risulta che nessuno sia stato trasferito e l'unica forma di sostegno posta in essere fino ad ora è stato un corso della durata di 12 ore; al seguito della firma dell'accordo, veniva consentito ai tecnici di mettere in sicurezza gli impianti del freddo, per eliminare l'ammoniaca contenuta nelle tubazioni. «L'azienda, nell'ipotesi di vendita, ferma ovviamente la propria discrezionalità sul punto, porrà in essere, per quanto di propria competenza, le iniziative tecniche ed amministrative opportune al fine di riattivare l'impianto di refrigerazione»; in data 18 aprile 2008, a seguito di una verifica nella fabbrica, è emerso che, contraddicendo agli accordi firmati il 18 dicembre scorso, alcuni macchinari sarebbero stati trasferiti sicuramente in altri siti di proprietà della Unilever; nella stessa data veniva inaugurato a Caivano, in provincia di Napoli, l'ultimo dei sei centri di eccellenza Unilever per il settore ice foods, che affianca, oggi, l'altro stabilimento preesistente e che ha come obiettivo lo sviluppo di prodotti innovativi, attraverso l'impiego di competenze all'avanguardia nel campo del congelamento e delle tecnologia del ghiaccio, del packaging, del design e nel campo della qualità; si è giustificata la cassa integrazione straordinaria per i lavoratori della fabbrica di Viale Marconi per esigenze di crisi del mercato, mentre, contrariamente a quanto sostenuto dai dirigenti Unilever, è noto che tale mercato cresce tutti gli anni e genera un giro d'affari di 5,4 miliardi di euro solo in Italia; poiché in gioco ci sono i posti di lavoro di giovani tecnici specializzati non solo a produrre gelati di ottima qualità, ma capaci di governare tutti i processi che la catena del freddo comporta e sono perciò a rischio le professionalità di questi lavoratori che potrebbero essere disperse -: se non ritenga opportuno intervenire presso l'azienda per ottenere un chiarimento in merito all'apertura del centro di Caivano e riconvocare al più presto un tavolo tecnico operativo con la partecipazione della Unilever Italia, della Regione Sardegna, della Provincia e del Comune di Cagliari, sulla vicenda della fabbrica di Viale Marconi; se esistano previsioni e condizioni di riconversione industriale per la fabbrica di Cagliari, ed eventualmente conoscerle.

INDUSTRIA: CGIL, RISCHIO TRACOLLO;ISTITUZIONI NON INTERVENGONO

2008-07-11T23:36:00.002+02:00

Fonte: (1) (2)

"Siamo di fronte al rischio concreto della chiusura del ciclo di industrializzazione iniziato negli anni Settanta e al conseguente tracollo dell'intero sistema economico sardo". Il segretario generale della Cgil sarda, Giampaolo Diana, si chiede come "in un momento drammatico come questo, come sia possibile che chi ha responsabilita' politiche, sia a livello nazionale che regionale, non intervenga immediatamente". Il leader sindacale sottolinea ancora una volta "l'assenza di consapevolezza da parte delle istituzioni e della politica della gravita' della crisi", affermando che "non si spiega diversamente l'assenza di risposte da parte della Presidenza del Consiglio dopo la richiesta d'incontro inviata al sottosegretario Letta il 5 giugno e nonostante il confronto con i parlamentari sardi nel quale qualche esponente della maggioranza ha assicurato che il confronto alla Presidenza del Consiglio si sarebbe svolto entro questa settimana".

La Cgil - si legge in una nota - e' da tempo impegnata a contrastare in tutti i modi il declino del nostro apparato produttivo: il settore industriale impiega piu' del 25 per cento dei lavoratori dipendenti ed e' dunque fondamentale per il nostro sistema economico. Chimica, energia, metallifero, appalti metalmeccanici, Legler, Keller, Unilever, porto canale, trasporto merci e continuita': l'elenco delle emergenze e' lungo e a questo si aggiunge il calo della produzione industriale di oltre il 6 per cento denunciato da Istat e Confindustria, un fatto che sommato alle crisi delle aree sarde assume una valenza ancora piu' drammatica. Per quanto non condivisibile diventa difficile non comprendere le ragioni di chi, soprattutto nel nuorese, alle ultime elezioni politiche ha pure rinunciato al voto. Sono ragioni che spingono alla disperazione, anche perche' la politica non risponde alle manifestazioni, agli scioperi generali, alle battaglie disperate di chi perde il posto di lavoro e non ha un'alternativa. Quella scelta e' un segno di sfiducia verso tutto il sistema politico istituzionale, un fenomeno che non puo' lasciar sordi e distratti chi ha responsabilita' di prendere decisioni, risolvere i problemi. (AGI)

SENATORI PD, INTERROGAZIONE SU LICENZIAMENTI UNILEVER A CAGLIARI

2008-07-10T13:45:00.002+02:00

INDUSTRIALE OGGI

Cagliari, 9 lug - I senatori del Pd Luciana Sbarbati, Antonello Cabras, Francesco Sanna e Gian Piero Scanu hanno depositato una interrogazione in cui chiedono al Governo di rispondere circa “le iniziative che intende intraprendere vista la decisione speculativa assunta dalla UNILEVER di licenziare i lavoratori dello stabilimento di Cagliari e aprirne uno nuovo a Caivano, con lo stesso numero di occupati e le medesime caratteristiche”.
“Questo non e’ accettabile - afferma la Sbarbati - perche’ il diritto al lavoro, che e’ costituzionalemnte garantito, deve essere tutelato con politiche di merito che tengano conto anche della sofferenza della realta’ industriale della Sardegna, che con questa decisone, incassa un altro duro colpo. Proprio per le condizioni penalizzanti dell’insularita’ - prosegue Sbarbati - e’ necessaria l’attenzione del Governo che, con politiche di merito, deve contrastare aziende, come la UNILEVER di Cagliari che, pur avendo realizzato utili apprezzabili nel 2007, grazie alla solerzia e alle competenze delle maestranze che hanno raggiunto tutti gli obiettivi fissati dall’azienda stessa, scelgono di trasferire intere produzioni senza tenere minimamente in conto le ricadute economico-sociali che hanno queste decisoni che aggravano le condizioni di marginalita’ cronica di cui la Sardegna soffre”.
I quattro senatori hanno deciso di concordare un incontro a Roma, nella prossima settimana con i rappresentanti dell’RSU, per attivare ogni possibile iniziativa - d’accordo con l’assessore all’industria della Regione Sardegna - a tutela dei loro posti di lavoro. (AGI)

L'UNIONE SARDA

«Caso Unilever, intervenga il Governo»

I senatori sardi del Pd (Antonello Cabras, Francesco Sanna, Gian Piero Scanu e Luciana Sbarbati) chiedono un intervento del Governo per salvare i posti di lavoro dello stabilimento di Cagliari dell’Unilever. In un’interrogazione, i parlamentari ricordano la decisione assunta dall’azienda di licenziare i dipendenti sardi e aprire un nuovo stabilimento a Caivano, con lo stesso numero di occupati e le medesime caratteristiche: «Questo non è accettabile - afferma in una nota Luciana Sbarbati - perché il diritto al lavoro, che è costituzionalemnte garantito, deve essere tutelato con politiche di merito che tengano conto anche della sofferenza della realtà industriale della Sardegna, che con questa decisone, incassa un altro duro colpo». Proprio per gli effetti negativi dell’insularità, prosegue Sbarbati, è necessaria l’attenzione del Governo che, con politiche di merito, deve contrastare aziende come la Unilever di Cagliari, che «pur avendo realizzato utili apprezzabili nel 2007, grazie alle competenze delle maestranze che hanno raggiunto tutti gli obiettivi fissati dall’azienda stessa, scelgono di trasferire intere produzioni senza tenere minimamente in conto le ricadute economico-sociali»

IL TESTO DELL'INTERROGAZIONE:

Legislatura 16 Atto di Sindacato Ispettivo n° =-00128 Atto n. 3-00128
Pubblicato il 9 luglio 2008 =BR>Seduta n. 33SBARBATI , CABRAS , SANNA , SCANU -
Al Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali. -

Premesso che:
già da due anni la multinazionale Anglo-olandese Unilever, che produce gelati con il marchio Algida, persegue in Italia una politica di ristrutturazione aziendale che penalizza esclusivamente la sua fabbrica di gelato di Cagliari, prevedendone la chiusura;
tale fabbrica ha prodotto nel 2007 degli utili apprezzabili per merito delle sue maestranze fornite di acclarata professionalità che hanno raggiunto tutti gli obiettivi fissati dall'azienda stessa;
mentre adduce motivi di crisi del settore a giustificazione della decisione di chiusura dello stabilimento cagliaritano, l'Unilever apre a Caivano (Napoli) un nuovo centro di eccellenza del gelato, affiancandolo ad un altro già esistente;
tale nuovo stabilimento assorbe lo stesso numero di occupati a tempo indeterminato esistente a Cagliari e ne ha le stesse caratteristiche tecniche e strutturali,
si chiede di conoscere:
quali iniziative il Ministro in indirizzo intenda intraprendere a salvaguardia della realtà industriale presente in Sardegna, per la verità sempre più asfittica e in sofferenza, che incassa un altro duro colpo da questa chiusura;
come intenda tutelare il diritto al lavoro dei cittadini sardi tutti, e in particolare dei lavoratori dello stabilimento Algida di Cagliari, che va costituzionalmente garantito al pari di quello dei cittadini del resto d'Italia, e che, se mai, proprio per le condizioni penalizzanti dell'insularità, va politicamente tutelato con politiche di merito, contrastando la pura scelta speculativa operata dall'Unilever che aggrava le condizioni di marginalità cronica di cui la Sardegna soffre.

COMUNICATO DEI LAVORATORI UNILEVER CAGLIARI

2008-06-21T20:37:00.002+02:00

Sono ormai due anni che la multinazionale Anglo-Olandese Unilever, che produce gelati col marchio Algida, porta avanti l’opera di distruzione della sua fabbrica Cagliaritana.
Quella che loro stessi, qualche mese prima di annunciarne la chiusura, definivano leader in Europa per la qualità dei suoi prodotti, l’alta flessibilità e la professionalità dei suoi lavoratori,
con prestigiosi riconoscimenti internazionali e picchi d’assenteismo sotto il 2,7%.
Un gioiello, cosi la descrivevano i vertici Unilever.
Eppure, a distanza di due anni nessuno sa dare risposte a quest’assurda vicenda.
Nemmeno le istituzioni e i sindacati riescono a dare speranza ai lavoratori,
che sempre più disperati e presi dallo sconforto e dai conseguenti drammi familiari,
non trovano alternativa a quella di andare via dalla Sardegna.
Disperdendo così un patrimonio professionale di grande valore,
con grande gioia per l’unilever che vede soddisfatti i suoi intenti.
Sono tanti i misteri che avvolgono questa torbida vicenda.
A dicembre 2007, l’Unilever, con un abile gioco di prestigio,
riesce a trasformare un licenziamento collettivo
con conseguente messa in mobilità di tutto il personale del sito di Cagliari,
in una cassa integrazione straordinaria per un anno per gran parte del personale.
Il risultato? Vincono tutti, o quasi.
Vince l’unilever che si sbarazza di gran parte del personale
salvando quelli che per più di un anno cercavano di non far preoccupare i lavoratori,
state tranquilli dichiaravano.
Oggi, premiati, sono i custodi di una fabbrica morta
sulla quale si addensa lo spettro della speculazione edilizia.
Vincono i sindacati che "conquistano " la cassa integrazione
e non lasciano i lavoratori con l’acqua alla gola.
Così sostiene qualcuno di loro.
Unica cosa certa, perdono assurdamente il lavoro gran parte dei lavoratori,
che per poter passare il 2008 contano su un assegno di 800 euro mensili.
Il pranzo per un anno è assicurato. Il dilemma per la cena viene risolto attingendo dal TFR accantonato, una vera conquista per fortuna.
I giochi di prestigio e risaputo piacciono ai bambini ma anche ai grandi e così qualche sindacalista non vuole essere da meno dell’unilever.
Riesce così a far sparire dalla cassa integrazione i propri componenti della RSU,
qualcuno rientra in Unilever,
qualche altro va a lavorare nella ditta d’appalto della distribuzione dei gelati.
E' cosa nota che i giochi di prestigio più li fai e più appassionano, così il sindacalista si supera. Sparisce anche lui dalla vertenza Unilever , magari per un viaggio a Cuba, pensano i lavoratori.
Che dire poi, di quel sindacalista che avvisato dall’Unilever dello smantellamento dei macchinari del sito, non lo dice ai lavoratori,
fiducioso del fatto che un accordo è stato firmato e l’Unilever è risaputo è un’azienda seria.
Per fortuna che i lavoratori non sono scemi e conoscono questi tipacci.
Vigilano e li beccano in castagna.
Si scopre che quei macchinari non facevano parte dell’accordo e bloccano tutto.
Strana vicenda quella dell’Unilever, dove anche la Regione mostra imbarazzo nel prendere una posizione precisa nei confronti di questa multinazionale che tanti contributi ha preso nella nostra Regione e ora ripaga in questo modo i Sardi.
Eppure il mercato del gelato non è in crisi, cresce tutti gli anni e genera un giro d’affari di 5,4 miliardi di euro solo in Italia. Basta leggere i giornali.
Certi politici si fanno pubblicità invitando a non comprare i prodotti Unilever, cosa che non ci dispiace, salvo poi non farsi vedere e sentire quando alla fiera campionaria di Cagliari l’Unilever pubblicizza tutti i suoi prodotti addirittura in due padiglioni.
Altri rivendicano di sapere da anni che la fabbrica doveva chiudere e che loro non possono farci niente, col motto di "Pira cotta, pira crua dogniunu a domu sua ". Sconcertante!
E’ la solita politica sarda di chi rivolta la frittata agli altri.
Tanto stavolta non è colpa di nessuno, e la globalizzazione….
Non è colpa della regione, non è colpa della politica, non è colpa dei sindacati,
nessuno ci può fare niente.
Ci viene in mente il sentito ringraziamento che un irresponsabile sindacalista, nel corso di una riunione in confindustria rivolge all’unilever per la grande responsabilità sociale dimostrata in questa vicenda. Terribile!
Una stoccata nella schiena dei lavoratori da parte di chi li dovrebbe tutelare.
Vuoi vedere che non è nemmeno colpa dell’Unilever!!!!
La realtà e che nel piano di ristrutturazione che l’unilever ha avviato su scala nazionale,
la Sardegna è l’unica regione che vede la fabbrica di Cagliari chiusa con i lavoratori in strada ed avviati alla disoccupazione senza alcuna alternativa,
contrariamente a quanto è avvenuto in altri contesti.
Questo pur avendo una fabbrica modello senza situazioni di crisi conclamate
e lavoratori di grande professionalità che anno fatto utili anche nel 2007.
Questa situazione si spiega secondo noi, con la debolezza istituzionale, politica e sindacale della nostra Regione, incapace di trovare soluzioni che rilancino l’economia e tutelino i sardi.
E’ su queste basi che l’Unilever ha trovato terreno fertile per portare avanti il proprio piano, punendo ingiustamente i lavoratori e la Sardegna.
Tanto per rimanere in tema di peso politico ci preme sottolineare che lo scorso 19 giugno è stato inaugurato in Campania a Caivano (Na) il nuovo centro di eccellenza del gelato che affianca l’altro stabilimento già esistente. La nuova struttura ha lo scopo di sviluppare nuove tecnologie nel campo alimentare in particolare i gelati e occupa più di 60 persone.
Guarda caso le prerogative di questo centro sono simili a quelle che hanno contraddistinto da sempre il sito di Cagliari.
Ma guarda quanto è strana questa ristrutturazione!
Si chiude in Sardegna una fabbrica altamente produttiva, flessibile che sperimenta nuovi prodotti perché il mercato del gelato è in crisi, così ci raccontano.
Contemporaneamente se ne apre un’altra con le stesse caratteristiche in Campania, assorbendo lo stesso numero di occupati a tempo indeterminato. Non c’è che dire, 2 a 0 a favore della Campania.
Alla faccia della crisi del gelato.
Ma si, è tutta colpa della globalizzazione e nessuno può farci niente.
D’altronde è il giusto alibi per una malefatta di questa portata, non decisa a nostro avviso,
ne in Olanda ne in Svizzera, ma preconfezionata politicamente in Italia e poi rigirata ai massimi vertici Unilever.
Ci viene in mente ora più che mai quel sindacalista che cercava di convincerci che l’altro stabilimento Campano sarebbe sparito nel giro di 2 anni.
Come dire "mal comune e mezzo gaudio". Inquietante!
La vertenza dello stabilimento Cagliaritano è cominciate circa due anni fa, con l’intento di creare un fronte comune con le istituzioni i politici e i sindacati insieme ai lavoratori per cercare di salvare la nostra fabbrica.
Oggi i lavoratori hanno la sensazione che questo fronte comune, se c’è mai stato, perde pezzi
e si ritrovano a subire tutti gli effetti negativi della debolezza istituzionale,
politica e sindacale della nostra Regione,
incapace a distanza di quasi due anni, di dare risposte ai lavoratori.
Pagano a caro prezzo le logiche di potere con speculazioni e arrivismi fatti sulla loro pelle.
In questa vicenda, la fabbrica dell’Unilever di Cagliari è stata posizionata nello stesso modo in cui si trova la nostra Regione nel panorama politico Nazionale:
Ai margini!
Nell’indifferenza di chi deve tutelare i Sardi.

Cagliari 21/06/2008

I Lavoratori dell’Unilever di Cagliari.

Polo del ghiaccio, Unilever sceglie Caivano

2008-06-19T22:52:00.002+02:00

Fonte:Denaro.it

Nasce in provincia di Napoli l'ultimo (e unico in Italia) dei sei Centri di Eccellenza di Unilever, impresa leader in Europa per il settore Ice Foods. Unilever è uno dei principali soggetti del mercato europeo e mondiale dei beni di largo consumo, che occupa solo nel sito campano, più di sessanta persone. Il nuovo centro, inaugurato ieri a Caivano in contemporanea con il centro gemello sito a Colworth in Gran Bretagna, ha come obiettivo lo sviluppo di prodotti innovativi nel settore Ice foods, attraverso l'impiego di competenze all'avanguardia nel campo del congelamento e delle tecnologia del ghiaccio, del packaging, del design e nel campo della qualità.

Inaugurato ieri a Caivano, in provincia di Napoli il Centro di Eccellenza Ice Foods. La struttura ha lo scopo di sviluppare nuove tecnologie nel campo alimentare, in particolare per gelati e prodotti a base di ghiaccio. Il Centro di Eccellenza, inaugurato in contemporanea con la struttura gemella di Colworth, cittadina inglese alla periferia di Londra, riunirà tutto il sapere e l'esperienza di Unilever nel campo del trattamento del ghiaccio e della congelazione, nella scelta degli ingredienti e nella lavorazione di famose linee di prodotti alimentari per le tavole italiane ed europee. Unilever è una delle principali imprese multinazionali per il settore alimentare che ogni anno fattura in tutto il mondo oltre 40 miliardi di euro. Una presenza sul mercato che si divide per il 43 per cento in Europa, il 32 per cento nelle Americhe. La multinazionale, che in italia fattura ogni anno oltre 3 milioni di euro, ha più 180 mila dipendenti in oltre cento paesi del mondo, di cui più di 4 mila solo nel nostro paese.Il centro di eccellenzaNel centro di ricerca e sviluppo, tra le sedi di Colworth Science Park e Caivano, lavorano 130 professionisti altamente specializzati. Una vera e propria sfida per il centro tecnologico è rappresentata dallo sviluppo di prodotti innovativi studiati per offrire modalità e tecniche che consentano l'impiego nei prodotti di ingredienti naturali a ridotto contenuto di grassi, di zuccheri e calorie grazie ad avanzate competenze tecnologiche finalizzate alla crescita del business nel campo dei gelati e del settore alimentare in genere. Punti di forzaTra le tecnologie a disposizione di Unilever , una delle più interessanti è quella che permette il controllo dei cristalli di ghiaccio durante il processo di congelamento e nel mantenimento dei livelli giusti di aria all'interno dei prodotti a base di ghiaccio necessari per garantire gelati dalle texture e dai sapori diversi e per ridurre o meno il livello di grassi e zuccheri. Una serie di tecniche che permettono di concepire il ghiaccio come un vero e proprio ingrediente, che diventa vero e proprio elemento di consumo. Non solo. Unilever si occupa anche della struttura del design del prodotto e dei processi tecnologici necessari per realizzare la forma, assemblare i vari ingredienti e dare vita a prodotti accattivanti nella forma e nel gusto. Anche il packaging rientra tra i punti di forza di Unilever, proprio grazie a formati innovativi, attraenti e funzionali per i consumatori e ecologicamente sostenibili. Secondo Iain Campbell, direttore del Centro di Eccellenza Ice Foods, quello che è stato realizzato a Caivano come in Inghilterra "rappresenta un gioiello nel campo dell'innovazione tecnologica che lascia a bocca aperta tutti i nostri competitor e consumatori". L'inaugurazione termina con le prime Olimpiadi del Gelato mondiali, simbolo dello scatto iniziale che il nostro Centro R&D sta compiendo per diventare il migliore al mondo.

In Italia 3 mld di fatturato e 4500 addetti

Nel mondo- fatturato di oltre 40 miliardi di euro.

Il 43% in Europa, il 32% nelle Americhe ed il restante 25% nel resto del mondo.

Il 56% del fatturato proviene dal settore Food, il 44% dal settore Home & Personal Care- 180.000 dipendenti in oltre 100 Paesi del mondo-

150 milioni di atti d'acquisto ogni giorno-

144 unità produttive certificate dallo standard internazionale Iso 14001

In Italia- fatturato di circa 3 miliardi di euro: due terzi nel settore alimentare e un terzo nel settore della cura della casa e della persona- circa 4.500 dipendenti- 6 unità produttive- Certificazioni Iso 9001 e Iso 14001-

i marchi nel settore alimentare sono: Lipton, Bertolli, Knorr, Becel Pro-Activ, Calvè, Santa Rosa, Dante, Mazola, Maya, Gradina, Foglia d'Oro,Ati, Montania, Foodsolutions, Algida, Magnum, Carte d'Or, Viennetta, Cornetto, Cucciolone, Solero, Frusì, Findus, That's Amore, 4 Salti in padella, Capitan Findus, Sofficini- i marchi nel settore Home & Personal Care i marchi di Unilever Italia sono: Dove, Axe, Mentadent, Sunsilk, Clear, Cif, Coccolino, Lysoform, Svelto, Lux

Il grido di dolore dell'Industria Sarda

2008-06-13T14:50:00.002+02:00

L'UNIONE SARDA - 13.06.2008

Crolla l'utilizzo degli impianti, seimila lavoratori “in sofferenza”.

Si fanno sempre più preoccupanti i numeri della crisi industriale in Sardegna. L'allarme dei sindacati. Un esercito di seimila sardi vede ombre allungate sul proprio posto di lavoro, mentre sfiora quota duemilaottocento l'elenco di chi fa già i conti con una cassa integrazione agli sgoccioli. Trentasei aziende annaspano e una fetta sempre più consistente di impianti (dal 33 al 40 per cento) rischia di finire sepolta dalla ruggine un po' in tutta l'Isola. I numeri fotografano la stagione nerissima dell'industria sarda. Il peso del settore secondario sul prodotto interno lordo della Sardegna sta scivolando su percentuali sempre più basse (15 per cento), che si ritrovano ben al di sotto della media nazionale (25 per cento) e sono lontane anni luce dalla quota del Nord (33 per cento). L'APPELLO DEI SINDACATI I sindacati confederali fanno fatica a intravedere tempi più clementi per un'industria sempre più alle prese con i disagi dell'insularità e di una competitività che non tiene il passo con le aree produttive emergenti del mondo globalizzato . Da qui la rincorsa a un nuovo confronto Stato-Regione che riprenda il discorso sull'energia aperto un anno fa (10 luglio: interfaccia del Governo era Enrico Letta, sponda centrosinistra). La lettera appena spedita da Cgil, Cisl e Uil a Gianni Letta, nuovo inquilino di Palazzo Chigi (zio del predecessore, ma espresso dal centrodestra di Berlusconi), chiede tempi certi per un nuovo incontro con i sindacati, ma anche con la Regione. ENERGIA E TRASPORTI «I nodi dell'energia e del trasporto merci devono essere affrontati in tempi rapidissimi per provare a salvare il salvabile», sottolinea Piero Cossu, responsabile dell'industria nella segreteria della Cgil. «Non è possibile andare avanti con un divario tra le tariffe energetiche che affossa le aziende sarde. La spesa è superiore in media del venti per cento rispetto agli impianti industriali della Penisola». E i tempi folli del petrolio proiettato verso quota duecento dollari al barile (previsioni degli esperti) potrebbero davvero spalancare le porte al disastro. Anche se Cossu ipotizza vantaggi inattesi «ma ancora da dimostrare» alla prova dei fatti: «L'impennata del petrolio potrebbe rilanciare il carbone del Sulcis come fonte d'energia». Nel mirino c'è anche il trasporto merci: «Serve una continuità territoriale vera perché la nostra industria possa difendere i proprio prodotti», fa notare il sindacalista della Cgil. «Altrimenti ci troveremo davanti a paradossi come quelli della Keller, che ha commesse da 400 milioni per l'Iran ma non riesce a sostenere i costi del trasporto dopo la scelta della Ferrovie dello Stato di cancellare il trasporto merci su rotaia nell'Isola». SOLUZIONI RADICALI Il segretario aggiunto della Uil Michele Calledda invoca risposte concrete dal Governo: «Purtroppo stiamo vivendo una situazione di debolezza in tutti i settori produttivi. Si deve fare il possibile per consolidare almeno l'esistente». Indispensabile «il rinnovo» dell'intesa istituzionale Stato-Regione, «con l'attuazione dell'accordo sulla chimica sottoscritto nel luglio del 2003». Nei piani dei sindacati c'è sempre l'attenzione rivolta verso un accordo di programma a sostegno delle attività produttive, soprattutto alla luce delle triangolazioni con Regione e Governo del 2006 e del 2007. Si confida così nella localizzazione di «imprese di eccellenza», di industrie elettromeccaniche e di industrie innovative. «Ma serve anche un piano di sostegno per il tessile, l'agroalimentare e la nautica», osserva Giovanni Matta, responsabile dell'industria della Cisl. «Su questa strada potrà avvenire un rilancio, sempre che la Regione dia un seguito ai proclami del 6 giugno del 2007, quando è stato annunciato il pacchetto per il rilancio dell'industria». D'altronde «abbiamo trentasei aziende in bilico e soltanto una cura d'urto potrà raddrizzare il destino di un settore vitale per la vita economica della Sardegna». GIULIO ZASSO

Cgil, Cisl e Uil incontrano i Deputati Sardi

2008-06-11T15:44:00.002+02:00

L'UNIONE SARDA 11.06.2008

I sindacati sardi riaprono la vertenza industria. Le segreterie regionali di Cgil, Cisl e Uil hanno promosso un incontro con i senatori e i deputati sardi per oggi alle ore 11 a Cagliari presso l’Hotel Mediterraneo. L’iniziativa fa seguito alla lettera inviata nei giorni scorsi al sottosegretario alla Presidenza del Consiglio dei ministri, Gianni Letta, con la richiesta di un incontro urgente per un esame delle emergenze produttive e sociali della Sardegna. LE EMERGENZE. In particolare Cgil, Cisl e Uil hanno voluto richiamare l’attenzione del Governo sui tanti impegni assunti in sede nazionale ed in larga parte disattesi. Il riferimento di Giampaolo Diana (Cgil), Mario Medde (Cisl) e Francesca Ticca (Uil) è ai contenuti «ancora inattuati dell’intesa istituzionale di programma sottoscritta nel 1999» e agli accordi di programma quadro su attività produttive, aerospaziale, infrastrutture, agroalimentare, scuola, formazione e ricerca, beni culturali. Un’attenzione urgente - evidenziano i sindacati - merita la questione dei trasporti da e per l’isola.

Sit-in Lavoratori Unilever

2008-05-17T07:58:00.004+02:00

17 mag. - CAGLIARI, «Unilever rispetti gli accordi»

Fonte:ADMAIORAMEDIA

«Avevamo il sospetto che l’Unilever non avrebbe mantenuto la parola, oggi ne siamo quasi certi».E’ il commento del presidente della Provincia di Cagliari Graziano Milia che esprime piena solidarietà ai lavoratori che hanno occupato l’azienda di viale Marconi per evitare lo smantellamento di apparecchiature che, secondo quanto previsto nell’accordo di programma, dovevano rimanere nella sede di Cagliari. «Sosterremo ogni iniziativa dei lavoratori – afferma Milia - e ci attiveremo per richiamare tutti al rispetto degli accordi sottoscritti». Milia lancia un appello al sistema delle autonomie locali, in particolare ai Comuni interessati, perché facciano sentire la loro voce di protesta e rivolge un invito alla Regione sarda per un intervento immediato.«Per le più becere logiche di mercato e al di fuori di ogni etica d’impresa – prosegue Milia – viene chiusa una fabbrica in attivo. E’ più che mai necessario – conclude – favorire la ricerca di un acquirente ed evitare che la decisione di Unilever possa avere ripercussioni sull’apparato produttivo dell’intera provincia». (red) (admaioramedia.it)

Unilever: Bertolli non è in vendita

2008-05-10T15:08:00.002+02:00

Roma, 9 mag (Fonte:Velino) - “Bertolli non è in vendita, è un brand solidissimo e nel quale crediamo fortemente”, hanno dichiarato al VELINO da Unilever, la multinazionale da 40 miliardi di euro l’anno che avrebbe messo in vendita, secondo alcuni organi si stampa, lo storico marchio italiano dell’olio d’oliva. Un marchio che oggi, con circa 600 milioni di euro di fatturato, è leader nel mondo per quanto riguarda il settore. L’intenzione è invece quella, hanno spiegato ancora dalla multinazionale, “di trovare un partner strategico in grado di mettere l’azienda nella condizione di crescere nella direzione di uno sviluppo a lungo termine che garantisca continuità occupazionale”. La politica di Unilever, seconda multinazionale al mondo per i beni di largo consumo - con brand come tè Lipton, Algida, Findus e Knorr - è quella di concentrarsi su prodotti ‘globali’ sui quali si possano ottenere ampi margini di guadagno. E Bertolli, con le salse, i sughi pronti e le paste vendute all’estero, rientra tra questi. “Abbiamo deciso di cercare un partner per quanto riguarda solo i segmenti olio e aceto della linea Bertolli perché essendo prodotti direttamente legati alle materie prime - e sui quali non è possibile attuare particolari rincari, ndr - non rientrano tra le nostre prerogative. Unilever è specializzata nella commercializzazione e nella vendita, più che nella produzione diretta”. È ufficiale quindi un’ispezione di mercato nella quale si dichiara la ricerca di un potenziale partner, ma secondo alcune indiscrezioni raccolte dal VELINO, la strada è ancora lunga e si potrà parlare di eventuali trattative solo tra parecchi mesi. Diversa la situazione per quanto riguarda altri tre brand italiani sempre di proprietà Unilever. “La ricerca di un potenziale acquirente riguarda invece Maya e Dante per quanto attiene al settore dell’olio d’oliva e Santa Rosa per le confetture”, precisano dalla multinazionale. Nonostante quest’ultima sia definita dalla multinazionale “un gioiello locale” da quasi 100 milioni di euro di fatturato, non rientra nella politica avviata da Unilever che è quella di concentrarsi in prodotti “da vendere a livello planetario”.
Sebbene la multinazionale garantisca di non voler vendere Bertolli, la Confederazione italiana agricoltori rimane sulla posizione dei giorni scorsi. Quando aveva addirittura auspicato una cordata nazionale per riconquistare lo storico brand del Made in Italy alimentare. “La sostanza in realtà non cambia”, ha spiegato al VELINO Enzo Mastrobuoni, responsabile economico della Cia. “La logica di una cordata italiana rimane per quanto riguarda Dante, Maya e Santa Rosa perché riteniamo che l’agroalimentare italiano debba, se possibile, tornare in mani italiane”. Secondo Mastrobuoni la questione è semplice: “bisogna utilizzare i marchi italiani per valorizzare la produzione nazionale”. Ma non solo. Secondo la confederazione agricola il mantenimento di questi marchi è finalizzato anche a garantire le produzioni italiane, e quindi, a cascata, gli agricoltori. “Intanto si può ragionare su questi tre brand – ha concluso Mastrobuoni – anche se sarei curioso di saperne di più riguardo le caratteristiche che dovrà avere il partner di Bertolli”. Anche secondo Franco Verrascina, vicepresidente vicario della Confederazione dei produttori agricoli (Copagri) è dell’idea che l'Italia debba riconquistare una fetta di mercato che è finita negli ultimi anni in mani straniere. “In Unilever c’è un forte capitale spagnolo – ha spiegato al VELINO – ed è chiaro che è più probabile che Bertolli usi olive spagnole piuttosto che quelle di origine italiana”. Occorre, secondo Verrascina, “riconquistare, con l’aiuto di brand prestigiosi, l’ampia fetta di mercato persa negli ultimi anni. Ormai la guerra è tra i marchi e per quel che si voglia dire – ha concluso - quelli italiani rappresentano sempre qualità e sicurezza”.

(Edoardo Spera) 9 mag 2008 18:10

Donne e lavoro, Sardegna cenerentola

2008-05-09T17:09:00.002+02:00

L'UNIONE SARDA 09.05.2008

Il Crel: disoccupazione al 14,7% e retribuzioni inadeguate

Tra i disoccupati sardi le donne sono il doppio degli uomini. Un limite cui si aggiungono molti altri primati negativi. Un convegno del Crel. In Sardegna la disoccupazione femminile è doppia rispetto a quella maschile: il 14,2% contro il 7,2%.Anche se «la maggioranza delle persone in cerca di lavoro è costituita proprio da donne». Un dato messo in evidenza dalla Consigliera regionale di parità Luisa Marilotti, componente del Crel, nel corso del convegno “Quali politiche per l’occupazione femminile in Sardegna”, promosso dal Consiglio regionale dell’economia e del lavoro e ospitato dalla Camera di commercio di Cagliari.

I LIMITI. «Le donne», dice Luisa Marilotti, «fanno fatica a entrare nel mondo del lavoro e a rimanerci in condizioni eque rispetto alle loro capacità. E a ricoprire ruoli di vertice. Una disparità di trattamento ingiustificata sul piano dell’efficienza e della giustizia sociale». Secondo Gino Mereu, presidente del Crel, ci si deve soffermare su un fenomeno verso il quale «c’è scarsa attenzione. In genere si prendono in esame solo i numeri in assoluto sulla disoccupazione». Marcata nell’isola è la differenza nel tasso di partecipazione al lavoro e nel trattamento economico. «Siamo agli ultimissimi posti in Europa per ampiezza del differenziale di occupazione, retribuzione e carriera, che è del 27%. E poi non è riconosciuto e remunerato il più elevato livello di istruzione. Quasi il 60% della popolazione maschile», fa notare Luisa Marilotti, «è in possesso al massimo della licenza media mentre, al contrario, il 60% delle donne sarde è almeno diplomata».

L’ISTRUZIONE. «Troppe lavoratrici», evidenzia la Consigliera, «non possono fare affidamento sull’organizzazione sociale e aziendale. E sono in difficoltà nella gestione familiare. Per questo rinunciano ad avere figli: la Sardegna ha il record negativo, in Italia, per tasso di fecondità, con l’1,06 di numero di figli per donna nel 2007, come attesta l’Istat». Numerosi gli ostacoli che si trovano ad affrontare anche le imprenditrici. «Solo il 16% delle imprese femminili accede al credito, contro il 60% delle aziende maschili », mette in rilievo Maria Cocco, presidente del Comitato imprenditoria femminile della Camera di commercio. «Dal 2004 al 2007, su 20 mila nuovi occupati, 5 mila sono donne. Dal 1996 al 2006, su 60 mila, le donne erano 47 mila», rileva Maria Letizia Pruna, docente di Sociologia economica dell’Università di Cagliari. «Assistiamo a un rallentamento della femminilizzazione nel lavoro e una delle chiavi per innescare un circuito virtuoso è investire nei servizi all’infanzia, che creano posti di lavoro e favoriscono il lavoro delle donne».

MARIANGELA LAMPIS

Unilever vende l'olio Bertolli

2008-05-08T17:40:00.002+02:00

ILSOLE24ORE.COM

Bertolli, il marchio di olio d'oliva numero uno al mondo – messo in vendita da Unilever insieme ad altri marchi – potrebbe tornare in mani italiane, posto che ci sia qualcuno disposto a investire almeno 6-700 milioni. E a prepararsi a un eventuale rilancio, se nella partita dovessero inserirsi gruppi esteri come gli spagnoli di Sos Cuetara che controllano Carapelli e che un anno fa hanno rilevato da Unilever il marchio Friol. Oppure i portoghesi della Nutrinvest, società familiare da 800 milioni di euro con interessi nell'olio di semi e d'oliva e che da tempo valuta opportunità in Italia.La decisione della multinazionale anglo-olandese di volere uscire dal business dell'olio di oliva (marchi Bertolli, Dante e San Giorgio) e di semi (Maya), nonchè delle conserve vegetali e delle confetture (Santa Rosa) per concentrarsi su attività industriali a filiera più breve e quindi più redditizie, non ha colto di sorpresa la business community alimentare presente al salone Cibus di Parma. «Indiscrezioni circolano da inizio anno – commenta Alfredo Mancianti, imprenditore oleario –. Quello che forse nessuno poteva conoscere è la modalità della cessione che, a quanto pare, Unilever vorrebbe con un'unica controparte. Ma quanti possono essere interessati contemporaneamente a olio, marmellate e passate di pomodoro?». Il giro d'affari viene stimato sui 600 milioni per l'area olio e sui 200 milioni per confetture e conserve.Sulla base di quanto dichiarato ieri dalla multinazionale olandese a Radiocor-Il Sole 24Ore, l'operazione riguarderebbe la vendita dello stabilimento di Inveruno, vicino a Milano, e i marchi Dante, Maya e Santa Rosa. Per Bertolli, che gli anglo-olandesi hanno in portafoglio dal 1995, quando rilevarono da Fisvi il business Cirio-Bertolli-DeRica, la formula sarebbe quella della concessione perpetua all'acquirente, riservando a Unilever l'uso dello stesso marchio per altri prodotti diversi dall'olio, una conferma esplicita del valore del brand Bertolli, conosciuto in tutto il mondo come espressione di eccellenza della tavola made in Italy.«Sarebbe bello dire sì, siamo interessati a Bertolli. Invece a malincuore rispondo di no. Troppo grande per noi – commenta Enrico Colavita, presidente dell'omonima azienda molisana tra i principali esportatori di extravergine d'oliva negli Usa –. Mi auguro solo che a comprare sia un gruppo italiano e, se per caso non dovesse esserlo, mi auguro che l'acquirente sia bravo come Unilever che sul brand Bertolli ha investito in continuazione». Angelo Cremonini, a.d. di Olitalia, replica: «Bertolli ancorché essere un gran bel marchio, non rientra nei nostri obiettivi, poiché siamo impegnati a promuovere il nostro brand, che esportiamo in 130 paesi».

CIA, CORDATA PER RIPORTARE BERTOLLI IN ITALIA

(AGI) - Roma, 8 mag - Bisogna attivarsi immediatamente perche' Bertolli, il numero uno al mondo tra gli olii d'oliva, torni finalmente in mani italiane. Occorre, pertanto, avviare una cordata nazionale che impedisca che questo marchio prestigioso, oggi proprieta' della multinazionale Unilever, non finisca ancora una volta all'estero. A sollecitarlo e' la Cia-Confederazione italiana agricoltori preoccupata per la presenza sempre piu' massiccia di stranieri nell'agroalimentare del nostro Paese. La decisione dell'Unilever di uscire dai settori dell'olio d'oliva e di semi (oltre a Bertolli, dovrebbero essere messi in vendita marchi come Dante, San Giorgio e Maya) e delle conserve vegetali e delle confetture (Santa Rosa) rappresenta -afferma la Cia- un'importante occasione per riconquistare una fetta di un mercato che parla sempre piu' straniero. Da qui l'invito affinche' vengano utilizzati tutti gli strumenti oggi a disposizione per favorire una cordata tutta italiana, composta non solo da industriali, ma anche da cooperative e da organismi economici agricoli. Non e' certo un'operazione facile, pero' e' indispensabile -sostiene la Cia- fare il massimo sforzo possibile per non dare ulteriore spazio al capitale estero. Sarebbe, invece, opportuno rilanciare un marchio importante tutto "made in Italy". A giovarsene non sarebbe soltanto l'apparato agro-industriale italiano, ma anche il mondo agricolo nazionale che potrebbe valorizzare le sue produzioni di qualita'.(AGI)

La povertà cresce in Sardegna;Un’alleanza per combatterla

2008-05-08T13:52:00.002+02:00

Ecodisardegna

Le associazioni impegnate nel sociale danno vita a un nuovo soggetto per contrastare un fenomeno che nell’Isola riguarda quasi il 17% delle famiglie. “Occorre sollecitare una redistribuzione del reddito a favore dei più emarginati”.

CAGLIARI – Contrastare la povertà in Sardegna attraverso una stretta vigilanza del fenomeno sul territorio e la sollecitazione di nuove politiche volte alla ridistribuzione del reddito a favore degli emarginati. È questo l’obiettivo dell'Alleanza delle associazioni contro le povertà, presentata oggi a Cagliari. Il nuovo soggetto vede insieme la Pastorale regionale del Lavoro, la Caritas Diocesana , le Acli, la Cisl, l'associazione Dialogo e Rinnovamento e la Coldiretti regionale, ma è aperto ad apporti esterni. L’Alleanza vuole "tenere alta l'attenzione sulle povertà e sull'esclusione sociale in generale” diventata "una vera emergenza".
Secondo i dati dell'Istat la povertà in Sardegna riguarda il 16,9% delle famiglie isolane, cioè 90.764 nuclei familiari (+15.984 in tre anni dal 2003) e 253.232 persone. Il fenomeno va di pari passo con la disoccupazione e la perdita del potere d'acquisto dei salari e pensioni. Secondo le rilevazioni relative al quarto trimestre del 2007, il tasso di disoccupazione in Sardegna si attesta all’11,2%, a fronte del 10,6% dello stesso trimestre dell’anno precedente. Le persone in cerca di lavoro sono 77mila (73mila nell'ultimo trimestre 2006). Secondo fonti Inps, inoltre, i lavoratori sardi in cassa integrazione e mobilità in deroga nel 2008 sono 3.000. I pensionati sono tra i più colpiti dalla povertà. Il valore medio mensile delle pensioni in Sardegna, infatti, è di 587,05 euro contro una media nazionale di 685,76 euro.
"Il tema del disagio e delle povertà deve diventare una questione prioritaria dell'agenda politica - spiegano i promotori dell'Alleanza - ed occorre contrastare l'esclusione sociale e la povertà con idonee azioni territoriali e valorizzare, nei progetti e nelle azioni, l'integrazione fra le politiche sociali, del lavoro, della formazione, abitative e sanitarie attraverso accordi locali e patti". L'Alleanza si impegna quindi a vigilare sul territorio per cogliere le situazioni di povertà che sfuggono ai dati ufficiali e a sollecitare politiche economiche che pongano al primo posto la redistribuzione del reddito a favore delle fasce più emarginate, valorizzando anche il ruolo e la funzione della famiglia, in particolare sulla non autosufficienza. Un altro obiettivo è inoltre, quello di concretizzare la predisposizione di redditi di inserimento sulla base di progetti personalizzati attraverso il superamento del sistema dei sussidi e contributi una tantum.

Un'Alleanza contro la povertà in Sardegna (L'Unione Sarda)

Il nuovo soggetto, presentato questa mattina a Cagliari, è costituito da numerose associazioni impegnate nel sociale e avrà l'obiettivo di monitorare il territorio per cogliere le situazioni di povertà che sfuggono ai dati ufficiali e sollecitare così le adeguate politiche economiche.

Un’alleanza per contrastare la povertà in Sardegna. Secondo l'Istat, infatti, il fenomeno riguarda il 16,9% delle famiglie isolane, pari a 90.764 nuclei familiari (+15.984 in tre anni dal 2003) e 253.232 individui. Fatto che va di pari passo con la disoccupazione e la perdita del potere d'acquisto dei salari e pensioni.Per questo molte associazioni impegnate nel sociale hanno costituito, e presentato questa mattina a Cagliari, un'Alleanza delle associazioni contro le povertà. ll nuovo soggetto, "aperto ad apporti esterni", raggruppa la Pastorale regionale del Lavoro, la Caritas Diocesana , le Acli, la Cisl, l'associazione Dialogo e Rinnovamento e la Coldiretti regionale. L'obiettivo è quello di "tenere alta l'attenzione sulle povertà e sull'esclusione sociale in generale, diventata, secondo le associazioni aderenti, "una vera emergenza". Anche la disoccupazione è sempre alta: le persone in cerca di lavoro negli ultimi tre mesi del 2007 erano 77mila contro le 73mila dell'ultimo trimestre 2006, mentre, secondo fonti Inps, i lavoratori sardi in cassa integrazione e mobilità in deroga nel 2008 sono 3.000. I pensionati sono tra i più colpiti dal fenomeno: il valore medio mensile delle pensioni sarde è di 587,05 euro contro una media nazione di 685,76 euro."Il tema del disagio e delle povertà deve diventare una questione prioritaria dell'agenda politica - hanno spiegato i promotori dell'Alleanza - ed occorre contrastare l'esclusione sociale e la povertà con idonee azioni territoriali e valorizzare, nei progetti e nelle azioni, l'integrazione fra le politiche sociali, del lavoro, della formazione, abitative e sanitarie attraverso accordi locali e patti". L'Alleanza si impegnerà a vigilare sul territorio per cogliere le situazioni di povertà che sfuggono ai dati ufficiali e a sollecitare politiche economiche che pongono al primo posto la redistribuzione del reddito a favore delle fasce più emarginate, valorizzando anche il ruolo e la funzione della famiglia, in particolare sulla non autosufficienza. I promotori dell'iniziativa vorrebbero, inoltre chiedere la predisposizione di redditi di inserimento sulla base di progetti personalizzati in modo che possa essere superata l'erogazione di sussidi e contributi una tantum e a contrastare l'esclusione sociale e la povertà con idonee azioni territoriali.

Sempre più a est, sempre più a sud

2008-04-05T12:37:00.001+02:00

Inarrestabile la fuga del lavoro
se la politica non gli restituisce dignità

Fonte:l'altravoce.net

di Elvira Corona

Storie di lavoro ma soprattutto di lavoratori, quelle che si sono raccontate ieri in facoltà di Lettere, a Cagliari. Prima di tutto le storie di cinque lavoratori della notte, ben raccontate nel cortometraggio Circolare notturna - del regista Paolo Carboni - a seguire quelle raccontate dalla viva voce dei neo-cassintegrati della Unilever, e quelle di alcuni operatori di call center. Storie ed esperienze a confronto per cercare di capire, come ha sottolineato Marco Ligas - presidente dell'associazione Luigi Pintor e per l'occasione moderatore della conferenza - se «ha ancora un senso parlare di valore sociale del lavoro».
A sentire Sandro Scalas dell'Unilever, ma anche Stefano Masu, operatore del 187, il senso ce l'ha eccome, visto che la considerazione del lavoro si sta perdendo, per renderlo sempre più simile a una merce. «Le multinazionali considerano tutti solo come dei consumatori», dice Scalas, «la professionalità di chi lavora non può nulla di fronte alle logiche del maggior profitto».
C'è ancora tanta amarezza nella voce del rappresentate dei lavoratori che a dicembre si sono visti chiudere i cancelli dell'azienda che produceva gelati da 40 anni, e che paradossalmente è stata smantellata nonostante non presentasse nessun sintomo di crisi. Semplice delocalizzazione, figlia della globalizzazione. A nulla era servita la mobilitazione di chi non accettava di perdere il lavoro anche perché non ne comprendeva le ragioni. Ora gli impianti che servivano a produrre i gelati a Cagliari sono utilizzati a Budapest. Lì costa meno, e costa meno tutto: la forza lavoro ma anche i costi per le imprese, abbattuti grazie alle agevolazioni e ai contributi governativi (che una volta si prendevano anche qui). Inoltre si spende meno per la tutela dell'ambiente e magari si può inquinare di più, senza tanti vincoli e restrizioni.
Sandro Masu invece si definisce “un bamboccione” e dopo anni di precariato estremo è riuscito ad avere un posto fisso al call center del 187 dove dà assistenza tecnica agli utenti internet adsl. Anni di lavori con contratti a progetto, per pochi mesi e pochi soldi, senza ferie o malattia, in compenso con turni che impediscono una normale vita sociale. Quella dei call center è una realtà che secondo Roberto Loddo - anche lui operatore del settore - riguarda almeno seimila persone solo nel Cagliaritano. «Difficile contarsi, e incontrarsi, per questo è difficile anche fare rete e fronte comune. Siamo fuori dalla tutela dei sindacati, loro non sono al passo con i tempi, per questo è necessario trovare altre forme di socializzazione». Roberto parla anche della difficoltà di mettere insieme interessi ed esigenze di due tipologie che hanno caratteristiche completamente differenti, quelle dei lavoratori fissi e quelle di chi lavora a progetto: «sono due dimensioni che non possono comunicare».
Si sente chiamato in causa Nicola Marongiu, rappresentate della CGIL, e ammette che «dopo la battaglia contro l'articolo 18 nel 2002 il sindacato sta attraversando un periodo di regressione». Si ricollega alla vicenda Unilever per rimarcare come le relazione tra lavoro e territorio siano diventate ormai assurde: «Spesso non si sa neppure a chi rivolgersi. Chi è l'interlocutore quando parliamo di una multinazionale? Tutto questo crea disorientamento», afferma il sindacalista. «È necessario costruire forme di partecipazione che allarghino l'ambito dei diritti ma in tutti i paesi». Il riferimento è al fatto che oggi si misura il grado di libertà di un paese sulla libertà di circolazione delle merci, «mentre sarebbe opportuno allargare i diritti dei lavoratori. Problemi complessi, e globali, ma che vanno affrontati a partire dalle situazioni locali e reali».
Uno delle poche novità positive, secondo Loris Campetti, giornalista del quotidiano il Manifesto, è che ora il cinema ha ripreso a parlare di lavoro. Ma è solo il cinema a farlo: la politica e l'informazione sono rimaste indietro. «Di lavoro si parla e ci si ricorda solo quando si devono raccogliere voti, o quando muoiono tante persone come nella ThyssenKrupp. Non c'è la rappresentanza, c'è solo la rappresentazione del viso bruciato da candidare alle elezioni». Il riferimento è all'ex operaio della fabbrica torinese in lista con il PD: «Quelli che lo candidano sono quelli che condividono il principio che per guadagnare di più bisogna lavorare di più, magari defiscalizzando gli straordinari. Oggi si pensa ai lavoratori solo come all'appendice della macchina che fa funzionare il meccanismo».
Per Campetti, il valore sociale del lavoro è opposto a tutto questo: «Si deve riconosce il lavoro e i lavoratori come ricchezza all'interno della società. Le scelte politiche devono avere al centro il valore del lavoro e i lavoratori devono essere il motore di questo meccanismo». Il giornalista è molto critico nei confronti dell'informazione. Oltre al fatto che ormai si parla di lavoro solo quando ci sono i morti, e le notizie vengono date tra le altre, in stile bollettino di guerra, Campetti è convinto che la cancellazione della rappresentazione delle condizioni del lavoratori contribuisca a cancellarne l'identità.
Come dice uno dei personaggi del cortometraggio di Carboni, «oggi l'operaio si crede vicino al padrone perché magari ha lo stesso telefonino di ultima generazione, ma magari si è rivolto a una finanziaria per comprarselo». Una perdita di identità che produce anche un senso di solitudine, «e nella solitudine siamo tutti peggiori», continua Campetti. Soluzioni? Una è costruire delle reti sociali più forti, ma devono passare per forza per sindacato e partiti politici: «non certo per come sono adesso», ma non se ne può prescindere. È un passo necessario per far valere i diritti dei lavoratori e riconoscerne il loro valore sociale, perché «per le imprese ci sarà sempre un paese più a est o uno più a sud dove spostarsi per poter aumentare i profitti a scapito dei lavoratori».

Peccato, Walter: se solo ci avessi detto che dobbiamo cambiare noi per cambiare l'Italia…

2008-04-05T12:33:00.002+02:00

Fonte:l'altravoce.net

di Sergio Diana

Ho sempre pensato che i comizi elettorali servono a poco. Per il semplice motivo che vi si dicono e ripetono cose che il pubblico sa già. Prendete ieri a Cagliari. Piazza Garibaldi gremita, folla festante, bandiere, “democratici” ad ascoltare Veltroni. Poco più in giù, piazza del Carmine gremita, folla festante, bandiere, gente di destra ad ascoltare Fini. La destra parla alla destra, i “democratici” parlano ai democratici. Stesso copione, stessi contenuti. Ma se l'obiettivo è convincere qualcuno/a a votare questo o quel partito che bisogno c'è? Se quella gente è li ad ascoltarli non significa forse che, ovviamente, voterà per loro? Si, ci possono essere anche gli indecisi. Ma come fanno a partecipare a due comizi contemporaneamente?
Mi sento più a destra…Vado a sentire Fini. No, Veltroni mi piace, vado a sentire lui... In parecchi resteranno a casa. Io sono andato a sentire Veltroni. Per puro divertimento mi sono finto “indeciso di sinistra, pronto al voto utile”. Grazie a un piccolo artifizio Zen ho sgomberato la mia mente dalle mie convinzioni e dai miei pregiudizi di comunista. Con mente e animo aperti mi sono dunque presentato puntuale sotto il palco: vediamo se mi stupisce; vediamo se mi convince. Sono tornato a casa più comunista che mai.
Sono tornato a casa con la ferma convinzione che con il PD al governo non cambierà nulla e che il nostro povero Paese, nelle condizioni della zattera di Géricault è, e così continuerà a navigare. Non affonderà. Grazie alla forza di quei pochi uomini e donne di mare che danno e daranno tutto per mantenerla a galla.
Perché il buon Veltroni non mi ha convinto? Forse perché pur parlando ai sardi, della Sardegna non ha parlato, a parte qualche scontato riferimento alla nostra storia recente ed alla cattedrale nel deserto di Pula.
Ma forse io mi aspettavo un saluto ai giovani dell'Unilever-Algida che, poveri loro, esibivano davanti a lui uno striscione in cui chiedevano aiuto, e magari mi aspettavo due cosette in tema di riconversione seria delle nostre aziende in crisi, invece di mendicare cordate di salvataggio o flebo di soldi pubblici. Oppure auspicavo, in tema di sicurezza, un riferimento ai morti di faida in Sardegna, che tutte le mafie d'Italia ci invidiano.
Forse due cosucce sul proposito del PD di investire sul nucleare e, soprattutto, su dove finiranno le scorie. Oppure due paroline sul raddoppio del poligono di Quirra, fortemente voluto da qualche zelante protosardo del suo partito. Probabilmente, invece che del riferimento al solito “sviluppo”, alla “crescita”, alla competitività, all'aumento del PIL, mi sarei aspettato un riferimento alla Sardegna come laboratorio di decrescita. È laboratorio di tutto, di troppo, eccetto per ciò di cui è più dotata: il silenzio, la pace, la natura, la bellezza, la lentezza.
Ma in un comizio non si può dire di tutto. Forse, per convincermi, avrei preferito non sentire la solita, stupida, ossessiva litania che aumentare le pensioni e gli stipendi serve a far aumentare i consumi, e non a far star meglio la gente. Interessante la proposta di ridurre il numero delle leggi; peccato che se siamo il Paese che, in Europa, ha più leggi degli altri ci sarà pure un motivo! E del fatto che dobbiamo regolamentare tutto perché non ci possiamo fidare gli uni degli altri, Walter non ne ha parlato. Ma in un comizio non si può dire di tutto.
Poi, verso la fine, un sussulto! «Vogliamo cambiare il modo di fare politica»! Senti, senti, qui si fa sul serio, mi son detto. E vai con l'apologia dei meriti e della “novità” che il PD rappresenterebbe sulla scena politica nazionale. Un unico partito, un unico programma per rendere l'Italia finalmente governabile. Il tutto grazie al fatto di essere riuscito a liberarsi (per carità: «reciprocamente») della “sinistra estrema”. Chissà se ci crede veramente. In ogni caso bastava guardarsi intorno per capire. La ex sinistra sarda, il nuovo che avanza, era accalcato nel lato destro ma fuori dal palco. Si notava che, in disparte, soffrivano. Sul palco, Renato Soru, citato più volte, sembrava lui il segretario del PD. Cabras, in sordina, se la rideva sotto i baffetti.
Parla, parla, alla fine mi stavo stancando e, vi giuro, stavo per urlargli: «A Walter, dicce quarcosa che già nun sapemo!». Se po' fa'. Finito! Applausi, sventolio di bandiere e, dulcis in fundo, tutti a cantare l'inno di Mameli con la mano sul cuore. Commovente. Sembrava di essere allo stadio. Già, lo stadio. È li che tutti ci sentiamo italiani. È li che viene fuori il sentimento nazionale. È li che gli italiani e le italiane amano il loro Paese più di qualsiasi altra cosa. Bella trovata! Per farci sentire italiani Walter ci porta allo stadio. È così che si cambia l'Italia!
Mentre mi allontanavo dalla piazza e le mie difese Zen iniziavano a venir meno, mi son chiesto: ma cosa avrebbe dovuto dire il povero Walter per convincerti?
Non so… Forse mi avrebbe convinto sentire per la prima volta qualcuno che, con coraggio e sinceramente, diceva in faccia alla sua gente come stanno veramente le cose. Che il nostro è un Paese malato; che se il Paese è malato è malata la sua gente; che se non guarisce la sua gente non guarisce neppure il Paese. Che se vogliamo cambiare veramente l'Italia ed il modo di far politica occorre dire basta col dare la colpa ai politici ed alla politica! Ogni Paese ha la classe politica che si merita! Noi ci meritiamo questa. Se vogliamo di più; se vogliamo di meglio... dobbiamo cambiare noi stessi!
Sarebbe stato bello e convincente - meglio dell'inno di Mameli - sentire che il primo, il più importante e il più massiccio investimento che farà il governo sarà in RI-EDUCAZIONE degli italiani e delle italiane. RI-EDUCAZIONE per cambiare radicalmente la nostra mentalità orientandola non più verso i comuni, radicati principi del fottere il prossimo e dell'alienazione dei/delle cittadini/e dalla cosa pubblica ma verso l'amore ed il rispetto per il proprio Paese e per chi ci vive, inclusi coloro che accogliamo dai paesi impoveriti…
Purtroppo queste cose Veltroni non le ha dette. Ma nei comizi non si può dire di tutto.

Isola in controtendenza:18 mila senza lavoro in più a fine 2007

2008-03-25T09:21:00.002+01:00

L'UNIONE SARDA - Economia: La disoccupazione riprende a correre

L’Italia migliora, la Sardegna no.
L’isola appare in controtendenza sul fronte dell’occupazione. Il tasso di disoccupazione, a livello nazionale, scende ai minimi dal ’93, mentre nell’ultimo trimestre del 2007 nella nostra regione si è registrato un consistente aumento dei disoccupati: a dicembre sono stati 18 mila in più rispetto a settembre. L’allarme lanciato dunque nei giorni scorsi da sindacati e imprese viene confermato dai dati dell’Istat sull’occupazione. Numeri che peraltro descrivono ancora un quadro pre-crisi, nel senso che fotografano la situazione al 31 dicembre del 2007, quando le turbolenze internazionali non avevano ancora investito in modo così violento i Paesi europei, rispolverando lo spettro della recessione.
È proprio di ieri la notizia che sia l’Ocse (Organizzazione internazionale per la cooperazione e lo sviluppo economico) e il Fondo monetario internazionale hanno tagliato le stime di crescita per l’Italia: per il 2008 si è passati all’1,1% contro l’1,3% indicato nelle stime diffuse a dicembre (crescita del Pil dello 0,3% sia nel primo sia nel secondo trimestre di quest’anno).
Secondo il Fondo monetario internazionale il Pil italiano progredirà quest’anno dello 0,6%, ovvero 0,7 punti percentuali in meno rispetto alle previsioni ufficiali di ottobre scorso.
LA SARDEGNA. Per l’isola tuttavia la recessione, come denunciano i sindacati che chiedono una svolta alla Giunta Soru, sembra essere iniziata prima ancora del 2008. Almeno a vedere i dati dell’Istat sull’occupazione. Nonostante la media dell’anno scorso faccia segnare un 9,9% per quanto riguarda il tasso di disoccupazione, l’andamento del mercato del lavoro nell’ultimo trimestre dello scorso anno mostra una congiuntura molto negativa. Senza dimenticare, inoltre, che continuano a crescere le persone che si allontanano dal mercato del lavoro. Nel quarto trimestre del 2007, infatti, il tasso di disoccupazione in Sardegna ha toccato quota 11,2%, in crescita sia rispetto allo stesso periodo del 2006 (era al 10,6%), che al terzo trimestre dello scorso anno. Al 30 settembre, infatti, il tasso di disoccupazione in Sardegna aveva fatto segnare un 8,7%, diventato appunto 11,2% il 31 dicembre. Insomma, la disoccupazione riprende a correre soprattutto grazie all’incremento del numero delle donne che non trovano lavoro. La disoccupazione femminile, infatti, è passata dal 13% del dicembre 2006 al 15,7% della fine 2007 (sono cresciute di 7.000 unità le donne che cercano un lavoro). Gli occupati, nell’isola, sono circa 9.000 in meno rispetto allo stesso periodo del 2006, mentre sono oltre 11.0000 i posti di lavoro persi tra settembre e dicembre dello scorso anno. Continuano ad aumentare, di circa duemila unità, le persone che non cercano più un’occupazione (scoraggiati).
I SETTORI. La crisi dell’isola si riflette un po’ in tutti i settori produttivi. Se da un lato, segnala l’Istat, l’agricoltura migliora rispetto all’anno precedente, ma non nel confronto con il terzo trimestre del 2007, così come diminuisce l’occupazione anche nell’industria e resta stabile nelle costruzioni (sempre nello stesso periodo di riferimento), una vera e propria ecatombe di addetti si registra nei servizi. I posti persi sono oltre 24.000 e oltre 10.000 riguardano il settore del commercio in senso stretto. Insomma, la rincorsa non c’è e la Sardegna continua a soffrire. E non poco.
IL DATO ITALIANO. Il confronto con il resto del Paese, inoltre, è impietoso. Alla fine del 2007, infatti, il tasso di disoccupazione è sceso ai livelli minimi dal ’93. Di contro, aumentano i disoccupati tra i giovani dopo un biennio positivo, ed è record di donne inattive al Sud: 4,5 milioni. Alla crescita dell’occupazione in tutto il Paese hanno contribuito in modo determinante soprattutto gli immigrati. L’Istat rileva che aumenta il numero degli occupati nel quarto trimestre 2007: un incremento dell’1,3%, pari a 308.000 occupati in più dall’ultimo trimestre 2006 all’ultimo trimestre 2007. Nella media annua, si registra un +1% dell’occupazione, pari a 234.000 unità in più rispetto al 2006. Tanto che scende al 6,1% il tasso annuo di disoccupazione (dal 6,8% del 2006). E su questo dato influisce positivamente il Mezzogiorno. Cresce tuttavia anche il numero degli inattivi in età produttiva: +1,1% la media 2007. Anche se gli immigrati sono determinanti per chiudere l’anno con un andamento positivo, nonostante il tasso di disoccupazione giovanile sia aumentato dal 22,6% del quarto trimestre 2006 all’attuale 23,2%.

Senza lavoro più di 160000 Sardi

2008-03-19T11:07:00.003+01:00

L'UNIONE SARDA - Economia: «Senza lavoro più di 160 mila sardi»

La Cisl denuncia la crisi dell'occupazione nell'isola

Ieri la Cisl ha presentato il manifesto per il lavoro, documento che contiene le strategie per superare la crisi nell'isola. Meno precariato e più occupazione. Sono questi gli obiettivi del manifesto per il lavoro della Cisl Sardegna, documento illustrato ieri a Cagliari dal segretario generale Mario Medde, alla presenza di Giorgio Santini, il segretario confederale del sindacato. Nell'isola la contabilità della crisi è allarmante.
I NUMERI Sono oltre 160 mila - secondo la Cisl - i sardi delusi che non riescono a trovare un posto. Anche l'avviamento al lavoro fotografa uno scenario cupo. Dal primo trimestre 2006 al terzo trimestre 2007, l'80% delle assunzioni è avvenuto attraverso contratti a tempo determinato: solo nel periodo compreso tra luglio e settembre dello scorso anno, su 23.273 persone assunte, poco meno di 18.000 hanno trovato un'occupazione a scadenza. E non è tutto. Altri dati presentati ieri dalla Cisl gettano luce sulle difficoltà dell'industria isolana: oggi 5.000 lavoratori si trovano in cassa integrazione e mobilità in deroga, con stipendi mensili che non raggiungono i 1000 euro. Ma l'elenco non è finito. I bassi salari, e di conseguenza le pensioni, sono un'altra caratteristica della Sardegna, dove si registrano, come nel Sud Italia, 22 punti percentuali in meno rispetto alle aree del Centro-Nord.
LA DISOCCUPAZIONE Il disagio è vissuto soprattutto dai giovani e dalle donne. «Nel primo caso», si legge nel documento della Cisl, presentato da Mario Medde, «il tasso di disoccupazione in Sardegna è del 32,6%, pari a quasi 20 punti percentuali in più rispetto a quello medio nazionale, mentre tra le donne si attesta al 38,6%, ben lontano dal 24% rilevato nel resto d'Italia». E la distanza appare ancora maggiore se come metro di riferimento si utilizzano gli obiettivi di Lisbona (tasso di occupazione al 70% entro il 2010 in Europa). «È un lungo cammino che deve iniziare con l'incentivazione delle assunzioni nel Mezzogiorno», commenta Giorgio Santini. In che modo? «Il prossimo governo dovrà puntare sui crediti d'imposta per l'occupazione, sul raccordo fra formazione e lavoro, e su politiche di sviluppo serie e durature». LE PRIORITÀ Insomma, le difficoltà del mercato del lavoro sono al primo posto nella agenda della Cisl. Il sindacato sardo, in linea con la posizione di Giorgio Santini, ha riassunto in sei direttrici la strategia per invertire la tendenza negativa: politiche di sviluppo, piena occupazione, capitale umano, sistemi di istruzione, formazione e orientamento, pari opportunità e rafforzamento dei servizi presidenziali, assistenziali e di welfare. Sei punti da cui avviare un processo di cambiamento «che generi», sottolinea Mario Medde, «più quantità e qualità dei posti di lavoro». Secondo il leader regionale della Cisl, «i ritardi dell'economia e della società sarda non sono dovuti, come sostengono alcuni, al peso abnorme del costo del lavoro e della spesa sociale, ma alla scarsa produttività del sistema, che penalizza fortemente il capitale umano e sociale, oltre alla poca capacità di innovazione e all'inconsistenza dei servizi alle imprese».
LA CRISI Ma i problemi del lavoro, dei redditi e della povertà in generale hanno un comune denominatore: la crisi economica. «Dal 2003 al 2006», precisa Medde, «il Pil regionale è cresciuto appena dello 0,57% all'anno, la metà di quello nazionale (+1,05%). Tutti i settori produttivi, ricorda il numero uno della Cisl, cedono il passo. Nell'agricoltura il valore aggiunto (ovvero la produzione annua di nuovi beni e servizi) diminuisce del 2,5% all'anno, mentre in Italia aumenta dell'1,9%. In flessione (-0,6%) anche il valore aggiunto dell'industria manifatturiera e delle costruzioni (-0,9%). Stesso discorso per il turismo, che registra un calo delle presenze - fra il 2003 e il 2006 - pari allo 0,1%, in controtendenza rispetto al dato nazionale (+2,6%).
LA FINANZIARIA Infine, sul fronte del lavoro, la Regione ha attuato l'articolo 6 della legge finanziaria regionale 2008 sulle nuove politiche per l'occupazione. La Giunta ha approvato il bilancio dell'Agenzia regionale del lavoro, con oltre 60 milioni di euro, e ha dato anche l'ok alla costituzione del fondo regionale per gli ammortizzatori sociali a favore dei lavoratori colpiti da licenziamenti o sospensioni di lavoro. Il fondo, inizialmente, sarà alimentato con 3 milioni di euro.

LANFRANCO OLIVIERI - L'Unione Sarda 19/03/2008

La fuga del Made in Italy

2008-03-01T21:33:00.003+01:00

di Alberto Grimelli (FONTE)

Il sistema agroalimentare nazionale è florido, in salute, ha un’immagine vincente sui mercati internazionali, ma è sempre meno italiano.Molti importanti marchi agroalimentari sono finiti nelle mani di multinazionali o di imprese straniere. Di per sé questo fatto non è una male. Se la nostra classe dirigente e imprenditoriale non è in grado di gestire proficuamente italianissimi brand, è giusto che siano altri manager, altri Board a farlo e a trarne ottimi guadagni.Un campanello d’allarme, forte e chiaro, suona però quando le aziende agroalimentari, siano italiane o estere, vogliono cessare alcune attività produttive o cedere alcuni propri stabilimenti in Italia.Il nostro Paese attrae pochi investimenti e sono diverse le multinazionali che hanno manifestato preoccupazioni per l’instabilità politica e le condizioni sociali e economiche in Italia.In alcuni casi, come per la Coca Cola, tale apprensione si traduce in dichiarazioni e comunicati stampa, in altri nella chiusura o vendita di siti produttivi.E’ il caso, recentemente, della Buitoni di Sansepolcro (AR) e dell’Algida di Cagliari.Talvolta questi stabilimenti vengono acquisiti da altre aziende agroalimentari, una normale dinamica di mercato, ma la guardia va mantenuta alta. Occorre vigilare perché questa fuga dall’Italia non rappresenti una fuga dal Made in Italy. L’immagine del cibo e della gastronomia italiana nel mondo è trionfante, costruita attraverso un lungo lavoro di marketing e di promozione, e fondata, specie sui mercati emergenti, sui nostri grandi marchi.Dopo il grande lavoro di penetrazione commerciale operata da brand quali i già citati Buitoni o Algida, italianissime piccole e medie imprese con prodotti di qualità e tipici hanno acquisito importanti quote di mercato, rafforzando l’immagine del Made in Italy a beneficio anche dei grandi marchi.Un circolo virtuoso, una catena che però rischia di spezzarsi a causa della debolezza di uno dei suoi anelli.Se, infatti, i grandi marchi sono sempre meno italiani, non solo perché in mani straniere ma anche a causa della delocalizzazione delle produzioni, fino a quando l’immagine del nostro Made in Italy agroalimentare resterà vincente?

E IO CHIUDO!

2008-02-02T16:25:00.000+01:00

Si infoltisce il numero di aziende alimentari che decidono di abbandonare le produzioni nel nostro paese

da newsfood.com

La Cirio di Caivano, la Buitoni di Sansepolcro, l’Eridania Sadam di Jesi,l’Unilever di Cagliari, si infoltisce ogni giorno di più l’elenco delle aziende agro-alimentari che vogliono cessare alcune attività produttive o che vogliono cedere alcuni propri stabilimenti, l’industria alimentare è da sempre soggetta a questo tipo di dinamiche e negli anni ha visto importanti chiusure di stabilimenti per motivi di varia natura.

Occorre considerare che l’agro-alimentare italiano è un settore vivo e fortemente competitivo sui mercati internazionali anche grazie alla qualità delle sue produzioni ed è per questo un settore appetibile da imprenditori e finanzieri di tutto il mondo che lo hanno trasformato negli anni in un vero e proprio terreno di conquista. In Italia, infatti, operano molte multinazionali alimentari tra cui le più note sono Nestlè, Coca-Cola e Unilever. Da Nestlè è arrivata la decisione di cedere al miglior offerente il sito produttivo di Sansepolcro, nella provincia di Arezzo, dove si producono pasta e fette biscottate sotto il marchio Buitoni dal momento in cui esso non rientrava più nelle strategie di mercato del gruppo svizzero. Il settore della pasta e del bakery occupa importanti quote di mercato nel nostro paese e vede già fortemente attivi numerosi gruppo industriali che, ovviamente, hanno già fatto sapere del proprio interessamento per l’azienda toscana. In prima fila in queste ore c’è il gruppo Colussi che ha formalmente presentato un’offerta corredata di piano industriale. Il piano industriale è, infatti, la condizione posta dalle organizzazioni sindacali e dalla Flai-Cgil perché sia possibile portare a termine un’operazione di cessione. Anche dalla direzione di Nestlè Italia hanno assicurato che tutto dovrà avvenire tenendo conto dell’impatto sociale dell’operazione stessa, che dovrà necessariamente tenere in considerazione e salvaguardare il capitale umano costituito dai lavoratori.
Non ha intenzione per il momento di chiudere o cedere stabilimenti la Coca-Cola che però nei giorni scorsi ha reso note tutte le sue preoccupazioni per l’instabilità politica del nostro paese. Questa, insieme all’accesa conflittualità con le parti sociali, sarebbe la motivazione, secondo Coca-Cola, che tiene lontani dall’Italia i capitali stranieri e impedisce al nostro paese un sano sviluppo economico-finanziario.
Un pensiero simile devono averlo fatto a Rottherdam i vertici del gruppo Unilever, che in Italia gestisce marchi chimico-alimentari come Algida, Findus e Colgate.
La multinazionale olandese ha così deciso di voler «razionalizzare» le sue produzioni in Italia e di chiudere lo stabilimento di Cagliari, dove si producevano i gelati Algida.
Altra storia è quella che riguarda il sito di Conserve Italia di Caivano, in provincia di Napoli, dove si producono conserve vegetali per il marchio Cirio. La vicenda di Cirio è a tutti nota e il gruppo uscito dal crack è riuscito a sopravvivere anche grazie ad imprese come Conserve Italia che hanno deciso di acquisire alcuni suoi siti produttivi e di gestirne il marchio. Era, infatti, questo l’accordo fatto col gruppo alimentare bolognese che doveva garantire una continuità produttiva e una stabilità occupazionale ai lavoratori del sito di Caivano. Accordo che ora viene disatteso e stralciato in nome del «dio denaro». Caivano ha un costo di gestione troppo elevato secondo Conserve Italia e la sua cessione potrà essere utile a risanare i conti del gruppo, che sono drammaticamente in rosso. Ha poca importanza se il sito di Caivano è da sempre uno dei più produttivi del gruppo e se è situato nel mezzogiorno. Per non abbandonare il sud d’Italia Conserve Italia ha, infatti, scelto il sito pugliese di Mesagne, con buona pace dei lavoratori di Caivano.
Infine altrettanto drammatica è la situazione dell’Eridania Sadam di Jesi. L’ormai ex zuccherificio rientrava in quei sei stabilimenti che potevano continuare la produzione di zucchero nel nostro paese a seguito della scellerata riforma europea dell’Ocm. La mancata campagna di bietola da zucchero da parte delle organizzazioni agricole ha portato Eridania Sadam a bloccare le produzioni e ad annunciare al mondo che non produrrà più zucchero. In extremis e per garantire un futuro occupazionale ai lavoratori di Jesi è stato approntato un piano di riconversione del sito che sembra scendere come una manna dal cielo. Rimane la delusione e lo sgomento per una scelta industriale del tutto incomprensibile e che sembra voler condannare per sempre il nostro paese all’importazione di zucchero da paesi terzi.
In questo quadro di desolazione industriale la situazione di instabilità politica che il nostro paese sta vivendo in queste ore di certo non semplifica le cose. Forse non è un caso che buona parte delle operazioni di chiusura, dismissione o cessione di siti produttivi siano avvenute proprio in questo periodo nel quale da parte governativa manca quel supervisore che più volte è sceso in campo a mediare per trovare accordi che soddisfacessero tanto la parte industriale quanto quella del lavoro dipendente.

Unilever, arriva il tavolo di salvataggio

2008-02-01T10:51:00.000+01:00

LA NUOVA SARDEGNA 01.02.2008

La 3A Arborea non compra, trattative con la cordata sarda: si va in Regione

CAGLIARI.Al momento, la 3A Arborea non ha alcuna intenzione di rilevare lo stabilimento Algida, chiuso dalla Unilever a fine dicembre. È questa una delle maggiori novità emerse ieri mattina durante l’incontro tra l’assessore regionale all’Industria Concetta Rau e i rappresentanti dei lavoratori entrati in cassa integrazione dopo la serrata degli impianti di viale Marconi. L’esponente della giunta Soru ha confermato gli abboccamenti con i vertici della 3A, ma finora sembra non ci sia alcun margine per l’eventuale acquisizione degli impianti. In parallelo però, vanno avanti gli incontri con i rappresentanti della cordata sarda che già nei mesi scorsi, alla notizia della possibile cessione dello stabilimento Algida, avevano contattato i delegati della Unilever per l’eventuale acquisto degli impianti. In merito c’è il più assoluto riserbo. Si sa soltanto che il piano industriale stilato dalla cordata isolana non è ben visto dalla Unilever, soprattutto per quanto riguarda i livelli di produzione. Secondo quanto riferito dai rappresentanti del colosso anglo-olandese, la linea produttiva sarebbe garantita per soli tre mesi l’anno. E dunque: posti di lavoro a rischio e buste paga a dir poco leggere. Due aspetti fondamentali che lasciano comprensibilmente perplessi anche i sindacati. Ed è forse anche per questi motivi che la Regione, in parallelo, ha avviato i contatti diretti con la Unilever. Obiettivo dichiarato: riunire intorno allo stesso tavolo l’amministratore delegato della multinazionale, Maurizio Manca, i vertici della Sfirs e i rappresentanti dell’assessorato all’Industria. È quindi confermato il ruolo della finanziaria regionale in una partita che, tra dipendenti assunti a tempo indeterminato, stagionali e part-time, definirà il futuro di oltre centosessanta lavoratori. «La Regione deve sapere al più presto le reali intenzioni dell’azienda - ha commentato Sandro Scalas, della Fai Cisl - per cercare di favorire l’ingresso di un imprenditore con un serio piano industriale. Al momento stiamo brancolando nel buio, perché non siamo a conoscenza di una proposta certa in merito all’acquisizione degli impianti. L’unica certezza? I lavoratori in cassa integrazione, che possono contare su un assegno di ottocento euro al mese. Fatti i conti, è chiaro che la situazione non è più sostenibile». Per conoscere gli ultimi sviluppi della vicenda occorrerà attendere il 15 febbraio, data fissata per un nuovo incontro tra sindacati e assessore all’Industria. Tutti in attesa, dunque, con gli occhi puntati a Milano, nella speranza che i vertici della Unilever accettino l’invito della Regione e si definisca un piano d’azione per scongiurare la chiusura totale dello stabilimento. «Chiediamo alla Regione - ha concluso Scalas - di svolgere un ruolo attivo nella risoluzione della vertenza, anche tramite la Sfirs, e auspichiamo che tra quindici giorni si arrivi alla conclusione di questa vicenda e si restituisca un futuro certo ai lavoratori». Pablo Sole

L'azienda va bene? Si chiude o si licenzia verso nuovi profitti

(SenzaSoste.it)

A Cagliari la Unilever dismette uno stabilimento premiato per la produttività Il profitto, per il padrone di un'impresa, è tutto. Se gli affari vanno a gonfie vele, c'è sempre qualcosa che si può fare per tagliare i costi. Così, che un'azienda con il bilancio in attivo e che riceve premi per l'alta produttività, possa venire chiusa, nessuno se lo sarebbe aspettato. E, meno di tutti, i 75 operai che in quello stabilimento lavoravano. Tutto ha inizio un anno fa, quando l'Unilever, multinazionale leader nella produzione di alimenti e prodotti chimici (attraverso i marchi Algida, Findus, Lipton, Mentadent e numerosi altri), decide di «tagliare» 20.000 posti di lavoro in tutto il mondo.Trascorre un anno, e nonostante i lavoratori cagliaritani riescano ad aumentare la produzione, l'azienda decide per la mobilità a partire dal 1° gennaio 2008. A nulla vale un incontro a Rotterdam, il 4 dicembre, fra le delegazioni di tutta Europa e la dirigenza: per la sede di Cagliari viene ribadita la chiusura definitiva. Dal giorno dopo, tutti i lavoratori occupano l'impianto di viale Marconi, determinati a non lasciare che l'Unilever traslochi i macchinari altrove, in Romania, forse, dove si prospetta una nuova apertura. Per una volta, la politica e i sindacati non sono stati assenti: vi sono stati diversi incontri, anche a livello istituzionale, fra lavoratori, Regione, Provincia, sindacati e dirigenza, grazie ai quali si è potuto superare il vincolo posto inizialmente dalla Unilever della vendita dello stabilimento soltanto a ditte che non avrebbero ripreso la produzione di gelati. Condizione insormontabile per tutti: chi mai potrebbe avere interesse a spendere 8 milioni di euro (tale è la stima dello stabilimento) per acquistare una ditta di gelati senza poterli più produrre? Da alcuni giorni questo ricatto pare caduto, ma d'imprenditori, concretamente interessati, neppure l'ombra. Soru, che è stato in visita allo stabilimento, ha proposto l'ingresso della Regione, tramite la Sfirs (la finanziaria della Regione), per una quota dell'importo richiesto, con la rimanente parte coperta o da una cooperativa degli stessi lavoratori o da qualche imprenditore. Eppure la storia insegna che quasi sempre i presunti imprenditori hanno sempre costruito i propri impianti solo dopo ingenti aiuti statali, agevolazioni fiscali, deroghe ambientali. Salvo poi, una volta ottenuti gli aiuti, minacciare nuovamente la chiusura degli impianti e la delocalizzazione e battere cassa allo Stato facendo ripartire di nuovo il meccanismo vizioso.Il 19/12/2007, un incontro fra lavoratori, Unilever, Regione, Provincia ha portato alla sostituzione della mobilità con un anno di cassa integrazione: magra consolazione per una regione che ha già visto perdere oltre 1.200 posti di lavoro con la sola chiusura degli stabilimenti Legler (Siniscola, Ottana e Macomer) e Palmera (Olbia).E dire che l'Unilever, nel secondo trimestre di quest'anno, ha dichiarato utili in crescita del 16% e lo stabilimento cagliaritano, nel 2006, ha ricevuto il premio internazionale per la qualità totale e la cultura del miglioramento continuo. Gianluca Cogoni

Cgil, Cil e Uil Cagliari:Sicurezza, occupazione e lotta al lavoro nero

2008-01-04T20:38:00.000+01:00

Sardegna Oggi

Sicurezza, occupazione e lotta al lavoro nero.
Sono questi i tre punti al centro delle rivendicazioni di Cgil, Cisl e Uil, le cui segreterie provinciali hanno presentato il rapporto sul 2007 e i progetti per l'anno appena iniziato. Fabrizio Carta della Cisl, Enzo Costa della Cgil e Rinaldo Mereu della Uil hanno voluto ricordare i 16 morti nel lavoro del 2007 e i problemi dell'occupazione, portando il confronto dei dati Istat con la realtà territoriale sarda.

Senza dimenticare le tante vertenze che hanno visto protagonisti i lavoratori della provincia, come l'Unilever, il Porto Canale, la Syndial e l'area mineraria di Silius.

CAGLIARI – I dati portati dai tre segretari parlano di un aumento dei morti sul lavoro rispetto al 2006. Allora morirono 12 lavoratori, mentre l'anno appena passato ha visto 16 infortuni mortali. “Il primo punto di cui bisogna discutere – dice Fabrizio Carta – è certamente la sicurezza. Bisogna sensibilizzare i lavoratori e fare in modo che gli Enti pubblici vigilino sulle aziende. Anche un solo morto sul lavoro rimane sulla coscienza della società”. Sul fronte della sicurezza è necessaria, secondo i sindacati, “una lotta seria al lavoro nero e sommerso”. Proprio il lavoro nero è un altro dei problemi che la Sardegna deve risolvere per risollevarsi. La gravità della situazione si vede anche dai dati relativi all'anno appena passato sulle ispezioni nelle aziende sarde. “Su 5684 aziende sottoposte a controlli – afferma Rinaldo Mereu – ben 3510, quasi il 62 per cento, sono risultate essere irregolari sotto questo punto di vista. Ma la cifra sale se si guarda a settori come quello edilizio, dove le aziende con irregolarità salgono all'85 per cento”. Tra le maggiori preoccupazioni dei sindacati c'è, come sempre, l'occupazione. I dati parlano di una diminuzione del tasso di disoccupazione dal 15,8 per cento del 2004 all'11,1 per cento del 2006. “Bisogna però ricordare – dice Enzo Costa – che l'Istat considera occupato chi ha lavorato almeno per un'ora nella settimana precedente alla rilevazione statistica”. I tre segretari accusano l'eccessiva precarietà del mondo del lavoro sardo tanto che, secondo una recente ricerca della Provincia di Cagliari, “è più facile trovare lavoro (probabilmente precario) per chi non ha qualificazione professionale”.In conclusione, Carta, Costa e Mereu chiedono di attivare tavoli di confronto con il Comune di Cagliari e con altri enti territoriali, nonché con la Confindustria, sulle politiche sociali e del lavoro. “Perché c'è bisogno soprattutto di lavoro di qualità – chiude Enzo Carta – ed è necessario dare al lavoratore una prospettiva di crescita”.
Fabio Pireddu

CGIL, CISL E UIL CAGLIARI, 2008 SOTTO IL SEGNO DELLA SFIDUCIA

2008-01-04T17:43:00.000+01:00

AGI

Cagliari, 4 gen. - “La popolazione della provincia e’ aumentata di circa 8.000 persone, ma diminuiscono di 6.000 unita’ i giovani fra i 15 e i 24 anni”, evidenzia Carta. “Sono cresciuti, invece, gli abitanti sopra i 55 anni, soprattutto a Cagliari, che un indice di vecchiaia pari a 195: per ogni giovane sotto i 15 anni, cioe’, ci sono quasi due over 65enni. Il 75% dei lavoratori e’ impegnato nei servizi, mentre nell’industria - in cui lavora il 21% - sono stati persi nel triennio oltre 5.000 posti. Cio’ dimostra che l’occupazione a Cagliari e’ incentrata su un terziario debole e raramente avanzato. E’ diminuito il tasso di occupazione femminile, rimasto al 37,9%, al di sotto del dato regionale e anche nazionale, a dimostrazione dell’assenza di vere politiche di parita’”.Il fatto che il tasso di disoccupazione sia passato dal 15,8% del 2004 all’11,1% del 2006 non tranquillizza Cgil, Cisl e Uil, in quanto il dato risulta comunque superiore a quello regionale e e nazionale. “La forza lavoro appare in calo”, precisano i sindacati, sottolineando che il tasso di attivita’, pari al 58,4, e’ diminuito, mentre nel resto d’Italia e’ cresciuto. “Tutto cio’ la dice lunga sulla situazione del territorio”, osserva Carta, “dove vi e’ un’occupazione debole, spesso precaria - nelle liste della gestione separata dell’Inps sono iscritti oltre 50.000 collaboratori - una disoccupazione femminile elevata, una scarsa percentuale di occupati nell’industria e dove sono sempre meno le persone in cerca di lavoro”.Per un rilancio “ecocompatibile” dell’industria nel territorio i sindacati hanno avviato un confronto con Provincia, Confindustria e comuni interessati per raggiungere alla certificazione Eams dell’area industriale di Sarroch. “Macchiareddu e Sarroch hanno bisogno di una gestione efficiente”, argomenta Costa. “E’ vero che i consorzi industriali sono proliferati anche dove l’industria non c’e’. Eliminare strumenti senza indicare logiche per sostituirli non c’interessa”.La smobilitazione dell’Unilever, la questione Metalfa, il calo nei traffici nel Porto Canale di Cagliari (”un crollo” fra maggio e dicembre), il futuro della Syndial di Assemini e della miniera di fluorite di Silius, oltre alle vertenze regionali (pulizie, servizi postali, case di cura private) in cui sono coinvolti lavoratori del Cagliaritano, sono i casi su cui e’ concentrata l’attenzione dei sindacati, che chiedono un miglioramento delle infrastrutture, investimenti nello sviluppo del retro porto e un impegno delle istituzioni per costruire le condizioni necessarie a garantire un futuro ai lavoratori.“La strategia potrebbe essere questa”, concludono Cgil, Cisl e Uil, “rendere concreti gli investimenti necessari per dare qualita’ alle infrastrutture e rendere le aree industriali e il territorio appetibili per nuove intraprese. Questo processo, localizzato nella provincia di Cagliari, unito alla risoluzione dei grandi problemi, come energia e trasporti, puo’ risultare un’arma vincente”.(AGI)

Marcia contro il Colonialismo

2008-01-03T15:32:00.000+01:00

Da Alguer.it

Al via la “Marcia contro il Colonialismo”

Verrà presentata oggi a Cagliari, nella sede di Sardigna Natzione, la manifestazione in programma il prossimo 12 Gennaio

CAGLIARI – E’ ormai tutto pronto per la “Marcia contro il Colonialismo”, la manifestazione organizzata da “A manca pro s’indipendentzia”, “Sindacadu de sa natzione sarda”, “Sardigna Natzione Indipendentzia”, “28 de Abrili (Organizadura de sa juventudi sarda)”, “Css Confederazione sindacale sarda”. Questa mattina, nella sede di Cagliari di Sardigna Natzione, è in programma la conferenza stampa di presentazione della manifestazione che si terrà sabato 12 Gennaio. Sarà una marcia che vuole far puntare l’attenzione dell’opinione pubblica sulle diverse situazioni che stanno minando l’economia dell’Isola: “Legler, Queen, Unilever, crisi del mondo agricolo…agricoltori di decimoputzu, lotta per il prezzo del latte...”. «E’ ora di dire basta al colonialismo economico imposto dallo Stato Italiano» spiegano gli organizzatori, che ricordano i punti di ritrovo e partenza dei tre cortei che compongono il percorso della manifestazione: alle ore 10, nella Piazza Ex Mercato Civico di Macomer; alle ore 14.30, nella Piazza San Nicola di Ottana; alle ore 18.30, in Via Roma, a Siniscola.

Dal centrodestra:Il Presidente ha descritto una Sardegna immaginaria

2007-12-30T16:08:00.000+01:00

L'Altra Voce .net

Renato Soru come Romano Prodi: entrambi descrivono «una realtà inesistente». Che lo scenario sia l'Italia o la Sardegna il discorso non cambia: per il centrodestra, il presidente del Consiglio e quello della Regione hanno fallito a Roma come a Cagliari e nascondono «il fallimento» con «propaganda e conferenze stampa pompose». Il quadro è tracciato dal capogruppo di Forza Italia in Consiglio regionale, Giorgio La Spisa: «Soru, così come Prodi, descrive una Sardegna che non c'è se non nella sua testa, assillata dalla necessità di fare propaganda per coprire il fallimento di quattro anni di governo e per nascondere una sinistra divisa su tutto e lontana dalla gente che fatica ogni giorno per arrivare alla fine del mese senza fare debiti».
La realtà dell'esponente azzurro è quella di un «popolo sardo che si trova bloccato dai vincoli che la Regione mette su tutto e su tutti, da un'amministrazione regionale sempre più sola, chiusa nel suo potere centralistico, da un sistema di tasse sempre più opprimente: le famiglie, gli imprenditori, i giovani, i disoccupati aspettano ora di essere liberati da questo potere che non lascia spazio alla voglia di costruire e di crescere. Questo desiderio di libertà certo non potrà essere spento dalla propaganda menzognera di queste ultime ore dell'anno».
Più che la «Sardegna che esiste solamente nelle loro fantasie», rincara il collega di partito Carlo Sanjust, «c'è da mettere in evidenza la “minaccia” di Soru ai sardi quando ha affermato la volontà di ripresentarsi candidato alle elezioni regionali del 2009: quasi che i danni che sta provocando e che hanno messo in ginocchio l'economia isolana, potrebbero e, per Soru, dovrebbero continuare fino al 2014».
Il richiamo è a tutte le vertenze dell'ultimo periodo: «Perché il presidente della Regione, prima di fare conferenze stampa in pompa magna e comunicare fantasiose iniziative politiche, non chiede ai lavoratori espulsi dalla formazione professionale, dalle imprese di pulizia e facchinaggio della Regione, agli operatori delle scuole paritarie e della sanità, agli illusi della Legler e a tutti i sardi che amano veramente questa nostra terra, cosa pensano dei bilanci fasulli della Regione bocciati dalla Corte dei conti e della furia devastatrice operata dal presidente in pieno e ampio conflitto di interessi. Altro che “problema mass-media”. Il vero problema della Sardegna è proprio il presidente della Regione».
Secondo Mariano Contu, altro esponente di Forza Italia, «sembra che Soru viva in un sistema avulso dalla realtà: l'indegno spettacolo che ha presentato alla Sardegna con la guerra scatenata per la segretaria del Pd e gli strascichi osceni che continuano con i lavori della finanziaria che procedono a rilento sono sotto gli occhi di tutti». Quindi «i sardi hanno ormai preso coscienza di quanto sia capace l'uomo e la sua maggioranza di governare: è inutile citare la scuola e la formazione per le future generazioni quando l'impronta della politica della Giunta è rivolta in tutt'altra direzione. È inutile parlare di sanità, di politiche sociali, di agricoltura e di industria quando la disoccupazione sfiora livelli da record».
Peggio ancora secondo Mario Diana e Antonello Liori: i due consiglieri di Alleanza nazionale commentano che «non è stato un bello spettacolo la conferenza stampa di fine anno del governatore Renato Soru. Anzi: è stata un evento decisamente imbarazzante, per chi vive quotidianamente la politica regionale ma soprattutto per le migliaia di sardi che devono affrontare le enormi difficoltà create o ignorate dal governo di centrosinistra e che, quando chiedono aiuto, si trovano davanti un muro di gomma».
Il risultato è «un personaggio giunto ormai all'epilogo di un'esperienza politica disastrosa, che cerca di negare la realtà per mantenere il potere ancora per qualche settimana. Sarebbe stato molto interessante sentire dalla viva voce del governatore quali sono, a suo avviso, le ragioni che hanno portato alla fase di crisi che il suo governo sta attraversando e come intende uscirne», proseguono i due consiglieri. Allora «liquidare il tutto con il concetto, trito e ritrito, che le tensioni sono figlie del vecchio consociativismo e che è tutta colpa dei partiti con una generosa mano della stampa è un insulto all'intelligenza delle persone che compongono la sua maggioranza».
Molto meglio sarebbe stato se, «alla luce di quanto accaduto nell'arco di tutto il 2007 e di quanto affermato dal governatore», il presidente si fosse deciso «finalmente a prendere atto che la sua stagione politica è finita» e che sarebbe ora di «farsi da parte. Invece ha scelto di rilanciare, ricandidandosi fin da ora alle regionali del 2009. A questo punto, vogliamo lanciare a Soru una sfida: si ricandidi alle regionali, ma nel 2008. Si dimetta subito e si ripresenti agli elettori, così potrà finalmente vedere da che parte sono andati i sardi mentre lui tirava dritto per la sua strada convinto che tutti lo avrebbero seguito».
«Sardegna isola felice» e «nuovo libro del paese delle meraviglie»: il presidente di Fortza Paris Gianfranco Scalas usa l'ironia per definire la conferenza di fine anno di Soru. Ma fino a un certo punto: «È un peccato che i protagonisti veri di questa isola felice non siano le migliaia di sardi che in questi anni e ultimi mesi hanno bivaccato a lungo in protesta presso i palazzi della Regione: operai, agricoltori, personale della formazione, sindacati, artigiani, dipendenti regionali, forestali, interi consigli comunali e di più ancora. Soru parla di una Sardegna che avanza ma stranamente aumentano coloro che cercano lavoro fuori dall'isola. È giunta l'ora che la maggioranza complice di siffatta crescita prenda atto della necessità di chiudere un'era di finto rinascimento e ridia al popolo sovrano la possibilità di scegliere altri».
(AGI/red)

Soru:Le primarie per chiedere altri 5 anni

2007-12-29T13:23:00.000+01:00

Clicca sull'immagine per vedere il video dell'intervento

L'altravoce.net

Le primarie per chiedere altri 5 anni

con una Sardegna in cammino

Fiducia anche se cambiare è scomodo

di Marco Murgia

Metafore e stilettate. Sguardo lungo e fiducia. Soprattutto partecipazione e impegno da parte di tutti, per rafforzare l'immagine di «una Sardegna in cammino». Nella tradizionale conferenza stampa di fine anno, buona per ricordare cosa ha fatto la Regione in questo 2007 e per rivolgere ai sardi «i migliori auguri per il 2008», il presidente Renato Soru traccia un bilancio che gli appare positivo. Senza negare «mesi di polemica viva»: generano «un rumore di fondo», non aiutano a capire che «l'azione politica è più importante dei personalismi» e provocano il frastuono di «un albero che cade», più forte «del silenzio di una foresta che cresce».
“Sardegna in cammino” e “foresta che cresce” sono solo alcune delle immagini utilizzate per descrivere la trasformazione dell'isola. Che non avviene in un anno, quindi il discorso si allarga inevitabilmente ai tre anni e mezzo di governo, ai prossimi 18 mesi di legislatura e anche a quella successiva. Perché se durante la conferenza stampa di fine 2006 la domanda senza risposta era stata quella sulla sua nuova candidatura, il presidente stavolta fuga ogni dubbio sulle elezioni regionali del 2009: parteciperà alla corsa, «all'interno delle regole del Partito democratico».
Certo, «avevo promesso ai sardi e a me stesso che avrei fatto solo cinque anni» e «c'è una parte di me che ogni giorno mi dice di tornarmene a casa»: ma «ho un po' di paura di lasciare le cose a metà». D'altronde «siamo abituati al telecomando, ma la scena di un popolo o di una regione non cambia in un istante»: ci sono «tempi irrinunciabili», sono quelli del «lavoro duro e della semina».
Impossibile negare quelli che appena un anno fa erano «aspri momenti di disagio» e oggi sono polemiche continue su qualunque azione della Giunta. «Ma governare significa scontentare», direttamente da un articolo di Michele Salvati sul Corriere della Sera, «ed è facile lasciarsi condizionare da chi è stato scontentato: ma è più utile concentrarsi sul senso dei cambiamenti. In questi tre anni abbiamo sicuramente preso decisioni scomode, ma in linea con il progetto che si sta portando avanti».
L'informazione in Sardegna: problema di democrazia
Fine delle metafore e via alle stilettate: la prima è per l'informazione in Sardegna. Se alla fine del 2006 Soru aveva confessato di avere «ogni giorno dubbi sulla qualità del lavoro fatto», e «quindi posso permettermi di pensare che ci siano ampi spazi di miglioramento anche nella qualità della comunicazione», beh, sembra proprio che quei passi avanti non ci siano stati: «Quando il direttore de L'Unione Sarda arriva ad accusarmi, dalla prima pagina, di essere la causa del declino del Cagliari Calcio o quando la maggiore emittente privata regionale non sente il dovere, in tre anni, di intervistare una volta il presidente della Regione, è evidente che c'è un problema di democrazia».
Non è poco, con davanti il presidente dell'Ordine regionale dei giornalisti, Filippo Peretti, che ribatte: «C'é un problema di democrazia quando i giornali sono troppo filogovernativi, senza per questo dire che hanno ragione quando fanno opposizione». D'accordo, ricorda Soru, ma il «dovere dei giornalisti è quello di attenersi ai fatti e i problemi nascono quando i giornali prescindono dai fatti».
Mica da niente, a pensarci bene: «È un problema e serve che prima o poi ci si metta mano». Non è una minaccia da dittatura sudamericana: piuttosto è il motivo per cui «ho salutato con favore il digitale terrestre, come opportunità per nuovi canali e maggiore pluralismo». Uno, nelle idee del presidente, dovrà essere associato alla pubblica amministrazione: in modo che «possa fare informazione anche con la televisione», con un direttore e un comitato di redazione scelto da «un folto gruppo di figure istituzionali sarde», per garantire la massima trasparenza. In che altro modo, sembra di capire, si può comunicare all'esterno quanto di buono si è fatto in questa legislatura?
L'isola in movimento: «Non uccidere la speranza»
Un'ora, quasi, per ricordare i «risultati importanti»: come l'approvazione dopo 24 anni del piano sanitario regionale; il riequilibrio dei conti i sanità; i fondi stanziati per i nuovi ospedali; il riequilibrio di bilancio ottenuto con la battaglia sulle entrate senza chiedere sacrifici ai cittadini e investendo in politiche sociali, lavoro e sviluppo; i trasporti - con i nuovi treni veloci per la tratta Sassari-Cagliari, che saranno collaudati entro gennaio e un parco macchine, quello dell'Arst totalemente rinnovato con altri 250 pullman dopo i 119 acquistati nei mesi scorsi - e ambiente; l'accresciuta visibilità internazionale della Sardegna con il vertice di Alghero con l'Algeria, quello del D10 a Cagliari, il G8 in programma a La Maddalena; il piano paesaggistico regionale («Uno dei fiori all'occhiello di questa legislatura. Ne siamo orgogliosi ed è studiato a livello nazionale e internazionale»), che scontenta ma «interessa il futuro dei nostri figli e dei nostri nipoti».
Tutti segnali di quel cambiamento per cui non basta il tasto di un telecomando, ma servono tempo e volontà, «per andare oltre la lettura veloce dei semplici fatti». Tutti temi «portati avanti in silenzio che però mostrano una Sardegna cambiata»: di nuovo, «non facciamoci distrarre dal rumore di un albero che cade ma guardiamo alla consapevolezza della foresta che cresce velocemente come avevamo promesso: io e la Giunta facciamo serenamente il nostro lavoro, con la consapevolezza di questo cambiamento».
Consapevolezza - ripetuta una, due, tre volte - è la parola chiave di quest'anno, dopo che nel 2006 si parlava di responsabilità: segnale «di fiducia e incoraggiamento». Un augurio che in sostanza è anche un appello: quella foresta «crescerà ancora meglio se oltre quello della pubblica amministrazione ci sarà il lavoro delle imprese e di ogni singolo cittadino che ha il coraggio di mettersi in gioco: non chiediamoci solo cosa la Regione può fare per noi, ma anche cosa ciascuno di noi può fare per far crescere questa terra». Perché «continuo a guardare alla Sardegna tra 20 anni e lavoriamo al programma in silenzio». Sono la lungimiranza e la partecipazione dell'inizio.
Il problema è che a guardare troppo al futuro si perde di vista il particolare: dato dalle manifestazioni di piazza e dai sit-in continui sotto il palazzo di viale Trento. In due parole: disagio sociale. In quattro industrie che chiudono e nel lavoro precario. «Serve lamentarci o fare di più? Il disagio sociale ci chiede di fare più in fretta quello che stiamo facendo»: cioè «non sbagliamo ora, ma abbiamo sbagliato venti anni fa a inseguire il falegname e non l'università, a investire 340 milioni di euro nella formazione professionale». Allora serve muoversi in fretta ora, altrimenti «lavoro precario e disagio sociale saranno solo l'inizio».
Nel frattempo «cerchiamo di curare le vecchie e le nuove ferite». Le prime sono le vertenze irisolte da decenni: «Sono problemi nati in questi tre anni e mezzo quello della Legler o della Silius?», chiede Soru. La seconda è legata all'Unilever e alla «globalizzazione che spinge a chiudere uno stabilimento che produce ed è in salute per delocalizzare e risparmiare anche sulla manodopera»: perché «la Sardegna di oggi non è più quella di dieci anni fa», e ugualmente si sono trasformati i mercati e le regole dell'economia mondiale. Con quella serve fare i conti e per questo «serve investire sulla ricerca e sulla conoscenza: lo stiamo facendo, con il Master and Back e le risorse destinate alle Università e alle scuole di ogni ordine». Con Gramsci e don Milani - citato a memoria: «Buttare nel mondo contemporaneo un giovane senza istruzione è come buttare in cielo un passero senza ali» - come punti di riferimento costanti dopo i convegni e le tavole rotonde svolte durante l'anno.
Saatchi, consorzi e maggioranza: le questioni irrisolte
Diciotto mesi da qui alla fine della legislatura, con la conferma della ricandidatura per il 2009: restano in piedi diverse passaggi irrisolti, legati alla stessa coalizione di governo ma anche a giudizi pendenti da parte della magistratura. Sulla maggioranza di centrosinistra pesa la distanza fra lo spirito attuale e quello del 2004, tutto incentrato sulla via delle riforme: due in particolare, nell'ultimo anno, hanno mandato in fibrillazione i rapporti fra il presidente e i suoi alleati. La discussione sulla legge statutaria, in primo luogo: prima votata in Consiglio regionale e poi sottoposta a referendum abrogativo appoggiato da buona parte del centrosinistra, ora in attesa della decisione della Corte costituzionale sulla validità a o meno della consultazione popolare.
Uno dei punti caldi erano gli articoli che riguardavano il conflitto di interessi: «Siamo stati la prima Regione a scriverle. Qualcuno ha proposte migliori da fare? In Consiglio regionale non le ho sentite e le aspetto per la discussione». Torna di attualità, in questo contesto, Tiscali: «C'è stata una separazione nettissima fra me e Tiscali, di cui mi sono purtroppo occupato poco negli ultimi anni. È stato un sacrificio per la società e un sacrificio per me che entrambi abbiamo pagato caro». Non una cesura, con la sua creazione, «ma una separazione netta. Non credo che abbia influito su niente, per chi vuole vedere le cose in buona fede», ha aggiunto il presidente, sottolineando di aver messo da parte negli ultimi anni «qualsiasi cosa fosse di mio interesse. Le poche cose che Tiscali aveva fatto con la precedente amministrazione regionale le ho cancellate».
Il secondo punto riguarda i consorzi industriali: direttamente le diverse correnti nel Partito democratico e indirettamente i malumori in tutta la coalizione. Eppure il Soru-pensiero è già noto: «I consorzi devono essere aboliti. Il loro compito storico è abbondantemente superato: non sarà una riforma all'acqua di rose perché non devono pesare sulle spalle del sistema Sardegna. Ma è una riforma dannosa per alcuni gruppi di persone, compreso chi ricopre ruoli politici. Cosa deciderò di fare se la maggioranza decidesse diversamente? Se non andremo d'accordo e staremo separati, ci penserò su con molta attenzione e con la giusta coerenza. Credo però che ci sia la volontà di proseguire la legislatura e quindi sono fiducioso». Chi vuole può leggerci un avvertimento.
Un'altra stilettata, viste le tensioni di queste settimane, potrebbe avere ripercussioni non da poco: «Non credo che con la coalizione attuale avremmo potuto approvare il Piano paesaggistico», ha detto Soru, ma è anche vero che «man mano che ci si avvicina alle elezioni, le singole parti politiche rivendicano maggiore visibilità e prevalgono anche interessi particolari dei singoli consiglieri che puntano a essere rieletti»: è una chiave di lettura per «l'anomalia di una finanziaria ferma in commissione da oltre un mese».
Poi le magistrature, a iniziare dalla sospensione del giudizio di parificazione del bilancio da parte della Corte dei conti e l'impugnazione del Governo delle disposizioni sulle imposte regionali, sino alla recente sentenza del Tar sul caso Saatchi e l'inchiesta penale in corso. L'avvertimento è uno solo: «Questa amministrazione vuole stare totalmente dentro le regole, anche mettendole dove non ci sono: chi lavora compie degli errori che possono essere riparati, ma non vogliamo forzature nelle norme». È il motivo per cui «sono sereno in attesa dell'azione della magistratura penale».
L'attesa è buona per togliersi qualche sassolino dalla scarpa: «Per la prima volta in 60 anni di autonomia si è fatta una commissione consiliare di inchiesta che non ha voluto neanche ascoltarmi, nonostante l'abbia sollecitato più volte. Dopo tutti questi discorsi, dopo che la commissione aveva detto che la gara era da rifare, è successo che il Tar ha detto che la gara è valida ma ha escluso Saatchi perché non aveva un certificato di qualità». Serve anche per un'autocritica: «Dico allora che abbiamo scritto male il bando: non è possibile che si possa dire che la Saatchi, che lavora con i grandi del mondo, non ha la qualità per lavorare con la Regione Sardegna. Ma non ho nominato io la commissione né ho detto null'altro se non “state attenti e fate vincere la proposta migliore”».
Ma, conclude Soru su questo punto, quando «ho proposto un'inchiesta che dall'appalto Sisar venisse estesa a quelli degli anni precedenti, anche per verificare come avevamo utilizato i soldi noi e il centrodestra, si sono eclissati tutti. L'inchiesta non interessava più nessuno, tutti alla larga. Apprendo dai giornali che ora è però l'autorità giudiziaria a occuparsi e indagare su quegli appalti precedenti, sui quali il Consiglio si è tirato indietro. Aspetto con la stessa fiducia l'esito delle inchieste».

Soru: La Sardegna è un’isola in cammino

2007-12-28T20:58:00.001+01:00

Sardegnaoggi.it

“Un’isola in cammino” con queste parole alla consueta conferenza stampa di fine anno Renato Soru ha definito la situazione della Sardegna dopo tre anni di governo, tirando le somme dell’anno trascorso. Diversi i temi abbracciati nel suo discorso: sanità, economia, politiche sociali, ambientali, istruzione, trasporti. Il Presidente si è mostrato in più occasioni ottimista riguardo l’operato della sua Giunta “malgrado nell’opinione pubblica faccia più rumore un albero che cade di una foresta che cresce”.

CAGLIARI - Bilancio di fine 2007 per il Governatore che ha esordito nel suo intervento trasmettendo un messaggio di fiducia e incoraggiamento ai sardi, chiedendo dopodiché l’impegno straordinario da parte di tutti i cittadini, le imprese e la pubblica amministrazione per concorrere assieme allo sviluppo della Sardegna: “ognuno di noi deve fare un sacrificio, deve essere pronto a rinunciare a qualcosa e mettersi al servizio della regione e dello stato per il bene di tutti”. L’incipit della riflessione parte dall’attualità, dalle polemiche riguardanti principalmente la sentenza del TAR sul caso “Saatchi & Saatchi” sulla pubblicità istituzionale e la chiusura della fabbrica Unilever “veniamo da alcuni mesi di aspro dibattito che spesso non ha giovato al normale svolgimento della vita politica”, la quale tuttavia non ha arrestato il suo corso “La regione cresce – dice- in silenzio ma cresce, malgrado l’opinione pubblica si preoccupi maggiormente di un albero secco caduto piuttosto che di una foresta in continua crescita”. Parafrasando la metafora, secondo Soru non è possibile governare senza scontentare qualcuno, anzi “se questo non accade significa che non si è lavorato a dovere”, l’obiettivo è essere efficienti.Convinto che la Sardegna abbia compiuto importanti passi avanti sotto la sua presidenza, il Governatore dell’isola ha passato in rassegna diversi argomenti, primo fra tutti la sanità “Siamo riusciti ad approvare dopo 24 anni il piano sanitario regionale e stiamo realizzando una nuova rete ospedaliera con la costruzione di nuove infrastrutture”. Per quanto riguarda le politiche sociali la Giunta vanta un ulteriore passo avanti con il raddoppiamento degli investimenti rispetto al 2004 “quando furono stanziati 170 milioni rispetto ai 234 milioni del 2007”. Ma i veri cavalli di battaglia dell’amministrazione di centrosinistra sono le politiche ambientali e la scuola: relativamente alle prime “la Sardegna è stata la prima in Italia a varare un piano paesaggistico per la valorizzazione e la tutela del territorio”, oltre ciò ci sono stati netti miglioramenti nella raccolta differenziata. Nel 2004 si attestava al 2% mentre ad oggi è al 30% con la previsione di arrivare al 50% entro il 2009 e successivamente al 65% . Progressi anche nei trasporti: “per quanto concerne le strade a breve potrà essere costruita la Sassari – Olbia; il trasporto pubblico locale è stato rinnovato, il parco macchine dell’ARST ad esempio pienamente risanato con 110 pullman nuovi ed altri 250 in arrivo nel 2009; inoltre a Gennaio testeremo i nuovi treni veloci che permetteranno di percorrere la tratta ferroviaria Cagliari – Sassari in 2 ore e 7 minuti circa”.Da non trascurare poi l’apertura, di più ampio orizzonte, in campo internazionale: ad Alghero c’è stato il primo incontro con l’Algeria per procedere all’installazione dei gasdotti (presumibilmente nel 2011) per portare il gas metano nell’isola; inoltre Cagliari ha ospitato il summit D10 di dieci ministri degli interni per promuovere accordi di cooperazione all’interno dell’area del bacino mediterraneo. Infine il G8 che si terrà all’isola della Maddalena il prossimo 2009. Tali interventi, a detta del Presidente, sono stati resi possibili attraverso l’equilibrio del deficit di bilancio che la regione si portava dietro da diversi anni. Grazie a ciò inoltre la Sardegna ha potuto investire su uno degli argomenti particolarmente caro a Soru, la Scuola: l’iniziativa “scuole aperte” con l’obiettivo di prevenire la dispersione giovanile. Citando Antonio Gramsci “Abbiamo bisogno dell’intelligenza di tutti i giovani” Renato Soru tiene a sottolineare l’apporto delle forze fresche, fondamentale nella nuova società moderna, a patto che siano altamente qualificate “E’ necessario investire sui nostri giovani, sulla loro istruzione che deve essere migliore della generazione che li ha preceduti”.Una società dunque ed un mondo in continuo cambiamento in cui la Sardegna per riuscire a crescere occorre che “riesca a superare il consociativismo, che in qualche modo è la politica del tirare a campare; deve vincere l’eccessivo assistenzialismo, è ora che la Sardegna prenda in mano il proprio orgoglio”. -->
Andrea Deidda

La Sardegna in cammino con fiducia nel futuro

2007-12-28T20:51:00.000+01:00

Dal Sito Della Regione Sardegna

Nella conferenza stampa di fine anno il Presidente della Regione incoraggia i sardi a continuare a credere nel cambiamento: "La speranza non venga uccisa". I costi e i disagi nel processo per uscire dall'assistenzialismo e dal consociativismo. L'istruzione come condizione per superare il ritardo di sviluppo, e il coraggio della politica di seguire un progetto, "sapendo rispettare i tempi della semina e quelli del raccolto".

CAGLIARI, 28 DICEMBRE 2007 – I sardi abbiano fiducia nel futuro, non venga uccisa la speranza nel cambiamento. Il Presidente della Regione ha chiesto più volte oggi nel corsod ella conferenza stampa di fine anno, che con coraggio la società sarda e i singoli cittadini guardino al di là del proprio interesse particolare, mettendoci ciascuno del proprio per far cambiare la Sardegna. Il Presidente Soru ha fatto un riepilogo del lavoro della Giunta nei tre anni di esperienza e anche nell'ultimo anno, "che alcuni considerano un anno terribile perché guardano allo scontro fra le persone, i partiti, le fazioni, e non sanno vedere oltre l'albero che cade facendo rumore, mentre intanto cresce una foresta". Il Presidente ha passato in rassegna i risultati ottenuti, a cominciare in particolare dalla sanità ("il 2007 è l'anno nel quale è stato approvato il Piano sanitario regionale, dopo 24 anni"), per passare al bilancio, per la prima volta in pareggio dopo molti anni ("dopo qualche decennio non si fanno nuovi debiti ma si pagano i debiti del passato, tutto questo senza chiedere sacrifici ai cittadini") grazie ai tagli alle spese inutili e alla battaglia vinta sulle entrate; e infine all'istruzione, sulla cui importanza il Presidente della Regione si è soffermato a lungo ancora un volta, citando don Milani: mettere nel mondo un giovane senza istruzione è come liberare nel cielo un passerotto senza ali. Proprio sul tema dell'istruzione e della conoscenza il Presidente ha detto: "Viviamo in un'epoca particolare, in questo mondo che cambia grazie anche all'utilizzo delle nuove tecnologie in tutti i settori ci sono regioni che crescono velocemente e sanno approfittare e appropriarsi al meglio delle conoscenza, della cultura, della ricerca e ci sono regioni che rischiano di stare al palo, di registrare un nuovo ritardo di sviluppo sempre crescente. In questo mondo che cambia, la Sardegna ha un unico progetto possibile: quello di avere la forza e il coraggio di superare il consociativismo, che in qualche modo è la politica del tirare a campare, accontentare un pochino tutti senza accontentare nessuno, o danneggiando tutti; accontentare un pochino tutti di fatto danneggiando tutti. Senza un progetto, cercando però di sedare l'opinione pubblica o chi ha maggiormente voce nell'opinione pubblica, anche se poi si rischia maggiormente di danneggiare chi di voce non ne ha alcuna. La Sardegna cerca di vincere il consociativismo e l'assistenzialismo". "E' ora che la Sardegna - ha continuato Soru - abbia il coraggio di seguire con forza un progetto, che passa da un maggior impegno collettivo. Come acchiappare il futuro? In un unico modo possibile: investendo sui nostri giovani e aumentando il loro livello di istruzione. Non c'è un modo diverso di cambiare la Sardegna. Cerchiamo tutti dei gesti che cambino le cose subito: vorremmo che la società rispondesse magari come un televisore dove, anche stando seduti, basta il telecomando da lontano per cambiare la scena. Ma la scena di un popolo, di una regione, non cambia col telecomando da un momento all'altro. Sarebbe bello ma non è così. Cambia col lavoro duro e con l'impegno di anni. Può cambiare nel mondo d'oggi, enormemente più vasto e più complesso di come l'hanno conosciuto i nostri genitori o le persone più adulte di noi. In questo mondo si può stare solamente se saremo capaci di acquisire maggiore conoscenza. E questo può avvenire né più e né meno di come avvengono le cose in natura: col lavoro duro e con la capacità di rispettare i tempi della semina e i tempi del raccolto". "Questa regione è in cammino - ha detto il Presidente della Regione - per chi lo vuole vedere, per chi ha avuto la pazienza di leggere il programma di governo, per chi ha avuto la pazienza di leggere il Programma regionale di sviluppo, e ha la possibilità di individuare in ogni cosa che facciamo un percorso già tracciato e già promesso agli elettori".

Presidio a Natale dei Lavoratori Unilever Algida di Cagliari

2007-12-24T17:15:00.001+01:00

UNILEVER:ASSOCIAZIONI, STOP A SMANTELLAMENTO IMPIANTI CAGLIARI
(www.consumatori-oggi.it)

Cagliari, 24 dic. - Unilever ha scelto la vigilia di Natale per cominciare l’annunciato smantellamento dello stabilimento per la produzione di gelati ex Algida di Cagliari, in viale Marconi. Lo denunciano le associazione di consumatori Acs (Assotziu Consumadoris Sardigna) e l’associazione universitaria “Orizzonti Nuovi”, precisando che la societa’ ha inviato in queste ore grossi articolati per portare via i macchinari per la produzione. “Reputiamo squallido effettuare quest’operazione la vigilia di Natale, quando l’opinione pubblica e’ distratta”, dichiarano Michele Pipia, segretario di Acs, e Marcello Farigu, presidente di “Nuovi Orizzonti”. “Chiediamo che vengano bloccate con la forza queste operazioni, in quanto gli accordi siglati nei giorni scorsi per la cassa integrazione dei lavoratori prevendevano l’impegno delle amministrazioni pubbliche a trovare un acquirente interessato a rilevare lo stabilimento e in cambio, la stessa Unilever avrebbe lasciato integri macchinari e impianti”.
“E’ stato anche impedito ai lavoratori e ai rappresentanti sindacali Rsu”, denunciano le due associazioni, che hanno scritto una lettera al prefetto di Cagliari, Salvatore Gullotta, i presidenti della Regione, Renato Soru, e della Provincia di Cagliari, Graziano Milia, e al sindaco Emilio Floris, “di accedere agli impianti per verificare cosa stesse accadendo”.(AGI)

FINANZIARIA: LETTERA APERTA PIRAS (PRC) A CABRAS (PD) E SORU

2007-12-22T23:54:00.000+01:00

Fonte: AGI/industriale oggi

Cagliari, 22 dicembre 2007

Rifondazione comunista chiede un’immediata verifica di maggioranza per definire “una terapia d’urto” per il lavoro e la salvaguardia del sistema industriale sardo, dopo che il precipitare del caso Legler, la vertenza della miniera di Silius, quelle della Palmera e di Unilever, cui si aggiungono la crisi dell’agropastorale e della formazione professionale.Il segretario regionale del Prc, Michele Piras, ha scelto la forma di una lettera aperta, diffusa oggi, per esprimere la preoccupazione del suo partito e rivolgere un appello al segretario del Pd sardo, Antonello Cabras, e al presidente della Regione, Renato Soru. “La crisi politica della maggioranza (principale stallo della legge finanziaria 2008″, scrive Piras senza mezzi termini, “rischia di determinare un definitivo corto circuito fra la condizione sociale dei sardi e il governo della Regione, fra il centrosinistra e il proprio popolo”. Rifondazione si mostra allarmata di fronte rischio che questa legislatura, nonostante i “positivi risultati sul piano dell’azione riformatrice”, possa passare alla storia con il “marchio d’infamia” della desertificazione economica della Sardegna e “consegnare nuovamente la Regione in mano alle destre”.

Economia: Sardegna, il lavoro non aumenta

2007-12-22T09:54:00.000+01:00

L'UNIONE SARDA 21.12.2007

I dati sulla disoccupazione registrano i minimi dal 1992 a oggi. Un calo record grazie a immigrati e aumento dei contratti precari (300.000 in più). Ma in Sardegna l'occupazione non cresce. Anzi. Precari e immigrati fanno diminuire la disoccupazione in Italia, scesa ai minimi registrati negli ultimi quindici anni, con il tasso al 5,6% (1.401.000 senza lavoro), mentre in Sardegna il lavoro ristagna, registrando peraltro anche una diminuzione di tremila occupati tra giugno e settembre. «Parte di questi risultati è dovuta alla regolarizzazione degli immigrati e all'emersione del lavoro nero», ha commentato il ministro del Lavoro Cesare Damiano. Secondo i dati diffusi ieri dall'Istat nel terzo trimestre del 2007 gli occupati sono cresciuti in Italia rispetto allo stesso periodo del 2006 di 416.000 unità segnando un +1,8 dopo due trimestri meno dinamici (+0,4% nel primo, +0,5% nel secondo), grazie soprattutto agli stranieri (201.000 unità in più). L'aumento dell'occupazione - ha spiegato l'Istat - è stato possibile anche per il fatto che si resta al lavoro più a lungo (+118.000 occupati tra gli over 50 rispetto allo stesso periodo dello scorso anno). A fare la parte del leone, tuttavia, è soprattutto il lavoro part-time: 300.000 in più i contratti di questo genere rispetto allo scorso anno (+10,2%). Va segnalato inoltre che, sul fronte del calo della disoccupazione in Italia, si allunga la striscia positiva iniziata a giugno del 2003. SARDEGNA I dati dell'Istat mostrano invece una situazione in controtendenza nell'isola. Il tasso di disoccupazione, pur se migliorato rispetto al 2006, è sostanzialmente stabile nel confronto tra secondo e terzo trimestre dell'anno in corso (dall'8,6 all'8,7%). E soprattutto peggiorano gli indicatori che a livello nazionale mostrano invece le performance migliori. È il caso dell'occupazione femminile e dei servizi. Dati che migliorano nettamente in tutto il Paese, ma non in Sardegna, facendo allontanare ancora l'isola dagli Obiettivi di Lisbona per quanto riguarda l'occupazione femminile. Il tasso di disoccupazione rosa, nel terzo trimestre ha raggiunto quota 13,4%, contro il 12,6% del giugno scorso. Preoccupante poi il calo degli occupati nel settore dei servizi, tradizionalmente quello che lavora di più durante il periodo estivo, il terzo trimestre dell'anno appunto: gli addetti sono diminuiti di circa undicimila unità rispetto al secondo trimestre e di circa quindicimila se si fa il raffronto con lo scorso anno, dice l'Istat. Non solo: il commercio perde 20.000 occupati se si fa un confronto con settembre 2006, mentre gli addetti sono stabili prendendo in considerazione gli ultimi due trimestri. Confermato dagli ultimi dati Istat, poi, anche l'aumento delle persone che abbandonano il mondo del lavoro: sono 363 mila i sardi che hanno deciso di restare fuori dal mercato. Alla fine di giugno erano diecimila in meno, così come complessivamente le non forze di lavoro (le persone che potrebbero lavorare ma non lo fanno per motivi diversi) sono cresciute di 3.000 unità rispetto al secondo trimestre e di 11 mila rispetto allo scorso anno. ( g. d. )

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Economia: Cassa integrazione: +24%

2007-12-22T09:51:00.000+01:00

L'UNIONE SARDA 21.12.2007

«Anche l'ultima rilevazione Istat conferma che in Sardegna il mercato del lavoro ristagna e non sposta, neppure in questo trimestre, numeri tali da far pensare a variazioni positive, di tipo strutturale, nell'economia e nel mercato del lavoro isolani». È questo il commento del segretario regionale della Cisl, Mario Medde, ai numeri sull'occupazione in Sardegna nel terzo trimestre dell'anno. Per il leader sindacale quel che bisogna constatare, accanto alla diminuzione del tasso di disoccupazione e all'aumento del tasso di occupazione da un anno a questa parte, è la diminuzione della forza lavoro e del tasso di attività che si va ad aggiungere ai numeri negativi che emergono da un confronto tra il secondo e il terzo trimestre dell'anno in corso, con una crescita sia del tasso di disoccupazione (dall'8,6 all8,7%) e un calo del tasso di occupazione (dal 53,2 al 53,1%). «Quel che va evidenziato, al di là dei numeri offerti da questa rilevazione trimestrale, è un aspetto che non può risaltare», aggiunge il segretario della Cisl, «da una lettura asettica dei numeri, ma che connota gran parte delle famiglie e della comunità regionale: il fenomeno dello scoraggiamento da lavoro, della precarietà, della stagionalità e della disoccupazione che impoveriscono notevolmente il reddito individuale e familiare, contribuendo così alla pauperizzazione della società sarda». Anche l'incremento, nel terzo trimestre, dei lavoratori occupati nel settore industriale (+9000, di cui 3000 nelle costruzioni e 6000 nell'industria in senso stretto) fa pensare, secondo Medde, a variazioni di tipo stagionale e, comunque, non a un rilancio del settore sul quale, per altro, i dati Istat non documentano l'incremento consistente e senza precedenti degli ammortizzatori sociali, tra cui la Cassa integrazione, aumentata notevolmente nell'ultimo anno (si è registrato un +24%).

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Unilever: chiude la fabbrica di Cagliari

2007-12-22T09:44:00.000+01:00

Fonte: Federconsumatori Cagliari

I consumatori non possono che manifestare la propria solidarietà con i Lavoratori Unilever dello stabilimento di Cagliari. E' per tale ragione che Federconsumatori propone di non acquistare i prodotti di questa multinazionale, in particolare Findus e Algida, dimostrando così il proprio disaccordo con una scelta aziendale irresponsabile ed assolutamente ingiustificata dal punto di vista produttivo.

Confindustria: bene le imprese, nonostante la Regione

2007-12-21T21:19:00.000+01:00

Sardegnaoggi.it

venerdì, 21 dicembre 2007

Le imprese vanno avanti, nonostante tutto. E' questo il titolo coraggioso e polemico del documento che presenta il bilancio di fine anno della Confindustria Sardegna. Un'isola che presenta una certa ripresa, ma che sembra ancora arrancare, secondo il presidente Gianni Biggio, dietro ai ritardi del governo regionale e di quello nazionale.

CAGLIARI –L'economia isolana reagisce bene alle difficoltà dell'ultimo periodo, nonostante i molti punti di crisi, dalla Legler alla Palmera, fino ad arrivare alla Unilever. Secondo i dati forniti da Confindustria, sembra crescere anche l'occupazione, con un abbassamento del tasso di disoccupazione dal 10,5 del secondo trimestre del 2006 all'8,7 dello stesso periodo del 2007.Le buone notizie in alcuni settori dell'industria isolana non fanno però dimenticare a Biggio quello che veramente, come dice, “rallenta lo sviluppo”: il governo regionale. “Dopo tre anni di governo stabile – ha detto il presidente regionale di Confindustria – ci aspettavamo di più. I risultati sono stati inferiori alle aspettative”. Nonostante il taglio dell'Irap, “in questo la Regione ha accolto le nostre istanze” ha detto Biggio, la politica regionale e nazionale “non stanno dando una mano”.Biggio affonda anche sulla finanziaria, definita: “debole” e accusata di “trascurare i settori produttivi regionali”. Il presidente ha chiesto che la Regione “spenda meglio e di più per le imprese”, sostenendo che “i soldi in cassa non mancano”. Tra le richieste degli industriali un posto di primo piano ce l'ha sempre la semplificazione amministrativa. Il Piano Paesaggistico, secondo la Confindustria, andrebbe ripreso in mano, “per apportare quelle modifiche auspicate da molti”. Altri punti sui quali spingono gli imprenditori sardi sono quelli riguardanti l'internazionalizzazione dell'economia sarda e l'attuazione della continuità territoriale. Molto importante, poi, è la “defiscalizzazione del settore turistico”. Biggio conclude con un ultima stoccata al governo regionale: “Se in tre anni di governo stabile si è fatto poco – ha detto – con la turbolenza dell'inizio della campagna elettorale chissà come sarà”.

Scaricati da tutti, dopo anni di impegno L'amarezza dei lavoratori stagionali:«Anche noi abbiamo fatto grande l'Algida»

2007-12-21T15:45:00.000+01:00

L'Altra Voce.net

di Elvira Corona

«Noi siamo i dimenticati da tutti, fuori da ogni accordo, nonostante molti abbiano lavorato per tanti anni in questa fabbrica». Commento amareggiato quello di Graziella Orrù, dal 1988 “stagionale” dello stabilimento Algida - gruppo Unilever - di viale Marconi, a Cagliari, che dal 31 dicembre cesserà definitivamente la sua attività e vedrà partire gli impianti di produzione. C'è amarezza, a poco più di 48 ore dall'accordo raggiunto tra sindacati, vertici aziendali, Confindustria e assessori al Lavoro di Regione e Provincia che - se non si troverà un soggetto disposto ad acquistare quello che rimarrà dell'azienda che produceva gelati - rinvia soltanto di un anno la disoccupazione, e solo per i 75 dipendenti a tempo indeterminato. Un accordo raggiunto non senza difficoltà, che scongiura la mobilità (tranne per i lavoratori vicini al pensionamento) e la sostituisce con la cassa integrazione.
Per altri 25 dipendenti - l'ultimo dei contratti a tre anni scade il 31 dicembre - si assicurano invece tre mensilità nel 2008. «Ci aspettavamo qualcosa in più, non tanto a livello monetario, quanto a livello di garanzie di assunzione nel caso in cui si trovasse un nuovo acquirente: ci sono le promesse della Regione, adesso, ma niente di scritto. I sindacati ci avevano assicurato che non avrebbero firmato nulla che non tutelasse anche noi, ma così non è stato». Il commento amaro è di uno dei dipendenti a termine, che preferisce rimanere anonimo. «Non ci aspettavamo certo un trattamento come quello dei colleghi assunti a tempo indeterminato, anche se molti di loro lavorano all'Algida da meno tempo rispetto a molti di noi. Non capisco perché nel momento in cui l'azienda ha assunto con contratti a tempo indeterminato abbiano attinto dall'esterno, formando persone nuove, mentre all'interno ce n'erano già con una buona esperienza».
La risposta forse è nelle parole di Sandro Scalas, rappresentante della RSU: «Unilever ha preso tutto quello che poteva prendere, a livello di finanziamenti, contributi, agevolazioni, e ora va via senza lasciare niente, cercando di passare anche per un'azienda socialmente responsabile perché chiede la cassa integrazione. Ma quelli sono soldi nostri, dei contribuenti, non certo soldi loro. Facendo un paio di conti potremmo dire per tutti questi anni hanno avuto la forza lavoro a costo zero o quasi».
Una politica - quella del colosso anglo-olandese - ispirata dalla ricerca del massimo profitto a tutti i livelli. Anche la motivazione della chiusura scritta nell'accordo appena siglato lascia pensare questo: si parla di «esercizio imprenditoriale divenuto strutturalmente antieconomico così da postularne la cessazione». L'antieconomicità probabilmente va interpretata rispetto alle sfide del mercato globale, ma qui l'attività di produzione dei gelati non era certo in perdita (se è vero che un'azienda rispetta il vincolo di economicità se i ricavi superano i costi). Scelte fatte senza pensare alle persone, «anche se per mostrarsi un'azienda sensibile organizzava le feste per i nostri bambini a Monte Claro», dice ancora Scalas. «Ma ora agli stessi bambini che giocavano e si divertivano nel parco dobbiamo dire che non abbiamo più un lavoro, e non è facile».
Rimangono fuori dai giochi - da tutti i giochi, accordi e compromessi - i lavoratori che non hanno nessun diritto da far valere, ossia le 80 persone che hanno lavorato con contratti stagionali. Persone assunte quando c'era più bisogno di forza lavoro per la produzione: 3 mesi all'anno, a volte per 6, fino ad arrivare a 11. Molti di loro sono andati avanti così per quasi vent'anni. Un rapporto di fiducia che si rinnovava mese dopo mese, anno dopo anno. Ma sulla fiducia non sono previsti ammortizzatori sociali, e in una situazione cosi difficile, oltre alla delusione c'è anche la rabbia. Rabbia di chi è convinto di aver lavorato bene, di essere stato una parte importante dell'azienda, tanto da farle vincere tanti riconoscimenti internazionali.
Nello stabilimento di viale Marconi - raccontano i dipendenti con più esperienza - venivano sperimentati i nuovi prodotti, hanno visto la luce tanti nuovi gelati che poi abbiamo trovato nei cartelloni dei bar, e il merito è anche nostro, perché oltre all'idea innovativa, ci vogliono anche le persone che le realizzino poi, che tarino le macchine e le programmino in un certo modo, per ottenere i risultati migliori.
Ieri mattina Fausto del Rio, capo di gabinetto dell'Assessorato all'Industria, ha incontrato una delegazione di lavoratori: un incontro non programmato, chiesto per ricordare alla Regione - e in particolare al presidente Renato Soru - le promesse fatte durante la sua visita all'Algida. «Anche se abbiamo firmato l'accordo e abbiamo interrotto l'occupazione, la vertenza non è chiusa», dice Sandro Scalas. È necessario che le istituzioni facciano delle scelte coraggiose, e facciano di tutto per rendere la vendita dell'azienda una realtà».
Ora sembra che il vincolo sul divieto di produrre i gelati sia caduto, ma secondo quanto si legge nell'accordo i macchinari verranno smontati e portati nella sede di Caivano, vicino Napoli. «Ora è importante che non venga smantellata la catena del freddo: senza quella nessuno investirebbe un soldo in questo stabilimento», avverte il sindacalista.
Preoccupa in particolare un passaggio dell'accordo firmato l'altro ieri: «L'azienda, nell'ipotesi di vendita, ferma ovviamente la propria discrezionalità sul punto, porrà in essere, per quanto di propria competenza, le iniziative tecniche ed amministrative opportune al fine di riattivare l'impianto di refrigerazione». Un punto controverso, o quantomeno dubbio. Ma la necessità di avere tutte le firme alle 4 del mattino di mercoledì, complice anche la stanchezza di 11 ore di trattative, ha portato a fidarsi di una interpretazione favorevole ai dipendenti. Ma Unilever meriterà la fiducia accordatale ancora dai suoi ex lavoratori?

Unilever, la disperazione dei dipendenti

2007-12-20T10:02:00.000+01:00

L'UNIONE SARDA

I sindacati: «Un'altra croce nel cimitero dell'industria sarda»
Per i lavoratori il patto è solo un provvedimento tampone per la ripresa dell'attività. Malcontento e frustrazione per un trattamento che sostengono di non meritare. C'è delusione tra gli ex dipendenti dello stabilimento Unilever di viale Marconi dopo la firma dell'accordo tra società anglo olandese, Regione, Provincia, Confindustria e sindacati. La cassa integrazione di un anno è un'ancora di salvezza temporanea.Il 31 dicembre 2008, se all'orizzonte non spunta un acquirente, la situazione sarà peggiore di quella attuale. Per non parlare dei lavoratori (25) con contratto triennale a termine che scadrà tra pochi giorni, per i quali il destino è tutto da scrivere. Peggio, almeno per il momento, il futuro degli stagionali. I LAVORATORI Ieri, alle 20, i dipendenti hanno tolto i blocchi dallo stabilimento di viale Marconi, liberando di fatto la fabbrica occupata dal 5 dicembre. Da oggi i tecnici potranno mettere in sicurezza gli impianti del freddo ed eliminare l'ammoniaca contenuta nelle tubazioni, potenziale bomba ecologica. Poi via allo smantellamento di alcune linee di produzione. Le valvole di dosaggio e i macchinari che realizzavano gelati (bomboniere, torte e coppe) verranno trasferiti a Caivano (Campania), dove verrà concentrata la produzione dell'Algida. Ieri gli ex dipendenti si sono riuniti in assemblea per discutere e valutare le conseguenze dell'accordo. In un clima incandescente sono saltati fuori lo sconforto e l'amarezza di chi in quella fabbrica ha lavorato per anni, raggiungendo - per ammissione delle stessa società - risultati eccezionali. «Siamo delusi», afferma Francesco Piras, della Fai Cisl. «L'accordo è solo un salvagente temporaneo che dà una boccata d'ossigeno ai lavoratori. Fra 365 giorni, se non si trova un compratore, saremo punto e a capo. C'è, purtroppo, una considerazione da fare - aggiunge Piras - quella dell'Unilever è un'altra croce che si aggiunge al cimitero dell'industria sarda». Non entusiasta il parere dell'assessore regionale all'Industria Romina Congera. «Il risultato positivo nell'esito di questa vertenza è che si è riusciti ad ottenere la cassa integrazione in luogo della messa immediata in mobilità. Il risultato migliore quando si ha a che fare con multinazionali che fanno scelte unilaterali di smobilitazione e di smantellamento. Il dispiacere è forte per i lavoratori che, dopo anni, si ritrovano di nuovo a casa senza un'occupazione che pareva sicura». Per il presidente della Provincia Graziano Milia, che aveva invitato a boicottare i prodotti Unilever, «Occorre vigilare per evitare che parti importanti dello stabilimento vengano smantellate e destinate altrove, cosa che impedirebbe di fatto il riavvio più veloce delle attività produttive sotto altre e più motivate insegne». Il capo gruppo di Forza Italia Giorgio La Spisa sottolinea che «il problema rimane aperto in tutte le sue dimensioni ed è necessaria una forte azione, sia del governo nazionale che regionale». L'ACCORDO Ci sono volute undici ore (dalle 17 di martedì alle 4 di ieri) prima di trovare l'accordo per i 74 ex dipendenti (55 operai e 19 impiegati). Tra i punti più importanti del patto c'è la questione della mobilità che scatterà immediatamente solo per chi è già in possesso dei requisiti per la pensione. L'Unilever si è impegnata a garantire il trasferimento di 20 dipendenti nello stabilimento di Caivano e a realizzare «azioni di sostegno per la ricollocazione dei lavoratori attraverso alcuni corsi della durata di 12 mesi». Lo scontro è stato più acceso sui vincoli per un'eventuale vendita: la multinazionale conserverà «ovviamente la propria discrezionalità sul punto».

ANDREA ARTIZZU

IL SARDEGNA

La multinazionale che produce anche i gelati Algida ha deciso di traslocare
Rag giunto l'accordo sulla vertenza Un ile ver. L a fi rma - che pur troppo sancisce il disimpegno della multinazionale dall’I sola - è giunta nelle prime ore del ma tt ino nella sede dell’assessor ato del La voro, al termine di una lunga trattativa: i 75 dipendenti dello stabili - mento di Cagliari andr anno in cassa integr azione guadagni straordinaria per tutto il 2008; la mobilità, invece, scatterà immediatamente solo per chi è già in possesso dei requisiti per la pensione. L’accordo prevede inoltre di verif icare “l'applicabilità di eventuali norme nazionali o regionali che consentano di estendere gli strumenti di sostegno al reddito anche in favore dei 25 lavoratori con contratto a termine triennale con scadenza il 31 dicembre 2007”. L’intesa (in due verbali distinti per cigs e mobilità) è stata sottoscrit ta dall’assessore regionale del La voro, Romina Congera, dall’assessore delle Attività produttive della provincia di Cagliari, Piero Comandini, dai rappresentanti del gruppo Un ilever, dai sindaca ti Flai Cgil, Fa i Cisl e U ila Uil, dalle Rsu e dall’U nione indus triali di Cagliari. Con l’accordo l’azienda si è impegnata a garantire il trasferimento di 20 dipendenti di Cagliari nello stabilimento Un ilever di Caiv ano, in Campania, e a realizzare “azioni di sostegno per la ricollocazione dei lavoratori attraverso un progetto di outplacement della durata di 12 mesi”. «L 'aspetto positivo - spiega l’assessore Congera - è che si è riusciti ad ottenere la cassa integrazione in luogo della messa immedia ta in mobilità. Il risulta to migliore quando si ha a che fare con multinazionali che fanno scelte unila terali di smobilitazione e di smantellamento. Il dispiacere è forte - conclude Congera - per i lavorat ori che, dopo anni, si ritrovano di nuovo a casa senza un’occupazione che, invece, pareva sic ur a». Sulla vertenza Un ilever, l'accordo sottoscrit to da tutte le parti è sicuramente da accogliere con soddisfazione e apprezzamento”. E’ il commento del presidente della Pr ovincia di Cagliari, Gr aziano Mi - lia, sull 'accordo per la vertenza Un ilever tra lavoratori, azienda, Regione e Pr ovincia. Per M ilia «l 'accordo, che assic urerà a tutti i lavoratori la cassa integrazione per 12mesi, ètanto più impor tante e utile proprio perchè assic ura in prospettiva ai lavoratori e alle istituzioni un più agevole e prat icabile percorso per l' identif icazione di un nuovo soggetto imprenditoriale a cui affidare la ripresa delle attività nello stabilimento». «Or a occorre vigilare e lavorare perchè questo accordo venga pienamente rispe ttato dall’U nilever, anche per evitare che parti impor tanti dello stabilimento vengano smantella te e destinate altrove, cosa che impedirebbe di fatto il ria vvio più veloce delle attività produttive sotto altre e più motivate insegne».

Unilever lascia Cagliari: cassa integrazione, mobilità e trasferimenti

2007-12-19T20:46:00.000+01:00

Sardegnaoggi news

E’ stato raggiunto l’accordo sulla vertenza Unilever. La firma - che purtroppo sancisce il disimpegno della multinazionale dall’Isola - è giunta nelle prime ore del mattino nella sede dell’assessorato del Lavoro, al termine di una lunga trattativa: i 75 lavoratori dello stabilimento di Cagliari saranno posti in cassa integrazione guadagni straordinaria per tutto il 2008, andranno immediatamente in mobilità solo i dipendenti già in possesso dei requisiti per la pensione.

"Sarà verificata – si può leggere nel verbale – “l’applicabilità di eventuali norme nazionali o regionali che consentano di estendere gli strumenti di sostegno al reddito anche in favore dei 25 lavoratori con contratto a termine triennale con scadenza 31.12.2007”.

L’intesa (in due verbali distinti per cigs e mobilità) è stata sottoscritta dall’assessore regionale del Lavoro, Romina Congera, dall’assessore delle Attività produttive della provincia di Cagliari, Piero Comandini, dai rappresentanti del gruppo Unilever, delle organizzazioni sindacali Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil, delle Rsu e dell’Unione industriali di Cagliari.Con l’accordo l’azienda si è inoltre impegnata a garantire il trasferimento di 20 dipendenti di Cagliari nello stabilimento Unilever di Caivano, in Campania, e a realizzare “azioni di sostegno per la ricollocazione dei lavoratori (…) attraverso un progetto di outplacement della durata di 12 mesi”.

“Il risultato positivo nell’esito di questa vertenza – spiega l’assessore Congera – è che si è riusciti ad ottenere la cassa integrazione in luogo della messa immediata in mobilità. Il risultato migliore quando si ha a che fare con multinazionali che fanno scelte unilaterali di smobilitazione e di smantellamento. Il dispiacere è forte per i lavoratori che, dopo anni, si ritrovano di nuovo a casa senza un’occupazione che, invece, pareva sicura”.“Sulla vertenza Unilever, l’accordo sottoscritto da tutte le parti è sicuramente da accogliere con soddisfazione e apprezzamento – ha detto il Presidente della Provincia di Cagliari, Graziano Milia - l’accordo, che assicurerà a tutti i lavoratori la cassa integrazione per 12 mesi, è tanto più importante e utile proprio perché assicura in prospettiva ai lavoratori e alle istituzioni un più agevole e praticabile percorso per l'identificazione di un nuovo soggetto imprenditoriale a cui affidare la ripresa delle attività nello stabilimento cagliaritano”. “Ora – ha concluso Milia – occorre vigilare e lavorare perché questo accordo venga pienamente rispettato dall’Unilever, anche per evitare che parti importanti dello stabilimento di Cagliari vengano smantellate e destinate altrove, cosa che impedirebbe di fatto il riavvio più veloce delle attività produttive sotto altre e più motivate insegne”.

Accordo sulla vertenza Unilever

2007-12-19T20:45:00.000+01:00

news ecomatrix

La parola fine è stata posta sulla vertenza dell’azienda Unilever. Dopo lunghe trattative, questa mattina, nella sede dell’assessorato regionale del Lavoro, è stato raggiunto un accordo su cassa integrazione, mobilità e trasferimenti per i lavoratori dello stabilimento di Cagliari.
La firma purtroppo sancisce il disimpegno della multinazionale nell’Isola: i 75 lavoratori saranno posti in cassa integrazione guadagni straordinaria per tutto il 2008. Andranno immediatamente in mobilità solo i dipendenti già in possesso dei requisiti per la pensione. Sarà verificata «l’applicabilità di eventuali norme nazionali o regionali che consentano di estendere gli strumenti di sostegno al reddito anche in favore dei 25 lavoratori con contratto a termine triennale con scadenza 31.12.2007».
Con l’accordo l’azienda si è inoltre impegnata a garantire il trasferimento di 20 dipendenti di Cagliari nello stabilimento Unilever di Caivano, in Campania. Inoltre dovrà garantire azioni di sostegno per la ricollocazione dei lavoratori attraverso un progetto di outplacement della durata di 12 mesi.
«Il risultato positivo nell’esito di questa vertenza – ha detto l’assessore Romina Congera – è che si è riusciti ad ottenere la cassa integrazione al posto della messa immediata in mobilità. Il risultato migliore quando si ha a che fare con multinazionali che fanno scelte unilaterali di smobilitazione e di smantellamento. Il dispiacere è forte per i lavoratori che, dopo anni, si ritrovano di nuovo a casa senza un’occupazione che, invece, pareva sicura».

Unilever, cassa integrazione e stabilimento smantellato

2007-12-19T20:35:00.000+01:00

l'Unione Sarda web

Mobilità e cassa integrazione di un anno per cessazione dell'attività. Alla fine la spunta L'Unilever. Dopo un'estenuante trattativa, nella sede dell'assessorato regionale al Lavoro, la multinazionale anglo olandese che produceva gelati Algida nella fabbrica di viale Marconi ha raggiunto un accordo (forzato) sul futuro dello stabilimento. Non è stato facile, i delegati dell'azienda, l'assessore regionale Romina Congera, quello provinciale Piero Comandini, sindacati e rappresentanti di Confindustria hanno discusso a lungo prima di arrivare a un'intesa, che per il momento non include gli stagionali e i part time.

Valerio Vitolo, a capo della delegazione Unilever, è stato chiaro e irremovibile. Ha ribadito che lo stabilimento cagliaritano chiude non per scarsa produzione o professionalità dei dipendenti. Lo smantellamento rientra - a sentire il rappresentante della società - nell'ottica di globalizzazione del mercato, che porta a tagli consistenti in tutta Europa (20 mila licenziamenti e 65 impianti chiusi). Così, se per cassa integrazione e mobilità uno spiraglio di trattativa è rimasto aperto, sul trasferimento di alcune linee di produzione Vitolo non ha voluto sentire ragioni. Macchinari per il dosaggio, per la realizzazione dei gelati (bomboniere, coppe e torte) verranno smontati e trasferiti in altri stabilimenti. «Di alcuni ne abbiamo bisogno - ha detto Vitolo - altri, strettamente legati al prodotto, non possiamo lasciarli a disposizione di un concorrente». Più chiaro di così: prendere o lasciare. A dir la verità i due assessori e i sindacati ce l'hanno messa tutta per cercare di rimandare di almeno 6 mesi lo stop per trovare un possibile acquirente, ma non c'è stato niente da fare. A nulla sono serviti i richiami alla grande prova di lealtà dei lavoratori e alle agevolazioni fiscali concesse dalla Regione. L'Unilever chiude definitivamente la pratica con 5 milioni di euro da destinare agli ammortizzatori sociali.

BOMBA ECOLOGICA. I sindacati hanno contrastato in modo netto la decisione di fermare gli impianti del freddo: senza la fabbrica diventa meno appetibile per un ipotetico compratore. Ma quello che ha lasciato di stucco i dipendenti è stata l'affermazione di Vitolo: «L'ammoniaca che circola in quei macchinari è una bomba ecologica. Abbiamo inviato una lettera al prefetto per rendergli nota la situazione, ma non ci ha ancora convocato. La fabbrica è occupata e noi non siamo più responsabili di quello che accade».

ANDREA ARTIZZU

Unilever: accordo su cassa integrazione, mobilità e trasferimenti

2007-12-19T20:33:00.001+01:00

19.12.07 - comunicati stampa - anno 2007

E' stato raggiunto l'accordo sulla vertenza Unilever. La firma - che purtroppo sancisce il disimpegno della multinazionale dall'Isola - è giunta nelle prime ore del mattino nella sede dell'assessorato del Lavoro, al termine di una lunga trattativa: i 75 lavoratori dello stabilimento di Cagliari saranno posti in cassa integrazione guadagni straordinaria per tutto il 2008, andranno immediatamente in mobilità solo i dipendenti già in possesso dei requisiti per la pensione. Sarà verificata - si può leggere nell'accordo -"l'applicabilità di eventuali norme nazionali o regionali che consentano di estendere gli strumenti di sostegno al reddito anche in favore dei 25 lavoratori con contratto a termine triennale con scadenza 31.12.2007". L'intesa (in due verbali distinti per cigs e mobilità) è stata sottoscritta dall'assessore regionale del Lavoro, Romina Congera, dall'assessore delle Attività produttive della provincia di Cagliari, Piero Comandini, dai rappresentanti del gruppo Unilever, delle organizzazioni sindacali Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil, delle Rsu e dell'Unione industriali di Cagliari. Con l'accordo l'azienda si è inoltre impegnata a garantire il trasferimento di 20 dipendenti di Cagliari nello stabilimento Unilever di Caivano, in Campania, e a realizzare "azioni di sostegno per la ricollocazione dei lavoratori (…) attraverso un progetto di "riqualificazione" della durata di 12 mesi". "Il risultato positivo nell'esito di questa vertenza - spiega l'assessore Congera - è che si è riusciti ad ottenere la cassa integrazione in luogo della messa immediata in mobilità. Il risultato migliore quando si ha a che fare con multinazionali che fanno scelte unilaterali di smobilitazione e di smantellamento. Il dispiacere è forte per i lavoratori che, dopo anni, si ritrovano di nuovo a casa senza un'occupazione che, invece, pareva sicura".

Unilever e la beffa dei lavoratori Algida di Cagliari

2007-12-18T22:22:00.000+01:00

Troppo bravi per consentire che producano gelati per un'azienda concorrente
Unilever e la beffa dei lavoratori Algida

L'AltraVoce.net(di Elvira Corona)

«Sentirsi bene, avere un bell'aspetto e una vita piacevole”: sul proprio sito internet, la multinazionale Unilever accoglie così i consumatori, per invitarli ad acquistare i propri prodotti. Ma che vita piacevole potranno avere i dipendenti cagliaritani dell'azienda senza uno stipendio? Da due settimane occupano lo stabilimento di viale Marconi e dal 31 dicembre si ritroveranno senza lavoro, come annunciato dalla lettera di licenziamento recapitata a tutti qualche mese fa.
Se un'azienda va male l'unica soluzione è la chiusura, ma non è esattamente il caso della nota multinazionale ango-olandese, titolare di 23 brand tra prodotti alimentari, cura del corpo e della casa. Roberto Casula, Ganluca Melis, Stefano Sedda, Ignazio Trudu e Maurizio Altea - alcuni dei dipendenti che ieri sera hanno presentato le loro ragioni nella sede del Cagliari Social Forum - confermano la fotografia di un'azienda sana, che in Sardegna produce i gelati Algida e distribuisce i surgelati Findus: un fatturato di circa 90 milioni di euro l'anno, obiettivi di produzione raggiunti e superati, considerata tra i migliori stabilimenti in Italia e in Europa per qualità della produzione, sicurezza sul lavoro e rispetto dell'ambiente.
Ma tutto questo non basta, perché se si possono avere dei margini di profitto più alti, spostando la produzione per esempio in Ungheria - dove la forza lavoro costa molto meno e soprattutto si possono ancora prendere dei finanziamenti europei che in Sardegna non si possono avere più da quando si è usciti dall'Obiettivo 1 - allora la professionalità dei dipendenti e la disponibilità a collaborare per un modello di lavoro flessibile dimostrata negli ultimi anni non valgono nulla. Questa è l'idea che si sono fatti i dipendenti, che non si spiegano altrimenti i motivi della chiusura.
Per le circa 200 persone che ruotano attorno all'azienda di viale Marconi questa chiusura non è accettabile, i numeri non giustificano assolutamente un provvedimento tanto drastico. Ma così non è, anche se l'azienda fa sapere che «dopo una verifica delle condizioni dello specifico mercato, il cui trend si conferma riflessivo e rende sempre più marcate le caratteristiche di sovracapacità produttiva dello stabilimento di Cagliari, nonché l'insussistenza delle condizioni che possano consentire la destinazione del complesso ad altre attività del Gruppo Unilever, ha confermato la decisione di procedere alla chiusura dello stabilimento alla data preannunciata».
Lo scorso luglio, in un incontro con Regione e sindacati al ministero dello Sviluppo economico, i rappresentanti della società avevano assicurato che «Unilever sta attentamente ricercando nuovi soggetti imprenditoriali che possano assicurare allo stabilimento nuove e maggiori opportunità produttive». Le trattative erano in corso, si era detto, e avrebbero potuto concludersi entro settembre. Ma è arrivato dicembre, mancano solo pochi giorni alla fine dell'anno e niente sembra essere cambiato.
La vendita dell'azienda sarebbe una soluzione accettabile anche per i dipendenti, ma i vincoli posti dalla Unilever sono dei macigni per chiunque abbia intenzione di acquistarla. Uno su tutti: quello di vietare la produzione di gelati. L'azienda è intenzionata a portarsi via le macchine, perché brevettate. Impossibile dunque mantenere la stessa tipologia di produzione, ma questo significherebbe buttare all'aria le professionalità che i dipendenti dell'azienda hanno fatto crescere in tutti questi anni.
Secondo Gianluca Melis, che è anche rappresentante del consiglio di fabbrica, «in un primo momento c'erano delle aziende interessate all'acquisto, ma una volta dettate le regole non se n'è saputo più nulla». Tre i nomi che circolavano c'era quello di Sammontana (gelati), ma anche la nostrana 3A era in lizza per un'eventuale acquisto. «Alla Unilever però non va bene che si faccia concorrenza, perché loro sanno bene che è anche la professionalità dei dipendenti a fare la differenza» dice Roberto Casula.
Fondamentale a questo punto appare la mediazione della Regione Sardegna, anche perché - sottolinea Gianluca Melis - «la Unilever ha usufruito di finanziamenti, sgravi fiscali, leggi sulla formazione professionale e quant'altro da parte di Stato e Regione. Ora chiudono e se ne vanno solo perché non possono più prendere niente». La chiusura dell'Algida a Cagliari rientra in un più vasto piano di riorganizzazione aziendale che prevede il licenziamento di 20 mila lavoratori in tutto il mondo nei prossimi 4 anni e la delocalizzaizone di molte fabbriche verso paesi in via di sviluppo.
Dalle istituzioni qualche segnale è arrivato. Il presidente della Regione, Renato Soru, durante una visita all'azienda in occupazione si è detto disponibile a far intervenire la Sfirs almeno per finanziare un ipotetico acquirente e nel frattempo sospendere la mobilità dei dipendenti a favore della cassa integrazione. E anche da Unilever, in un primo momento assolutamente contraria all'ipotesi di sospensione della mobilità, sembra che ora si sia aperto uno spiraglio. Rimane la questione dei vincoli sulla vendita posti dall'azienda, che scoraggerebbero chiunque ad un eventuale acquisto. Nel caso fosse rimosso anche questo ostacolo, i dipendenti potrebbero riunirsi in cooperativa e proseguire l'attività, «anche se noi siamo bravi a produrre, non a vendere: avremmo bisogno di esperti di marketing e distribuzione, da soli non possiamo farcela», dice Maurizio Altea.
Stasera è previsto un incontro nella sede dell'Assessorato regionale al Lavoro e forse proprio da qui arriverà qualche certezza in più. Nel frattempo l'invito da parte dei dipendenti ai consumatori sardi è quello di boicottare tutti i prodotti della multinazionale. Un piccolo segnale, quasi simbolico, ma tutto aiuta.

INTERPELLANZA CHIUSURA STABILIMENTO UNILEVER

11/12/2007

Interpellanza:

LA SPISA Giorgio sulla chiusura dello stabilimento Unilever Italia di Cagliari
Il sottoscritto
Premesso che:- Nel mese di settembre 2007, la dirigenza della multinazionale Unilever, uno dei maggiori produttori mondiali di beni di largo consumo (alimenti, detersivi e cosmetici) ha comunicato alle Organizzazioni sindacali, all’Associazione degli Industriali, alla RSU, la chiusura, al 21 dicembre prossimo, dello stabilimento di Cagliari dove si producono gelati della marca Algida, annunciando l’apertura delle procedure di mobilità per le 82 persone che vi lavorano;- Il tutto rientrerebbe in un progetto di riorganizzazione aziendale su scala mondiale ed europea, secondo un nuovo modello di struttura che è stato denominato “One Unilever”, la cui razionalizzazione prevederebbe il coordinamento di un solo Amministratore Delegato in ciascun paese europeo a cui verrà affidato il compito della gestione dei business locali;- Gli 82 lavoratori a tempo indeterminato e oltre un centinaio di avventizi, da poco meno di un anno hanno iniziato una protesta a oltranza, allo scopo di difendere il posto di lavoro in uno stabilimento, sorto agli inizi degli anni ’60, e che, nel tempo, ha acquisito competenza e capacità al punto da essere annoverato, per stessa ammissione dei dirigenti, fra gli stabilimenti non solo in attivo, ma in forte crescita;- Nel frattempo, sono stati avviati diversi tavoli a sostegno della vertenza, sia a livello regionale, sia nazionale, fra questi, in data 4 aprile 2007, è stato aperto un tavolo alla presenza del sottosegretario alle Attività Produttive, dell’assessore al Lavoro della Regione sarda, i rappresentanti della confederazione sindacale e dei rappresentanti sindacali di fabbrica.- All’apertura del tavolo nazionale, il giorno successivo, è stata programmata una giornata di mobilitazione di fronte al Palazzo della Regione Autonoma della Sardegna.
Considerato che:- Quanto prodotto nello stabilimento di Cagliari è destinato, in gran parte, al mercato nazionale ed europeo, e solo il 4% resterebbe a coprire il fabbisogno regionale;- Quello di Cagliari, inoltre, nell’anno 2000 è diventato uno stabilimento di punta della Unilever con l’introduzione della metodologia di gestione denominata Total Productive Maintenance, che prevede la gestione condivisa delle attività giornaliere, tecniche e operative;- Il fatto che lo stabilimento di Cagliari abbia acquisito il ruolo di pilota nella sperimentazione di prodotti di nicchia, è da attribuirsi soprattutto al bassissimo assenteismo e alla forza lavoro altamente qualificata;- Fra gli anni 2001 e 2006, si è avuto un incremento del rendimento produttivo dall’87,4% al 91,8%, ottenendo il miglior premio per gli obiettivi raggiunti;- Nel 2006, a Cagliari, sono stati prodotti 133 milioni di pezzi rispetto ai 125 milioni previsti nel piano aziendale.
Verificato che:- A seguito della chiusura dello stabilimento isolano, la dirigenza avrebbe avviato una serie di trattative per la vendita del fabbricato ponendo la clausola che i nuovi proprietari non debbano produrre gelati, così da preservare alla Unilever le quote di mercato già acquisite;- Ciò comporterà una serie di problematiche, prima fra tutte, la difficoltà a vendere un capannone attrezzato per produrre qualcosa di diverso dai gelati;- In questo caso verranno messe a rischio le professionalità acquisite che, ovviamente, andrebbero perse qualora il potenziale nuovo acquirente non fosse interessato, o non propendesse, nella vocazione di produrre gelati.
Interpella il Presidente della Regione per sapere:
- Quali iniziative intenda assumere allo scopo di impedire la chiusura dello stabilimento Unilever di viale Marconi a Cagliari.
- Se sia possibile prevedere e, nel caso, attivarsi per programmare una riconversione industriale della fabbrica che possa salvaguardare, se non le professionalità, almeno i livelli occupativi tuttora esistenti.
- Quale sia stato il coinvolgimento del Governo nazionale, in considerazione della natura multinazionale di Unilever

VERTENZA UNILEVER- PALOMBA E SALIS (IDV): LA FABBRICA DEVE RESTARE IN SARDEGNA

2007-12-16T17:37:00.000+01:00

L'On. Adriano Salis, il consigliere provinciale Sandro Cancedda ed il responsabile organizzativo Pieluigi Leo de "L'Italia Dei Valori" visitano i lavoratori Unilever-Algida dello Stabilimento di Cagliari e con loro si intrattengono in assemblea.

Comunicato stampa Italia Dei Valori

Italia dei Valori è vicina ai lavoratori della fabbrica Algida-Unilever e sostiene la loro battaglia per la salvaguardia dei posti di lavoro. Mercoledì pomeriggio è stato attivato un presidio nella sede della Provincia a cui hanno partecipato i rappresentanti istituzionali regionali e provinciali del partito e l’associazione Universitaria Orizzonti Nuovi.
Sabato 15 dicembre, una delegazione composta dal deputato Federico Palomba, dal consigliere regionale Adriano Salis, dal consigliere provinciale Sandro Cancedda, dalla segretaria provinciale Rina Salis e Pierluigi Leo e dai rappresentanti dei giovani Idv, si recherà negli stabilimenti per manifestare solidarietà ai dipendenti. “La nostra partecipazione –hanno detto gli onorevoli Palomba e Salis- non vuole limitarsi alla semplice solidarietà ma, insieme ai sindacati e ai vertici aziendali, vogliamo avviare un dialogo e un percorso comune indirizzato al mantenimento della produzione in Sardegna e alla difesa dei posti di lavoro”.
“L’aspetto più sconcertante –ha rimarcato il consigliere provinciale Sandro Cancedda- è che la fabbrica è in piena attività con un fatturato sulle vendite e utili di tutto rispetto. La cassa integrazione proposta dall’azienda, sarebbe quindi da respingere. In subordine, auspichiamo che ci sia la volontà di cedere l’attività produttiva agli acquirenti sardi che hanno manifestato la volontà di rilevarla”.
“L’azienda –ha detto Michele Pipia, responsabile dell’Associazione Orizzonti Nuovi- avrebbe deciso di chiudere l’attività in Sardegna per trasferirla nei Paesi in via di sviluppo. Il fondato sospetto è che alla base dello smantellamento, ci sia un calcolo ragionieristico sui maggiori profitti che ricaverebbe in virtù del basso costo del lavoro in quei Paesi”. Marcello Abis, responsabile Giv (Giovani Italia dei Valori), va oltre. “Questa scelta aziendale –ha detto- evidenzia, una volta di più, quanto la Sardegna sia considerata terra di nessuno e perciò di conquista. La storia ormai ci insegna che, in alcuni casi eclatanti, imprenditori senza scrupoli, dopo aver incamerato montagne di denaro pubblico per impiantare le loro fabbriche, siano scomparsi col malloppo lasciando nei nostri territori cattedrali nel deserto, cassa integrazione e miseria”.
Al di là della risoluzione della vertenza in atto, che si auspica positiva, Italia dei Valori non intende abbassare al guardia sul tema lavoro.
“Il dramma della disoccupazione e della povertà, che si traduce nell’esclusione sociale e che colpisce principalmente la componente giovanile obbligandoli ad una emigrazione di massa- hanno concluso gli esponenti del Partito di Di Pietro - non ci consente di stare alla finestra a guardare. Ci sentiamo fortemente impegnati a condurre una battaglia affinché anche in Sardegna si creino le condizioni per dare una speranza ai giovani e ai tantissimi disoccupati”.
Cagliari, 14 dicembre ’07

Ufficio Stampa Idv Sardegna

Verso un triste Natale: l'Italia sta male, la Sardegna peggio

2007-12-16T17:30:00.000+01:00

L'UNIONE SARDA 16 dicembre 2007

Tutti se n'erano accorti, ma adesso il timbro lo ha messo Eurolandia. Rialzo record dei prezzi e, di conseguenza, crollo dei consumi, aumento dell'inflazione, aziende in crisi, posti di lavoro in meno. Se la gente prima era spaventata adesso è terrorizzata. Ma che bel Natale ci aspetta. E si sono messi anche i Tir che, fermandosi per un paio di giorni, hanno mandato mezza Italia in tilt facendo scattare in un baleno una selvaggia speculazione dei prezzi.

di PAOLO FIGUS
Aumenti su tutta la linea, ma ce n'eravamo già accorti. Basta andare al mercato o in un supermarket per rendersi conto che inesorabilmente ogni volta spendiamo di più e alcuni beni che prima erano di largo consumo, adesso pian piano stanno diventando elitari. E il giro nei negozi per acquistare i regali da mettere sotto l'albero? Prima era una festa, ora un salasso, cui siamo costretti a sottoporci anche se tutti sanno che basterebbe far trascorrere una decina di giorni e poi con i saldi i prezzi calano, qualche volta del cinquanta per cento. Sembra di essere caduti in una spirale, non se ne può più. Negli stipendi arrivano aumenti minimi - dopo infinite trattative - mentre i prezzi possono aumentare del trenta per cento nel giro di poche ore. «Questi rincari sono fuori dalla realtà», ha detto Prodi. Vero, sono fuori dalla realtà, però è così. Questa volta la colpa può essere dei Tir, ma ormai la corsa dura da anni e il governo non ha trovato di meglio che inventarsi Mister prezzi. Sembra di essere a Carosello. Ovviamente rincari di questo tipo e così improvvisi pesano di più in regioni deboli, come la Sardegna. L'Inps ha annunciato che nel 2007 l'aumento delle ore di cassa integrazione è stato del 24 per cento con l'ulteriore crescita della concessione di ammortizzatori sociali, come la mobilità. Una fotografia impietosa, che si somma al sempre maggiore ricorso dei singoli cittadini alle finanziarie o a prestiti bancari. Ma cosa deve fare la povera gente? Sopportare, come sempre. Mentre dovrebbe muoversi la politica, e invece non lo fa oppure pensa solo ai propri interessi. Un cittadino che quattro o cinque anni fa si credeva al sicuro adesso fa fatica a chiudere il mese in attivo, aumentano i nuovi poveri e in questi giorni a Nuoro, per esempio, giovani coppie, anziani e immigrati hanno fatto la fila in mille per ritirare i pacchi dono natalizi offerti dalla Croce rossa. Chiude l'Unilever a Cagliari, a Ottana, Macomer e Siniscola gli operai della Legler beffati ottengono solo solidarietà. Ma quello che fa nascere l'ira è proprio l'incapacità dei governanti a trovare soluzioni definitive. Non è facile, in verità, rilanciare l'economia, inventarsi posti di lavoro, dare speranze ai giovani. Ma iniziare a provarci, questo si può fare, la gente approverebbe. Invece in Sardegna tutto è immobile, paralizzato, bloccato, dall'agricoltura alle aziende, dalle industrie alla ricerca, dagli artigiani ai pastori. Aumentano solo i prezzi. E il numero dei disoccupati.

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16/12/2007 10:38

Unilever, Soru fa scendere in campo la Sfirs

2007-12-15T00:21:00.001+01:00

DA:LA NUOVA SARDEGNA

CAGLIARI. Nel futuro degli stabilimenti Algida-Unilever potrebbe esserci la Sfirs. L’ipotesi di un coinvolgimento della società finanziaria al 93 per cento dalla Regione si è fatta strada martedì pomeriggio, quando il rappresentante della Fai-Cisl Sandro Scalas ha fatto da Cicerone a due ospiti eccellenti, il presidente della Regione Renato Soru e l’assessore all’Industria Concetta Rau. «Hanno portato la solidarietà delle istituzioni ai dipendenti che, dal 5 dicembre, occupano gli impianti di viale Marconi — ha detto Scalas —. Dopo una visita allo stabilimento, ci siamo soffermati sulla drammatica situazione vissuta negli ultimi mesi e soprattutto sulla mancanza di strategie per il futuro. Anche per questo il presidente Soru si è detto disponibile a trovare una soluzione che salvaguardi i posti di lavoro di tutti i dipendenti e garantisca la piena operatività della linea produttiva ». Ed è a questo punto che il capo dell’esecutivo avrebbe giocato la carta della Sfirs: «Secondo quanto ipotizzato dal presidente — ha affermato il sindacalista — la Regione potrebbe favorire l’ingresso di una nuova proprietà anche grazie a eventuali finanziamenti garantiti dalla Sfirs. Il capo della giunta regionale ha sottolineato come il progetto di un marchio che produca e promuova il “gelato sardo” sia una strada assolutamente condivisibile, e si è impegnato affinchè una soluzione di questo genere possa attuarsi rapidamente ». Lo scoglio da superare però riguarda appunto i prodotti che gli impianti di viale Marconi dovrebbero sfornare una volta subentrata la nuova proprietà, se è vero che la Unilever ha parlato chiaro: va bene vendere, ma alle nostre condizioni. La prima, quella più vincolante e sulla quale si sta giocando gran parte dell’intera partita, prevede il divieto di produrre gelati. Per gli impianti di viale Marconi, il colmo. «E infatti siamo realisti — ha ammesso Scalas — su questo punto i rappresentanti della Unilever sono irremovibili, e a conferma di questa limitazione portano sul tavolo delle trattative vincoli e cavilli legali che al momento appaiono insuperabili». A meno che, proprio su questo versante, non arrivino inversioni di rotta dalla riunione convocata ieri sera dalla Provincia per discutere con i vertici aziendali e le rappresentanze sindacali il futuro degli stabilimenti cagliaritani, presente anche l’assessore regionale al Lavoro, Romina Congera. Le posizioni emerse dall’assise si conosceranno solo questa mattina, visto che il faccia a faccia è andato avanti fino a tarda sera, ma fin dalle prime battute la soluzione della vertenza non sembrava proprio dietro l’angolo.di Pablo Sole

Nessuna retromarcia. L'Unilever licenzia i dipendenti Algida

2007-12-14T21:17:00.001+01:00

(Unione sarda del 13/12/2007 )

Da gennaio 200 disoccupati.Non c'è niente da fare. L'Unilever chiude e i lavoratori vanno a casa. Senza, almeno per il momento, ammortizzatori sociali. La conferma della condanna a morte dello stabilimento di viale Marconi che produce gelati Algida è stata ribadita ieri sera in un incontro nell'ex cappella della Provincia.
La multinazionale anglo olandese, rappresentata da Valerio Vitolo, ha ribadito la decisone presa un anno fa: la fabbrica dal primo gennaio non sarà più operativa. A nulla sono serviti gli interventi di sindacati, Regione e Provincia per cercare di rimandare la scelta dell'azienda.
L'assessore provinciale al lavoro Carla Floris ha messo ricordato l'accordo sottoscritto nel novembre 2003 dall'azienda «fiore all'occhiello a livello europeo per produttività e ottimizzazione del lavoro. È paradossale la decisione dell'Unilever - ha detto Floris - si parla di crisi e aumento dei costi. Ma il mare c'era anche quattro anni fa». Vitolo ha replicato sostenendo che «L'azienda è cambiata, gli utili sono crollati. La determinazione di chiudere lo stabilimento cagliaritano è stata inevitabile, presa a malincuore. Non è solo un discorso logistico, viale Marconi rientra in un piano industriale che ha portato a chiudere 25 stabilimenti e a licenziare 20 mila dipendenti».
Il futuro dei lavoratori è nero. Le due cordate interessate all'acquisto, almeno a sentire l'Unilever, hanno dimostrato di non possedere le garanzie necessarie richieste dalla multinazionale. «Non esiste un nome. Il nostro è stato un impegno serio, preso a tutela dei lavoratori. Un gruppo di imprenditori ha presentato un piano industriale per produrre 600 mila tonnellate (1.200.000 litri) di gelato all'anno. Una quantità che gli attuali dipendenti sono in grado di realizzare in due mesi. E il resto dell'anno?».
Raffaele Lecca, della Fai Cisl, ha contestato il vincolo messo dalla società che impedisce al compratore di produrre gelati. «La società deve sospendere le procedure di mobilità, che vogliono dire disoccupazione. Chiediamo che le trattative per la ricerca di un acquirente non vengano interrotte e, soprattutto, che venga garantita la cassa integrazione almeno per un anno. Non sollecitiamo assistenzialismo, ma che eventuali ammortizzatori sociali siano finalizzati a un pieno recupero della finalità dello stabilimento cagliaritano: produrre gelati». L'unico spiraglio rimane la cassa integrazione di un anno per chiusura. Se ne discuterà il 18 dicembre alla Regione.
ANDREA ARTIZZU

LA NUOVA SARDEGNA - Economia: Unilever, Soru fa scendere in campo la Sfirs

2007-12-14T08:59:00.000+01:00

LA NUOVA SARDEGNA del 13.12.2007

La finanziaria della Regione potrebbe favorire l’ingresso di nuovi proprietari
di Pablo Sole CAGLIARI. Nel futuro degli stabilimenti Algida-Unilever potrebbe esserci la Sfirs. L’ipotesi di un coinvolgimento della società finanziaria al 93 per cento dalla Regione si è fatta strada martedì pomeriggio, quando il rappresentante della Fai-Cisl Sandro Scalas ha fatto da Cicerone a due ospiti eccellenti, il presidente della Regione Renato Soru e l’assessore all’Industria Concetta Rau. «Hanno portato la solidarietà delle istituzioni ai dipendenti che, dal 5 dicembre, occupano gli impianti di viale Marconi — ha detto Scalas —. Dopo una visita allo stabilimento, ci siamo soffermati sulla drammatica situazione vissuta negli ultimi mesi e soprattutto sulla mancanza di strategie per il futuro. Anche per questo il presidente Soru si è detto disponibile a trovare una soluzione che salvaguardi i posti di lavoro di tutti i dipendenti e garantisca la piena operatività della linea produttiva ». Ed è a questo punto che il capo dell’esecutivo avrebbe giocato la carta della Sfirs: «Secondo quanto ipotizzato dal presidente — ha affermato il sindacalista — la Regione potrebbe favorire l’ingresso di una nuova proprietà anche grazie a eventuali finanziamenti garantiti dalla Sfirs. Il capo della giunta regionale ha sottolineato come il progetto di un marchio che produca e promuova il “gelato sardo” sia una strada assolutamente condivisibile, e si è impegnato affinchè una soluzione di questo genere possa attuarsi rapidamente ». Lo scoglio da superare però riguarda appunto i prodotti che gli impianti di viale Marconi dovrebbero sfornare una volta subentrata la nuova proprietà, se è vero che la Unilever ha parlato chiaro: va bene vendere, ma alle nostre condizioni. La prima, quella più vincolante e sulla quale si sta giocando gran parte dell’intera partita, prevede il divieto di produrre gelati. Per gli impianti di viale Marconi, il colmo. «E infatti siamo realisti — ha ammesso Scalas — su questo punto i rappresentanti della Unilever sono irremovibili, e a conferma di questa limitazione portano sul tavolo delle trattative vincoli e cavilli legali che al momento appaiono insuperabili». A meno che, proprio su questo versante, non arrivino inversioni di rotta dalla riunione convocata ieri sera dalla Provincia per discutere con i vertici aziendali e le rappresentanze sindacali il futuro degli stabilimenti cagliaritani, presente anche l’assessore regionale al Lavoro, Romina Congera. Le posizioni emerse dall’assise si conosceranno solo questa mattina, visto che il faccia a faccia è andato avanti fino a tarda sera, ma fin dalle prime battute la soluzione della vertenza non sembrava proprio dietro l’angolo.

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Riunione alla Provincia per la vertenza Unilever di Cagliari

2007-12-13T21:44:00.001+01:00

Unilever: Cassa integrazione, spiraglio per lavoratori

E’ sulla cassa integrazione per chiusura che andrà avanti la trattativa tra Provincia, Regione, Unilever, Confindustria e sindacati per scongiurare la mobilità dei 200 lavoratori dello stabilimento di viale Marconi. Gli operatori guadagnerebbero un anno di tempo, ma l'azienda chiude definitivamente. Regione, Provincia, Unilever, Confindustria e sindacati si ritroveranno ancora per discutere dell'argomento in un incontro convocato dalla Regione.

CAGLIARI - Nell’incontro, convocato dall’assessore provinciale al Lavoro Carla Floris e al quale ha preso parte anche l’assessore provinciale alle Attività produttive Piero Comandini, dopo 2 ore di impasse per le posizioni troppo distanti di istituzioni e sindacati da una parte, che chiedevano il ritiro delle procedure di mobilità e la cassa integrazione di un anno per cercare nel frattempo una soluzione e Unilever e Confindustria dall’altra, assolutamente contrari all’ipotesi di sospensione della mobilità, si è aperto uno spiraglio sull’ipotesi di cassa integrazione per chiusura. Eventualità, quest’ultima, che permette di chiudere le procedure di mobilità e apre la strada per la cigs (cassa integrazione guadagni straordinaria) per un altro anno, alla fine della quale, e solo allora, i lavoratori saranno licenziati.

"Un anno che servirà – ha spiegato la Floris - a individuare un acquirente per l’Unilever. E’ doveroso che l’azienda si impegni insieme alle istituzioni per garantire un futuro allo stabilimento". "Se riusciremo a trovare l’accordo su un’ipotesi che preveda la sola cassa integrazione e blocchi la procedura di mobilità – ha detto la Congera – anche la Regione si impegnerà nella ricerca di un acquirente che dia garanzie ai lavoratori".

All’incontro ha preso parte anche Sergio Retini, segretario nazionale della FAI CISL, a testimonianza della valenza nazionale della vertenza. «L’Unilever per Cagliari – ha detto - è come la Fiat per Torino".
Regione, Provincia, Unilever, Confindustria e sindacati si ritroveranno martedì prossimo, nell’incontro convocato dalla Regione.

Il Sindaco di Quartu Sant' Elena Ruggeri incontra i Lavoratori della Unilever riuniti in assemblea permanente ormai da 8 giorni.

2007-12-12T19:26:00.000+01:00

Renato Soru e Concetta Rau in Assemblea

2007-12-12T00:06:00.000+01:00

Il Presidente della Regione Autonoma Sardegna Renato Soru e Concetta Rau, Assessore dell'industria,intervengono in Assemblea alla Unilever Algida di Cagliari.

L'onorevole Amalia Schirru incontra i Lavoratori in Assemblea

2007-12-11T23:55:00.000+01:00

L'onorevole Amalia Schirru,prima firmataria della Interpellanza Parlamentare riguardante la vertenza in corso(Seduta n. 238 dell'8/11/2007),incontra i Lavoratori della Unilever in Assemblea.

Barricati in fabbrica per non morire: protesta alla Unilever

2007-12-11T12:36:00.000+01:00

L'Unione Sarda

Come la Via Crucis. Le voci sul possibile salvataggio dello stabilimento Unilever di viale Marconi si alternano e si rincorrono a tappe, sempre più dolorose. E, in attesa di una resurrezione, i lavoratori continuano a occupare la fabbrica che sino a sabato produrrà gelati Algida. Poi il buio: taglio dello stipendio e disoccupazione. Strano per una società che ha usufruito di finanziamenti e agevolazioni regionali. «Il classico film del prendi i soldi e scappa», sostiene chi lavora negli impianti.

Ma quello che preoccupa di più i dipendenti Unilever è il silenzio della multinazionale e delle istituzioni. Regione, Provincia e Comune dicono di aver le mani legate da logiche di mercato globale. Il che, tradotto, significa incertezza sugli ammortizzatori sociali e, quindi, dal 16 dicembre, busta paga azzerata. Tutto tace in viale Marconi, solo l'arcivescovo Giuseppe Mani, il capogruppo di Forza Italia Giorgio La Spisa, il presidente della Provincia Graziano Milia, che provocatoriamente ha invitato a «boicottare i prodotti Unilever» e il deputato Amalia Schirru hanno portato parole di conforto agli operai asserragliati nello stabilimento. Parole, appunto, che però non bastano per far trascorrere un Natale più sereno. Domani è in programma un incontro tra Provincia, Confindustria, vertici aziendali e rappresentanti di lavoratori. Ma sono poche le speranze che dalla riunione salti fuori l'ancora di salvezza. La multinazionale anglo-olandese fa sapere di essere impegnata al massimo per ridurre l'impatto sociale causato dalla chiusura prevista per il 31 dicembre. Ma che ne sarà dei 200 lavoratori che gravitano attorno all'Unilever cagliaritana? L'UNILEVER. Da Roma Andrea Campelli, portavoce della società, conferma che la trattativa di vendita si sviluppa tra due cordate di probabili acquirenti (una sarda, l'atra continentale). Di nomi neanche a parlarne: «Abbiamo firmato un accordo di riservatezza con chi ha manifestato la volontà di comprare lo stabilimento cagliaritano. Abbiamo chiesto chiarimenti e tutte le informazioni necessarie affinché l'impatto sociale della chiusura sia il più basso possibile. Non mettiamo in discussione le capacità dei lavoratori o la produttività: la chiusura rientra in un piano globale che coinvolge altre realtà». E i tempi sul passaggio di mano? «Questa settimana ci servirà per valutare le risposte fornite dagli interessati e incontrare i sindacati. Il 17 dicembre forniremo il nome del raggruppamento di imprese che ha le carte in regola per aggiudicarsi l'acquisto». VISITA DEL DEPUTATO. Ieri mattina il deputato del Partito democratico Amalia Schirru ha visitato i lavoratori che stanno occupando lo stabilimento. «Il mese scorso ho presentato un interpellanza sulle stranezze di un gruppo che vuole chiudere senza un motivo: la produzione è di qualità e i lavoratori sono preparati. In questi giorni avrò contatti con il ministero del Lavoro e delle Attività produttive per un intervento immediato su piano industriale e ammortizzatori sociali». Amalia Schirru è polemica: «Mi risulta che Unilever abbia usufruito di finanziamenti regionali per l'acquisto di macchinari mai entrati in funzione e per l'assunzione agevolata di dipendenti. Serve una norma - afferma il deputato - per evitare che alcune aziende vengano in Sardegna, prendano i soldi e poi abbandonino il campo». ANDREA ARTIZZU

Unilever elimina 100 posti alla Knorr di Thayngen (SH)

2007-12-10T21:41:00.000+01:00

Fonte:Ticino News

Unilever eliminerà entro al fine del 2009 100 dei 700 posti di lavoro alla Knorr di Thayngen, nel canton Sciaffusa. In un comunicato odierno, la multinazionale anglo-olandese precisa che l'operazione riguarda il settore amministrativo, e che verrà portata a termine tramite le fluttuazioni naturali, evitando per quanto possibile i licenziamenti.Il sito sciaffusano sarà mantenuto e la produzione dovrebbe addirittura aumentare, aggiunge la casa madre. La riduzione di personale è dovuta alla nuova organizzazione plurinazionale per Svizzera, Germania e Austria, operativa dal prossimo primo gennaio, che abbrevia il processo decisionale e crea nuove sinergie.Alex Seidel, direttore di Unilever svizzera per sette anni, lascerà l'incarico alla fine del prossimo marzo. Monique Bourquin, finora direttrice delle vendite, assumerà la responsabilità del mercato elvetico.Unilever, proprietaria di Knorr, Magnum, Axe e Omo, nella Confederazione impiega a circa 1400 persone. All'inzio di agosto la multinazionale aveva annunciato che sull'arco di quattro anni intendeva eliminare a livello mondiale 20'000 dei suoi 180'000 posti di lavoro. Una cinquantine delle trecento fabbriche del gruppo verranno chiuse o razionalizzate.

L'On. Giorgio La Spisa incontra i Lavoratori Unilever

2007-12-09T23:04:00.000+01:00

L'On. Giorgio La Spisa incontra i Lavoratori della Unilever Algida di Cagliari e con loro si intrattiene in assemblea.

Accampamento risorse umane unilever

2007-12-09T22:58:00.000+01:00